Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должны ли им предоставляться дополнительные выходные дни в соответствии с производственным календарем (24, 25,

17.02.2023, 13:23
• г. Челябинск

Наша организация дополнительного образования детей работает без выходных. Выходные дни педагогических работников определены труд. Договором и расписанием занятий. Должны ли им предоставляться дополнительные выходные дни в соответствии с производственным календарем (24, 25, 26 февраля 2023 г.) или выходным праздничным днем будет только 23.02?

Читать ответы (0)
Организации дополнительного образования Дополнительное образование детей Дополнительные выходные дни Дополнительное образование Педагогический работник
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
17.12.2015, 13:58

Вопросы о выплате заработной платы в праздничные дни и расхождении рабочих часов с производственным календарем

1. имеет ли работадатель право не оплачивать работу в прздничные дни, 2.может ли быть такое, если часы отработанного времени не совпадают с производственным календарем.
Читать ответы (1)
Виктория
27.03.2020, 00:37

Как изменится моя заработная плата в связи с новым производственным календарем?

Я работаю вахтовым методом. Моя заработная плата насчитывается таким образом оклад/21 (кол-во рабочих дней марта исходя из пятидневки по производственному календарю)* 31 день*11 час. Сейчас как мне будет начисляться заработная плата? По всей видимости так: оклад/19 дней*31*11 час. Подскажите, чего ждать от предприятия, если приказ они пока не создают на оплату по новому календарю. И еще, будут ли оплачены эти дни как праздничные в двойном размере для работников, работающих по срочному договору, у которых оплата считается исходя из шестидневки с оплатой в двойном размере воскресных дней.
Читать ответы (2)
Наталья Юрьевна
01.12.2018, 01:13

Каким производственным календарем пользоваться, если график работы 5/2 (плавающие выходные) ,а офис работает 6/1?

Каким производственным календарем пользоваться, если график работы 5/2 (плавающие выходные) ,а офис работает 6/1?
Читать ответы (1)
Фаризат
28.03.2023, 09:13

В какие сроки организация должна выплатить по заявлению сотрудника дополнительные выходные дни походу за ребёнком инвалидом

В какие сроки организация должна выплатить по заявлению сотрудника дополнительные выходные дни походу за ребёнком инвалидом
Читать ответы (1)
Ирина
08.11.2018, 10:34

Предоставляются ли дополнительные выходные сотруднику увольняющемуся после написания заявления на уход за ребенком-инвалидом?

Предоставляются ли сотруднику дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, если он в этом месяце увольняется? Например: сотрудник написал заявление на доп. выходные на 01 и 02 ноября, а затем написал на увольнение с 03 ноября.
Читать ответы (1)
Гость 2823405
06.01.2015, 09:59

Должны ли даваться дополнительные выходные при переезде на новое место службы и где это закреплено в законе?

Должны ли предоставляться дополнительные выходные при переводе к новому месту службы (плановая замена) для сборов в дорогу? Если да, то в каком законе это прописано?
Читать ответы (1)
Оксана
21.12.2017, 13:08

Правомерность требований к производственному календарю и дополнительным выходным в коммерческой компании - анализ законодательства

Здравствуйте. Работаю в коммерческой компании. Оплата почасовая. Режим работы: пятидневка с плавающими выходными. Предстоят новогодние праздники. График составляется так, чтоб у всех сотрудников было по 17 рабочих дней. В праздничные дни работаем, оплата двойная. Заставляют брать дополнительные выходные БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ, чтоб подогнать под стандарт производственного календаря. Насколько правомерны требования. Заставляют писать заявления на административный на доп выходной. Какими законами руководствуются?
Читать ответы (2)
Николай
19.05.2016, 21:16

Права на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом при сменной работе

Как мне должны предоставляться и оплачиваться дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом по статье 262, если я работаю сутки через трое.
Читать ответы (1)
Михаил Викторович
08.11.2017, 11:21

Могу ли я взять дополнительные выходные дни за ранее отработанное время в выходные дни (суббота и воскресенье) 2014-2017 года.

Могу ли я взять дополнительные выходные дни за ранее отработанное время в выходные дни (суббота и воскресенье) 2014-2017 года.
Читать ответы (4)
Виктор
01.08.2019, 10:46

Прокурор обжаловал решение суда. Решением суда на обжалование определено 10 дней. Как считать дни? выходные, праздники и т.д.?

Прокурор обжаловал решение суда. Решением суда на обжалование определено 10 дней. Как считать дни? выходные, праздники и т.д.?
Читать ответы (1)
Сергей
17.05.2022, 13:22

Вопросы оплаты труда в дни производственного календаря - спорят о двойной оплате за 30.04.2022

Меня интересует оплата труда за 30.04.2022 согласно производственного календаря этот день должен оплачиваться в двойне. На работе говорят, что это выходной день, оплачивается только 01.05 и 09.05.2022
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
16.09.2014, 20:07

Оплата праздничных дней при установлении графика работы на предприятии

У нас на предприятии скользящий график работы при суммированном учете рабочего времени за месяц. Часы работы строго по нормам рабочего времени по производственному календарю. Соответственно некоторым работникам приходится работать и в выходные праздничные дни. График выходных дней работники для себя устанавливают сами. Вопрос необходимо ли дополнительно оплачивать праздничные дни, если работникам предоставляются дополнительные выходные?
Читать ответы (3)
Николай
21.12.2010, 18:19

Знаю, что в выходные дни должны быть просмотры но реутор говорила что у нее в эти дни выходные.

Заключил эксклюзивный договор с фирмой на продажу квартиры,3 месяца терпеливо ждал. Знаю, что в выходные дни должны быть просмотры но реутор говорила что у нее в эти дни выходные. Договор с фирмой заканчивается 31 декабря с.г. Сегодня забрал свои документы, фирма вернула при условии проволнгиравания (пришлось) Как расторгнуть договор? Какие последствия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
05.11.2015, 11:29

Как оплачиваются дополнительные выходные дни за сдачу крови, если сотрудник работает по пятидневной неделе?

Сотрудник взял дополнительные выходные дни за сдачу крови 2 и 3 октября (3 октября-это суббота), как в таком случае оплачивать эти дни, если по основной ставке он работает по пятидневке, а по совместительству по графику 3 октября рабочий день. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
02.04.2020, 22:15

Будут ли родителям детей-инвалидов перенесены дополнительные выходные дни на следующий месяц из-за карантина?

Родителю ребенка-инвалида полагаются 4 дополнительных выходных дня в месяцст. 262 ТК РФ. Будут ли они перенесены на следующий месяц в связи с карантином.
Читать ответы (2)
Татьяна
26.03.2020, 11:48

Работодатель отказывается предоставить дополнительные выходные дни, даже после указа Президента. Что делать в этой ситуации?

Издан Указ Президента о дополнительных выходных днях с 28.03 по 05.04.2020 г, работадатель отказывает в предоставлении этих выходных дней, организация ООО занимается сдачей в аренду помещений. Звонили в Роспотребнадзор, они сказали, что частники на свое усмотрение могут отпустить или нет., получается нарушен п.2 ст. 90 Конституции РФ? Их организация не относится к тому списку, который обозначен в Указе Президента на кого он не распространяется. Куда можно обратиться и что делать в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (2)