Работодатель планирует ввести оплату за 8 часов работы в 12-часовой рабочий день - законно ли это?

• г. Хабаровск

12 часовой рабочий день. Работодатель хочет ввести оплату при ремонтах и простоях техники за 8 часов. То есть за 12 часов работы оплата будет за 8.законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан фиксировать и оплачивать отработанное время, а не платить произвольно. Ответ: законом не предусмотренна оплата часов в меньшем количестве.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Светлана
03.06.2015, 19:01

Рабочий график - 12 часовой рабочий день, 8 часовой рабочий день и отсутствие отдыха?

Имеет ли работодатель право ставить график работы 12 часов,2 день-8 часовой рабочий день и 3-12 часовой рабочий день? Разве после 12 часового рабочего дня не предоставляется отдых 1 день?
Читать ответы (1)
Айвазова Заринэ Вячеславовна
07.04.2006, 11:30

Положен ли технический перерыв при работе на компьютере (8-ми часовой рабочий день, 6-ти часовой рабочий день)?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: положен ли технический перерыв при работе на компьютере (8-ми часовой рабочий день, 6-ти часовой рабочий день)? Наши руководители утверждают, что нам (операторам) не положен тех. переыв. Буду очень благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
16.06.2010, 17:22

По закону возможен такой график для водителя: днем 12-и часовой рабочий день, на следующий день в ночь 12 часовой рабочий день

По закону возможен такой график для водителя: днем 12-и часовой рабочий день, на следующий день в ночь 12 часовой рабочий день, потом один выходной?
Читать ответы (1)
Наталья
11.11.2014, 19:23

Законно ли в организации с количеством сотрудников 6 человек установить 6-часовой рабочий день и 30-часовую рабочую неделю?

Может на предприятии быть 6-часовой рабочий день и 30-часовая рабочая неделя, законно ли это? Организация маленькая, численность 6 человек.
Читать ответы (1)
Иван
05.01.2014, 21:24

Командировка - законность требований к рабочему времени и право на 8-часовой рабочий день

На работе 8 часовой рабочий день, а в командировке заставляют работать по 12 часов но оплачивают только за 8 часов законно ли это, имею ли я право работать только 8 часов.
Читать ответы (1)
Людмила
15.08.2017, 18:29

Как рассчитать свою зарплату, при 40-ка часовой рабочей неделе, с графиком 4/2, 8-ми часовой рабочий день? Скользящий график.

Как рассчитать свою зарплату, при 40-ка часовой рабочей неделе, с графиком 4/2, 8-ми часовой рабочий день? Скользящий график.
Читать ответы (1)
Леонид Николаевич
28.10.2014, 12:26

Может ли работодатель увеличить рабочий день инвалида 3 группы с 8 до 12 часов?

Я инвалид 3 гр. с детства работаю на 8 часовом рабочем дне, работодатель хочет меня превести на 12 часовой рабочий день, прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Наташа
20.08.2015, 17:06

Изменились условия оплаты труда - законность уменьшения рабочего времени и его оплаты

У нас на работе 12 часовой рабочий день, час обеда и 11 часов рабочего дня, работаем в холоде и каждый час нам положено 10 минут перерыва, Еще месяц назад нам оплачивали 11 часовой рабочий день, а с июля месяца стали оплачивать 10 часовой, Законно ли это?
Читать ответы (2)
Олеся Александровна
28.04.2015, 09:00

Незаконное переведение на 13-часовой рабочий день - правомерность действий работодателя и процесс отказа от такого графика

Я работаю 2/2 по 12 часов работодатель принудительно переводит на 13 часовой рабочий день хотя в трудовом договоре прописано определяется по соглашению сторон правомерны ли действия работодателя и как можно отказаться от 13 часов? Как написать заявление? Спасибо!
Читать ответы (1)
Олеся Александровна
27.04.2015, 22:30

Законно ли увеличение рабочего дня с 12 до 13 часов для сотрудников, работающих по графику 2/2?

Скажите пожалуйста я работаю 2/2 по 12 часов работодатель хочет перевести на 13 часовой рабочий день. Скажите законны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Вячеслав
14.11.2009, 21:47

Имеет ли право предприятие ввести 18 часовой рабочий день, не на вредном производстве

Имеет ли право предприятие ввести 18 часовой рабочий день, не на вредном производстве, с графиком работы 1 раб/2 вых с согласия рабочих? И согласно какой статье?
Читать ответы (1)
Елена
15.02.2016, 15:08

Оформление перехода на 7-часовой рабочий день без ущерба для заработной платы

Как правильно оформить изменение режима работы с 8 ми часового рабочего дня на 7 ми часовой рабочий день. Работники при этом в заработной плате не теряют.
Читать ответы (1)
Роман
05.12.2015, 16:07

Как уволиться без отработки двух недель в связи с переводом на 4-х часовой рабочий день и наличием отгулов

В связи с кризисом и что стало меньше работы нас перевели на 4-х часовой рабочий день вместо 8-и часового рабочего дня. я нашел другую работу. Можно ли мне уволиться без отработки двух недель? У меня еще есть 8 отгулов. Жена не работает пока. У нас двое ее детей и один общий, всего трое.. младшему 2,7 лет ходит в садик. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Евгений
15.12.2014, 21:27

Работаю машинистом тепловоза на нефтезаводе хотят ввести часовой обед уйти с локомотива не разрешают инструкции.

Работаю машинистом тепловоза на нефтезаводе хотят ввести часовой обед уйти с локомотива не разрешают инструкции.
Читать ответы (1)