Я учитель. По основной должности я работаю учителем музыки + по совместительству я ещё педагог-психолог+ замена. Директора по УВР + классный руководитель 6 класса. Зарабатна плата выплачивается не полность. А по 50 процентов от суммы. Ну например. Я должна получать 10 тысяч как зам директора стимулирующих, а директор говорит, что так как имеет, я классное руководство, то выплачивается только 50 процентов от суммы. В итоге получаю только половину начисленной зарплаты. Правда ли это. И ещё, директор говорит, что зам вообще не может иметь классное руководство, поэтому в основную должность ставит учителя музыки.
Может зам иметь классное руководство, нет запрета в законодательстве. Направьте жалобу в прокуратуру.
Спросить
