Можно узнать если я беременна, может ли руководитель перевести меня в другой магазин, так как показатель у меня маленький, всего лишь месяц, хотят перевести меня в другой магазин что находится далеко от моего дома и так как мне не удобно и у меня ещё есть ребёнок который ходит в первый класс.

Не может, если в договоре прописан конкретный адрес места работы.

Может ли руководитель перевести беременную работницу в другой магазин - противоречит ли это правилам и справедливости?

Работодатель не спешит перевести беременную работницу на лёгкий труд - как защитить свои права?

Работодателю было предоставлено медицинское заключение в котором написано перевести работницу на лёгкий труд в связи с беременностью и заявление от работницы. Дело в том, что прошло почти 2 недели после подачи заявления, но работодатель не спешит переводить или освободить сотрудницу от вредного труда. В законодательстве не прописаны сроки решения данного вопроса. Работнице приходится продолжать трудиться в положении на тяжёлой работе с хим. веществами. Как ускорить работодателя в данном случае?

Читать ответы (2)

Заведующая детским садом предложила заменить беременную работницу на коллег, вызывая споры и нарушая права?

Я работаю в детском саду я в положении, у меня талон к Лору на 17.00 я подошла к заведующей и отправилась она сказала проси девочек, пусть за тебя отработают, но они не хотят что делать, и права ли заведующая?

Читать ответы (2)

Куда обратиться за пособием, если работодатель не делал отчисления в ФСС за беременную работницу по договору ГПХ?

Работала и работаю по договору ГПХ. Беременная. Отчисления в 2022 году работодатель в ФСС не делал за меня. Куда мне обращаться за пособием?

Читать ответы (1)

Как перевод на другой магазин может повлиять на беременную работницу Магнит Косметик?

Я работаю в Магнит Косметик. Беременна 13 недель, очень устаю работать 2/2 по 12 часов, а иногда и 3/1 по 12 часов. Плюс постоянный тонус, болит живот. Хочу написать заявление на лёгкий труд и сокращение часов работы. Если я буду работать 2/2 по 8 часов, ЗП же будет меньше? И как быть, если на моем магазине такой график мне сделать не смогут. Скорее всего, мне предложат перевод на другой магазин, где будет штат больше, и я смогу работать 2/2 по 8 часов. У нас штат всего два человека в смене, 4 чел всего в коллективе. И тут возможности работать 2/2 по 8 часов просто нет. Но данный магазин, в котором я работаю, находится у дома, ездить не надо. А предложат мне магазин далеко от дома, придется ездить по утрам и вечерам. Могу ли я отказаться от перевода в другой магазин? И как быть, если переводиться я не хочу, но и тут работать 2/2 по 8 часов нет возможности.

Читать ответы (2)

Требование руководителя письменного подтверждения посещения женской консультации - правомерно или нет?

Руководитель требует письменного подтверждения (по требованию отдела кадров) каждого факта отсутсвия на рабочем месте по причине посещения женской консультации. Правомочно ли это? спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли руководитель перевести беременную сотрудницу и сотрудницу в декретном отпуске на неполный рабочий день без их согласия?

У меня к Вам вопрос следующего характера. В нашей организации всех сотрудников переводят на режим неполного рабочего времени, где белая заработная плата урезается вдвое, так как вместо 8 часов в день при пятидневной рабочей неделе, будут работать по 4 часа в день, руководствуясь статьей 74 Трудового кодекса РФ. В нашей организации есть беременная сотрудница и сотрудница, находящаяся в декретном отпуске. У меня вопрос, может ли руководитель перевести этих сотрудниц на режим неполного рабочего времени без их согласия, так как в итоге уменьшатся декретные отпускные?

Читать ответы (1)

Может ли руководитель перевести беременную ОТК-шницу на должность уборщицы?

Такой вопрос. Беременной женщине врач дал справку на лëгкий труд. Женщина работает на производстве вредных материалов, должность ОТК. Может ли руководитель перевести на должность уборщице?

Читать ответы (1)

Возможно ли не отпустить беременную работницу в положенный ей ежегодный отпуск за первые полгода работы?

Скажите. Может ли руководитель не отпустить беременную работницу в положенный ежегодно оплачиваемый отпуск за первые 6 месяцев отработанного времени?

Читать ответы (2)

Беременную работницу увольняют в связи с ликвидацией фирмы - как защитить свои декретные выплаты?

Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. До декрета работала в Частной фирме. На днях мне сказали, что всех сотрудников будут увольнять, и от меня потребуется заявление. Сейчас жду ребенка, я спрашиваю увольнение в связи с ликвидацией фирмы? Мне ничего не говорят. Скажите, насколько мне известно, что беременную могут уволить только в связи с ликвид. Фирмы, в других случаях меня не имеют права уволить? И даже если с ликвид. Фирмы меня уволят, как быть с декретными? Кто мне их выплатит? Мне через месяц Больничный лист выпишут в ЖК...Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель предложил уволить беременную работницу - история дискриминации в трудовых отношениях

Я на 14 недель беременности. Сообщила работадателю, что в положении. На что они мне предложил уволиться, но при этом я буду продолжать работать но уже не официально. Якоба ему не выгодно чтобы у него были ещё декретницы.

Читать ответы (1)

Могут ли беременную работницу (срок 24 недели) отправить в отпуск без содержания з/п.

Читать ответы (1)

Как уволить беременную работницу, если в отпуске первая?

Срочный вопрос! Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на этот период принята вторая работница, которая тоже беременеет. Вторая рожает, получает пособие по рождению, 29 марта у нее заканчивается больничный по беременности и родам, как ее уволить, когда, если первая работница еще не выходит на работу. C уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Наемные детективы застали варящей беременную работницу - как бороться за свои права в декрете?

Скажите пожалуйста, я нахожусь в декрете до 3 лет, но меня просят уволиться т к У них есть видио где я в другом магазине варую ещё беременная, но я была в декрете и теперь уже года 1.5 прошло после этого, они меня пугают, т. к У них есть это видио и мне нужно уволит я, как быть? Мне ещё до 3 лет сидеть год.

Читать ответы (2)

Может ли директор заменить беременную работницу на другого человека при неопределенном трудовом договоре?

Я работаю по трудовому договору на неопределенный срок. Недавно я забеременела. Директор говорит, что может поставить другого человека на мою должность? Законно ли это? Договор не срочный. Была девочка, которая ушла в декрет, но у меня в договоре этого не сказано. С уважением.

Читать ответы (3)

Вопросы увольнения беременной работницы при досрочном возвращении основного работника из декретного отпуска.

Можно ли уволить беременную работницу, если она принята на время декретного отпуска основного работника и он досрочно выходит на работу.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить беременную работницу, которая пока не поставила его в известность о своем положении.

Имеет ли право работодатель уволить беременную работницу, которая пока не поставила его в известность о своем положении.

Читать ответы (4)

Работодатели могут задерживать беременных работниц на собрание после рабочего дня?

Можно ли задерживать беременную работницу на собрание после конца рабочего дня. собрание начинается в 21-00 и продолжается более 2-х часов?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель требует, чтобы беременная сотрудница написала заявление об увольнении по собственному желанию?

Ответьте, пожалуйста, что делать, когда работодатель заставляет беременную работницу написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Перевод беременной сотрудницы - вправе ли работодатель перевести жену в другой магазин?

Имеет ли право работодатель торговой сети перевести беременную жену в другой магазин (дальше от дома), объясняя сокращением штатного места именно в этом магазине? Спасибо. Андрей.

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель уволить беременную работницу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59