Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливое уравнивание зарплат - работодатель уменьшает сумму по критериям оценки даже при наличии вредности

13.02.2023, 10:45
• г. Мурманск

Есть вредность, но сумма зарплаты в договоре у меня такая же, что и у других коллег не имеющих вредность. Работодатель выровнял сумму зарплаты всем одинаково, за счёт уменьшения у меня суммы по критериям оценки! Получается не справедливо, вредность есть, но она не повышает мою заработную плату! Может работодатель уменьшать сумму по критериям оценки, если трудовая деятельность у всех одинаковая!?

Читать ответы (1)
Критерии оценки Трудовая деятельность Оценка деятельности Заработная плата Сумма договора
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна григорьевна
22.09.2015, 13:30

Работодатель уменьшает % вредности при оптимизации условий труда - насколько это законно?

На работе раздают уведомления, что в связи с оптимизацией условий труда вредность теперь не 30%, а 25% будет т.ж. написано, что если не подписываешься, то увольняют (через 3 месяца). Вредность идет по психиатрии, увольняют 3 медсестер, дети-пациенты никуда не делись, отделение является для лежачих пациентов. Имеет ли работодатель право уменьшать % вредности в таких условиях труда?
Читать ответы (1)
Наталья
16.08.2019, 18:59

Вопрос о дополнительном отпуске для медсестры в доу - продолжать или отменить на основе спец оценки вредности

Медсестра работает в доу с 2010 года. В 2013-2015 годах медсестра в детском саду получала дополнительный отпуск 12 дней на основании списков, аттестации рабочих мест на эту должность не было проведено (причем в доп соглашении к трудовому договору доп отпуск отражен лишь в 2015 году), в 2016 году спец оценка установила вредность 3,1 (биологический фактор) , компенсацию 4%, молоко за вредность, а доп отпуск не установила. Нужно ли продолжать давать доп отпуск, чтобы не ухудшить условия труда или отменить ссылаясь на спец оценку.
Читать ответы (1)
Наталия
20.10.2014, 21:22

Может ли работодатель снизить зарплату работника, подписавшего тарификацию?

Имеет ли право работодатель уменьшать зарплату работнику? Работник образовательного учреждения в сентябре подписал тарификацию, получил зарплату за сентябрь. А в октябре директор решила уменьшить нагрузку педагога и соответственно уменьшить его зарплату. Такое возможно?
Читать ответы (1)
Мария Сергеевна
02.12.2014, 13:10

Нарушение прав работников - детский сад понизил оклады и вычел разницу за 22 месяца

В детском саду провели понижение окладов. За 2 месяца никого не предупреждали. Мало того, разницу за 22 месяца вычли в этой зарплате. Я была в отпуске и осталась должна организации. Имеют ли право уменьшать зарплату задним числом? Заранее спасибо. Мария.
Читать ответы (1)
Николай
08.11.2016, 08:23

Правомерно ли уменьшение количества дней отпуска за вредность при расчёте в связи с днями по уходу за ребёнком инвалидом?

Работаю на производстве с вредными условиями труда, за что к отпуску полагаются дополнительные дни, по одному за каждый месяц, также ялюсь отцом ребёнка инвалида, периодически оформлю дни по уходу за ребёнком инвалидом (4 оплачиваемых). Вопрос, при расчёте отпуска работодатель уменьшает количество дней за вредность пропорционально количеству месяцев в которых я брал дни по уходу за ребёнком, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лидия
07.06.2020, 21:57

Отказ ГИТ и прокуратуры в выплате задолженности по зарплате работодателем - несправедливое решение или законная позиция?

Прокуратура и ГИТ ответили мнк при письменном обращкние, что этр не их иерархия невыплата зп работодателем при уаольнение, что это якобы мой спор раьотник/работодатель и что с эьи юм вопросом я должна обращаться в Суд. Какой спор, если зп не платилась с января пл 20.03 день увольнения, это вообще правомерно со стороны Гит и Прокураиуры?!
Читать ответы (3)
Валентира Константиновна
25.12.2016, 07:23

Работодатель уменьшает зарплату и требует увольнения - что делать?

Спросила у очень влиятельного работодателя, почему ежемесячно уменьшает зарплату? Сказали писать заявление об увольнении по собственному желанию, срочно. Не написала, просила отсрочку-неделю. Принесли повестку в следственный отдел, чтобы прибыла для опроса в качестве очевидца по материалу проверки №200 ПР-16. "Одновременно для участия в следственном действии вы вправе пригласить защитника"и т.д. В случае неявки-привод или штраф. Если я ложусь в больницу надолго, можно предупредить и не являться.? Что будет? Администрация угрожала, боюсь. Можно послать заявление по почте? И по почте получить трудовую?
Читать ответы (1)
Тарасова Вера Михайловна
05.06.2022, 12:47

Работодатель нарушает трудовые права, не предоставляет договор и уменьшает зарплату при болезни рабочего

Работодатель не предоставляет трудовой договор, уменьшает зарплату и переводит в филиал в другом городе, или хочет чтобы работник написал заявление по собственному желанию, причина: работник ушёл на больничный лист, и предоставил его.
Читать ответы (3)
Алексей
18.12.2008, 22:45

Фирма уменьшает зарплаты на 50% - Как поступить, если не согласны с приказом руководства?

На нашей фирме руководство издало следующий приказ: 1. В целях сохранения ООО, в связи с серьезным финансово-экономическим кризисом, фонд заработной платы по предприятию уменьшить на 50% (пятьдесят процентов). Заработную плату сотрудникам установить 50% от прежнего оклада. Остальные пятьдесят процентов з/п оплачивать исходя из коэффициента трудового участия каждого сотрудника индивидуально. 2. Сотрудники, не согласные с данным приказом, по желанию, могут уволиться с работы без двухнедельной отработки. 3. Ужесточить контроль над расходом денежных средств, связанных с приобретением компьютерной, бытовой, канцелярской и иной техники, а также топлива и обслуживание автомобилей. 4. Приказ вступает в силу с 1 декабря 2008 года до неопределенного времени. С приказом ознакомить каждого сотрудника под расписку. 5. Контроль над исполнением данного приказа оставляю за собой. Приказ подписан директором 10 декабря, дан для ознакомления работникам 16 декабря. Большинство работников уже подписалось. Подскажите пожалуйста, как лучше всего поступить в данной ситуации? Подписывать о том что ознакомлен? А если не согласен с таким приказом? Ведь налицо грубейшие нарушения законодательства.
Читать ответы (2)
Ирина
22.04.2008, 13:15

Правомерно ли работодатель уменьшает оклад, на какой нормативный документ можно сослаться

На предприятии изменяют штатное расписание в сторону уменьшения оклада, сейчас он будет состоять из 2-х частей, 70% оклад + 30% премия, выплачиваемая по решению правления, никаких реорганизационных изменений нет. Правомерно ли работодатель уменьшает оклад, на какой нормативный документ можно сослаться, в какой орган можно обратиться для защиты своих прав в этом вопросе, кто несет персональную от-ть и какие штрафные санкции могут быть применены к работодателю. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
20.05.2020, 14:03

Компания объявляет простой по COVID-19 и уменьшает зарплату - что говорит закон?

Компания объявила простой по COVID-19, т.е. не по вине ни работника ни работодателя, но при этом нас перевели на удаленную работу, с планами и т.д. и т.п. зарплату выплачивают 2/3 от оклада, мотивацию на премию за продажи постоянно меняют. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Екатерина
25.12.2008, 10:25

Работодатель уменьшает рабочее время за опоздание - законно или нет?

Правомерно ли в табеле учета рабочего времени уменьшение работодателем фактически отработанного времени на время опоздания? Пятидневная рабочая неделя, рабочий день в день опоздания 8 часов, опоздание на 13 минут зафиксировано в табеле в виде отработанного времени "7 часов 47 минут". Думаю, что соответственно будет начислена и заработная плата. Наложено дисциплинарное взыскание (замечание). Правомерны ли указанные действия работодателя по уменьшению времени рабочего дня в табеле? Заранее спасибо, Ваш ответ очень важен не только для меня, но и для многих сотрудников нашей организации.
Читать ответы (5)
Евгений
17.03.2012, 06:09

Законность установления рабочей недели с воскресенья по четверг работодателем

Приказом от 13.03.2012 работодатель установил с 01.04.2012 для отдельных категорий работников рабочую неделю с воскресенья по четверг. Т.е. сделал рабочим днем воскресенье, мотивируя это правилами внутреннего трудового распорядка и поручил подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина Мочайкина
10.02.2023, 16:24

Почерк влияет на оценки - родители расстроены из-за несправедливой оценки за качество написания

У меня ребенок учиться на 5 стали снижать за почерк плохой обидно кто ничего не знает а пишет красиво ставят 4 и моя все правильно решает тоже ставят 4
Читать ответы (2)
Ольга
19.06.2019, 19:51

Оценка вредности работы инструктора по физической культуре и плаванию в детском саду - факты и результаты

Инструктор по физической культуре и плаванию работает в детском саду 18 часов в неделю, из них 9 часов проводит в воде занимаясь с ребятишками плаванием. Есть ли у инструктора вредность? Есть документы уверяющие что да, вредность есть. А оценка вредности нам доказывает что вредности нет. Кто прав, и есть ли всё таки вредность.
Читать ответы (3)