Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои трудовые права при неофициальном оформлении работы - рекомендации для работников.

11.02.2023, 23:45
• г. Санкт-Петербург

Как защитить трудовые права, если: человек устроился на работу с условием двухнедельного испытательного срока. С 12 декабря вышел на работу. Сдал все истребуемые документы и написал заявление о приеме на работу. 6 февраля узнает что его до сих пор не оформили официально. Поднял "шум", его оформили с 7 февраля договором и приказом. Про остальное отработанное время, говорят ни чего страшного, оно ни на что не влияет. Ни как проводить это отработанное время официально не хотят. Что делать? Как убедить, добиться от работодателя восстановления трудового стажа?

Читать ответы (5)
Заявление о приеме на работу
Восстановление трудовой
Заявление на работу
Ответы на вопрос (5):

Остаётся в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений.

Спросить

Вам понадобится табель рабочего времени и другие доказательства, всидетельствующие овыходе на работу с 12 декабря (запись в журнале вводного инструктажа, например).

Спросить

Если обращаться в суд и другие органы, то испортите отношения, и скорее всего, в дальнейшем будут неприятности;

сами решайте - можете подать иск в суд;

можете написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию;

Спросить

Работодатель признает свою ошибку, но отказывается её исправлять. Объясняет тем, что придется выплачивать штраф в сторону Налоговой инспекции.

Спросить

Все верно говорит. Штраф и в ИФНС и в пенсионный фонд будет работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги