На АЗС заставляют работать в ночное время без охраны, с тревожной кнопкой, с открытыми дверьми. На территории АЗС находится только один оператор кассир. До этого топливо отпускали через денежный ящик. Законно ли требование работодателя и если нет на какие акты или законы можно сослаться?

Напишите заявление в прокуратуру и просите провести проверку, ее следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться. Или как вариант, направить жалобу посредством интернет приёмной, в этом случае можно отправить не выходя из дома.

Жалбы направьте о проведении проверки на предмет должны безопасности.

Требование безопасности на АЗС - законные нормы и права работника.

Нужна помощь! Как решить проблему с поврежденным автомобилем на стоянке?

Какие действия предпринять?! Ситуация следующая: мой автомобиль был припаркован на стоянке возле кафе с краю, системы видеонаблюдения кафе не охватывают данный участок, неподалеку от кафе находится АЗС, на камерах которой не совсем ясно виден этот же участок стоянки. Возле моего авто был припаркован внедорожник темно-серого цвета, к сожалению, номер авто не запомнил, так вот, судя по всему когда внедорожник отъезжал, он задел мой автомобиль, сильно его при этом поцарапав с правой стороны, когда я вышел на улицу, то виновник уже скрылся. Собираюсь обратиться в службу безопасности АЗС с просьбой о возможности просмотреть видео с камер АЗС. Что еще посоветуете?

Читать ответы (2)

Проблема безопасности - АЗС самообслуживания установлена рядом с жилыми деревянными домами без ограждения

Во дворе жилых деревянных домов, поставили сегодня привезли Азс самообслуживания. От дома шагов 20.на иерритории еще магазин стоит, от магазина шагов 10 азс... Ничего не огорожено, рядом остановки автобусные тоже шагов 10...алкаши ходят с сигаретами, взлетит ведь всё. Скажите куда обращаться, кто им разрешил такое вытворять...

Читать ответы (1)

Несправедливые требования работникам АЗС - протирать полы и продавать выпечку

Работаю на АЗС 1/3 (открытой), по мимо топлива торгуем выпечкой и др. продуктами, при этом начальство заставляет весь день протирать шваброй полы, чтобы не было грязи, уборщица говорят вам не положенна, площадь маленькая. Законно ли это, и если нет куда жаловаться?

Читать ответы (2)

Завуч работает сверх нормы - законные права и обязанности

В моей должностной инструкции завуча прописано, что я работаю в режиме ненормированного рабочего дня. Законно ли это? Директор этим пользуется и постоянно загружает меня работой сверх 8-часового рабочего дня и на выходных.

Читать ответы (2)

Обязательная ревакцинация - Законные нормы и права работников в образовательной сфере

Я работаю в образовательной организации. Ревакцинировалась в мае 2022 вторым компонентом. Заведующая заставляет через 6 месяцев снова вакцинироваться. Хотя сертификат действителен до мая 2023 года. Законно ли она поступает? Грозится отстранить от работы.

Читать ответы (1)

Нарушает ли сосед нормы пожарной безопасности, освещенности и расстояния между домами?

Сосед с южной стороны нашего деревянного дома построил свои дом, высотой 2 этажа. На расстоянии 1 метр от забора и на расстоянии 7 метров от нашего дома. Соблюдает ли он нормы пожарной безопасности, нормы освещенности и расстояние от забора до дома?

Читать ответы (1)

Права работника - требование выписки из больницы и оплата больничного лишь по правильно оформленной документации

Имеет ли право организация где я работаю требовать выписку с больницы если я при этом вручила больничный лист? И могут ли они не оплатить больничный если они его изначально принесли а спустя 14 дн сообщают что там есть ошибки?

Читать ответы (1)

Что означает материальные нормы права, а что прцессуальные нормы права? Спасибо!

Читать ответы (1)

Права работника - требование копии графика работы и расчетных листов у работодателя

Обязан ли работодатель предоставить копии графика работы сотрудника за предыдущий (месяц например, либо период) с росписью сотрудника? И расчетные листы. По запросу действующего сотрудника.

Читать ответы (1)

Нужно ли проходить аттестацию после повышения квалификации - законные права работника и обязанности работодателя

В сентябре прошли обучение 72 часа, повысили квалификацию. В списки аттестуемых в октябре включены не были. Сейчас пришло указание на повторную аттестацию, весной надо будет проходить. По закону ли привлекать к прохождению аттестации сотрудника, который повысил квалификацию? Может ли работодатель изменять или вносить поправки в закон об аттестации?

Читать ответы (1)

Начисление отпускных - законные права работника при ошибочном вычете из заработной платы.

У меня на работе вычли из заработной платы ошибочно начисленные отпускные выплаты и после всех вычетов получать на руки осталось только 100 рублей. В корешке строки о начислении и снятии отпускных ничего не прописано. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Недостача на кассе и неоправданное списание с зарплаты - законные права работника?

Была на больничном весь февраль, отработала из целого месяца 5 дней, кто то работал за меня на кассе и появилась недостача в 4000 т. р, списали её полностью с меня, официально я не трудоустроена. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Как получить расчетные листки за несколько лет работы в ООО - права работника и законные требования

Брат работает в ООО. Расчетные листки не выдают. Имеет ли он право затребовать у руководства (бухгалтерии) выдачу расчетных листов например за 3 года по месяцам? Так же имеет ли он право затребовать копию бланка рачетного листка, утвержденного руководителем (для учетной политике)? Если да, то на какую статью можно сослаться при предъявлении запроса о выдаче, данных документов?

Читать ответы (1)

Оплата за вредность и дополнительные дни отпуска для работников АЗС на крайнем севере

Полагаестя ли работникам АЗС оплата за вредность (при непосредственном контакте с топливом), а так же доп. дни к отпуску (с учетом проживания на крайнем севере)?

Читать ответы (1)

Как отказаться от предложенной работы в соседнем городе во время отпуска по уходу за ребенком

Во время отпуска по уходу за ребенком произошла и реорганизация предложения. Ребенку на данный момент 1,5 года, хочу выйти на работу. Работадатель предлогает мне ставку в соседнем городе, т.к у нас городе организацию закрыли. Могу ли отказаться от этой ставки. Если откажусь, как по закону работодатель должен меня уволить и какие выплаты мне полагаются?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель выбросить старую медицинскую книжку? Законные права работника

Моя старая медицинская книжка закончилась я начала новую. При увольнение мне выдали новую, старую сказали что аннулируется. На сколько я знаю не имели право, это документ и он прилагается к новой. Имел ли право работодатель выбрасывать мою старою мед книжку? Какой есть закон по этому поводу?! Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплата заработной платы при больничном - законные права работника и обязанности работодателя

Должен ли работодатель выплатить заработную плату сотруднику, если тот был в день выплат на больничном или он может выплатить ее уже после выхода сотрудника на работу? Законно ли это? Способ выплаты в договоре не закреплен. По факту з/п выплачивается наличными и только больничные на карту.

Читать ответы (2)

Ненормированный рабочий день и скользящие выходные - законные права работника

Как найти правду? ))) У нас на работе график со скользящими выходными, и квартальный учет рабочего времени. При переходе из месяца в месяц у меня получилось 8 рабочих дней подряд. То есть-5 дней в сентябре, и 3 дня в октябре. Потом предоставили 4 выходных. Насколько это законно. Рабочий день у нас ненормированный. Вернее, по графику пишут что 8 часов, на самом деле, чаще всего больше.

Читать ответы (1)

Как оформить зарплату после больничного - законные права работника.

Был на больничном 3 недели после выхода на работу было начисление пособия, но официальную часть зарплаты не выдали мативируя тем, что болел. Законно ли лишать зарплаты после больничного.

Читать ответы (1)

Как увольнять граждан с онкологией 4 стадии - законные требования и права работника.

Мужу поставили диагноз: онкология 4 стадия. Была проведена операция и курс химиотерапии. После чего дали инвалидность 1 группы на два года. Работал водителем категории В. На сегодняшний день больничный закрыт, но на работе говорят, что водителем работать на может, т.к. в ИПР прописано, что нельзя работать, где нужна быстрота реакции. Однако, другую работу на предприятии предоставить не могут. Сейчас отправили в отпуск. Далее сказали, чтобы писал заявление на увольнение. Вопрос: как должны увольняться граждане с таким диагнозом? Не должно ли предприятие уволить по сокращению, т.к. др работу предоставить не могут?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование безопасности на АЗС - законные нормы и права работника.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов