Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли перенести неотгуленные дни отпуска на следующий год без компенсации - правда или миф?

10.02.2023, 11:31
• г. Кемерово

Может ли работодатель перенести мои не отгулявшие 14 дней в 2022 г, на 2023 год? Мотивируя это тем, что я смогу взять отпуск побольше. При этом не заплатив компенсацию за 14 дней.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если Вы не получили компенсацию за неиспользованный отпуск, то его неиспользованная часть переносится на следующий год.

Спросить

Здравствуйте, Евгений Сергеевич. В 2023 году работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ), либо выплатить вам компенсацию. Таким образом, если у работника, с прошлого рабочего года остались неиспользованными 14 календарных дней отпуска и они перешли на следующий рабочий год, то работник не обязан сначала брать отпуск только на эти 14 дней, а уже потом отдельно отпуск за текущий год. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Вячеславовна
01.10.2014, 19:50

Если человек несколько лет не отгуливал свой отпуск, можно ли взять неотгуленные отпуска компенсацией или только уходить в отпуск?

Если человек несколько лет не отгуливал свой отпуск, можно ли взять неотгуленные отпуска компенсацией или только уходить в отпуск?
Читать ответы (2)
Анна Владимировна
10.06.2014, 00:33

Вопросы отпуска и увольнения - права и возможности

Хочу подать заявление на увольнение. За текущий календарный год не было взято ни одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска. Графики в организации не составляются, и отпуск нужно выпрашивать. Есть ли у меня возможность попросить отпуск с последующим увольнением или право требовать компенсации за неотгуленные отпуска? Хочется договориться с начальником, чтобы он уволил меня без двухнедельного предупреждения. Есть ребенок не достигший возраста 14 лет. Могу я настаивать на увольнении в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком и не отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Светлана
04.04.2003, 12:18

Можно ли потребовать у администрации компенсации за неотгуленные отпуска за прошлые годы?

Я работаю в негосударственном образовательном учреждении и выполняю функции завуча. По договору с работодателем мне установили ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. То же самое относится и к преподавателям, работабщим в нашем заведении. Однако, знакомые говорят, что наш работодатель нарушает федеральное законодательство и оплачиваемый отпуск у нас должен быть гораздо длиннее. Можно ли каким-то образом прояснить этот вопрос? Можно ли потребовать у администрации компенсации за неотгуленные отпуска за прошлые годы? Заранее благодарю, Светлана.
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
22.01.2015, 07:40

Училась и работала одновременно - требование компенсации за неотгуленные отпуска

На предприятии проработала 2.5 года и одновременно училась на заочной форме обучения. Работодатель был против ученических отпусков, поэтому на сессии брала свой ежегодный отпуск. Могу ли я сейчас предоставить справки-вызовы на сессию и потребовать компенсации за неотгуленные отпуска?
Читать ответы (3)
Наталья
07.06.2020, 12:15

Как перенести неотгуленный отпуск и на какой период можно его перенести?

По графику отпусков должен был быть отпуск с 12 мая-на 2 недели, но я не писала заявление на отпуск, я была это время на больничном, соответственно в отпуске я не была. Перенести этот 2 х недельный отпуск я могу на удобное МНЕ время или работодатель может отказать мне в переносе отпуска на удобное для меня время (хочу перенести на период, когда по графику отпусков есть свободное время, т е не пересекаюсь с коллегами). Я понимаю, что имею право на перенос отпуска, т к его не отгуляла и не писала заявление на отпуск, отпускные мне не начислялись, суть вопроса именно в периоде переноса отпуска, мне необходимо именно со 02.07.2020 г, имею ли я право перенести его именно на этот период времени?
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА
15.01.2014, 08:09

Как сделать расчет компенсации за неотгуленные отпуска для суда, если работодатель не выдает справку о заработной плате.

Как сделать расчет компенсации за неотгуленные отпуска для суда, если работодатель не выдает справку о заработной плате.
Читать ответы (2)
Валерия
21.03.2023, 19:01

Как добиться выплаты компенсации за неотгуленные отпуска - опыт мужа на примере трех заявлений

У моего мужа с 2019 по 2022 год,124 дня не отгулиного отпуска, он 3 раза написал на компенсацию,1 раз в ноябре 2022,2 раз в декабре 2022, и сейчас неделю назад, написал на 16 дней, но ему отказывают в выплате, что делать?
Читать ответы (1)
Людмила
30.10.2015, 22:01

Выплаты при увольнении по собственному желанию - какие права имеет работник и может ли работодатель такое требовать?

Меня просят срочно уволиться по собственному желанию. : (какие выплаты я могу потребовать с работодателя, кроме зарплаты и компенсации неотгуленного отпуска? И имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Татьяна
30.03.2020, 09:21

Будут ли выплачены компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении после заявления на отпуск без сохранения зарплаты?

Если я написала заявление на отпуск без сохранении зароботной платы с последующим увольнением выплатят ли мне за не отгуленные отпуска?
Читать ответы (2)
Александр
19.11.2017, 22:37

Вопросы о процедуре увольнения из МВД по выслуге лет и прохождении ВВК

Хочу уволиться из МВД по выслуге лет. Завтра пишу рапорт на увольнение и чтоб мне предоставили дни неотгуленного отпуска. Так же собираюсь проходить ВВК. ВОПРОС: Когда я должен буду пройти ВВК? За дни отпуска ли после его? А если я в отпуске буду на больничном и увольнение меня перетечет в 2018 год, имею ли я право еще взять отпуск (основной и дополнительный за 2018? Спасибо.
Читать ответы (3)
Светлана
08.02.2014, 17:45

Переход на срочный трудовой договор в связи с остановкой производства

В связи с остановкой производства и сокращением штата предложили перейти с бессрочного трудового договора на срочный (на период декретного отпуска) без увольнения. Причем с меньшим окладом. Остались дни неотгуленного отпуска. При переходе эти дни сохраняются? Как правильно поступить в этой ситуации? На что надо обратить внимание при заключении срочного договора?
Читать ответы (1)
Ольга Ивановна
08.09.2014, 11:27

Отказ работодателя предоставить неотгуленный отпуск перед отпуском по беременности и родам и после выхода из отпуска

У меня остался ежегодный основной и дополнительный отпуска перед отпуском по беременности и родам, а теперь по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, работодатель отказывается предоставлять неотгуленный отпуск, аргументируя, что эти дни сгорели, так как уже прошло более 12 месяцев. Имею ли я право на эти дни неотгуленного отпуска?
Читать ответы (1)
Иван
19.03.2008, 16:50

Увольнение и компенсация за неотгуленные отпуска - как рассчитать правильно?

Ситуация следующая - я пришел на работу в ноябре 2006 года. Сходил в отпуск один раз на 16 дней (из 28 положенных). Потом, насколько я понял, в ноябре 2007 года у меня осталось 12 дней неотгуленного и снова положено 28 рабочих дней. Сейчас зашла реч об увольнении, мне готовы компенсировать 24 дня (12 с того года и 12 за период с ноября 2007 по март 2008). Правильно ли это, либо же мне положена компенсация за 12 месяцев того года и 28 неотгруленных этого?
Читать ответы (1)