Отсутствие второго списка вредных условий на рабочих местах - законность и правила действия для работников

11.02.2023, 22:53

• г. Екатеринбург

Мы работаем в подрядной организации в цехах где установлен у всех работников 1 список по вредности, наша организация работает на текущем обслуживании оборудования, в этих же цехах. Но ни кто не делал атестацию рабочих мест и список второй как просто у сварщиков и прочие. На вопрос, работодатель отвечает, что они не работают по первому списку, и не важно где они работают... Законно ли это? и как поступить?

Читать ответы (3)

Список вредности
Рабочее место

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

11.02.2023, 22:55,

г. Ижевск

Добрый день.

Если и в архиве и на предприятии Вам уже отказали, то в таком случае рекомендую обратиться в суд и обжаловать решение ПФ РФ, суд уже может сделать все необходимые вопросы и потребовать уточнения от предприятия. Кроме того, суд также может учесть свидетельские и иные показания.

Далее уже после принятия судом решения Вы сможете отнести решение суда в ПФ РФ и Вам посчитают пенсию с учетом решения суда.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

11.02.2023, 22:55,

г. Москва

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

11.02.2023, 23:10,

г. Чебоксары

Здравствуйте. Действует мораторий на проверки Инспекции труда в 2023 году. Лучше обратиться в прокуратуру об инициировании процедуры СОУТ в организации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 135 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие второго списка вредных условий на рабочих местах - законность и правила действия для работников

Екатеринбург - онлайн услуги юристов