Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отмена расторжения трудового договора - юридические аспекты и перспективы оспаривания сокращения в суде

17.02.2023, 14:49
• г. Ижевск

Попала под сокращение штатов. Работодатель отправил мне приказ о расторжении трудового договора с 8.02.2023 заранее, т.к. моё рабочее место-удалённое от офиса и находится в другом регионе. Я не успела его подписать, ушла на больничный, т.е.фактически

ещё не уволена и нахожусь на больничном в настоящее время.17.02.2023 я получила приказ об отмене приказа о расторжении трудового договора, должна с ним ознакомиться под роспись и вернуть работодателю с приказом о расторжении труд договора, который мне отправили изначально. Правильно ли юридически поступает работодатель? Подписывать и отправлять данный документ? В перспективе хочу оспаривать своё сокращение в судебном порядке.

Читать ответы (1)
Приказ о расторжении договора Расторжение договора Расторжение трудового договора Приказ трудовой договор Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

А какой приказ о сокращении вы хотите оспаривать, если работодатель отменил приказ о расторжении трудового договора с вами?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон Вячеславович
18.01.2022, 07:36

Как подать иск на курильщика-соседа - Юридические аспекты, перспективы и нормы права

Как сформировать исковое заявление на соседа - курильщика, устные беседы не имеют должного эффекта. В юрисдикции какого суда находиться, перспективы, какими нормами права необходимо руководствоваться. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Динара
16.03.2023, 12:15

Юридические аспекты оспаривания решения о взыскании задолженности по займу инвалида 2 группы и возможность снятия

Можно ли оспорить судебное решение по взысканию задолженности по займу инвалид 2 группы? И могут ли вы считывать деньги с пенсии, т. к он является единственный доход? И куда обжаловать в тот же суд?
Читать ответы (5)
Ислам
01.06.2023, 13:33

Юридические аспекты оспаривания измененного диагноза после лечения контузии в Луганске - возможности уволенного солдата

Получил контузию на Украине и проходил лечение в Луганске, там поставили контузию средней степени тяжести. Отправили с Луганска в Ростов но отказались в выплате и изменили диагноз. Могу ли я оспорить это если я уволился со службы?
Читать ответы (4)
Василий
17.01.2008, 13:50

Правовые аспекты трудового договора в морской компании

Моя племяница Является гражданкой Великобритании и постоянно проживает с мужем на территории Объедененного королевства. Недавно она устроилась на работу в судоходную компанию. Компания зарегистрированна в Великобритании и имеет в этой стране свое место нахождение. Племяница заключила с компанией трудовой договор, предусматривающий, что она будет работать кассиршей на пароме, на рейсе между английским портом Шернес и Голандским портом Фиссанген, паром этот пересекает открытое море. Договор был составлен на английском языке, а подписан в Шернесе, зарплату прописали в английских фунтах стерлингов. Судно немецкое, (юр.лицо) и плавает под немецким флагом, зарегистрировано в Гамбурге, в реестр судов. На днях договор с ней досрочно расторгается, но в самом договоре о расторжении ничего не говорится., положений о применимом праве в договоре нет. Сейчас племяница готовит иск в германском суде. Какое право будет применено в отношении расторжения договора? Что может рассматриваться в качестве страны места работы в отношении морского судна? Трудовоге право какой страны и по каким основаниям можно было бы применить в данном случае? С уважением, Боков Александр Сирафимович.
Читать ответы (1)
Владимир
16.03.2020, 15:09

Отмена расторжения трудового договора руководителя отдела культуры - правомерно ли действие главы администрации городского округа?

Руководитель отдела культуры, наделенный функциями и полномочиями учредителя, прекращает трудовой договор с руководителем учреждения культуры по Пункт 2 ст.278 ТК. В трудовом договоре такая норма расторжения договора прописана. Глава администрации городского округа отменяет данное распоряжение и отменяет выплаты. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Александр Демидович
17.04.2016, 19:18

Увольнение после расторжения трудового договора. Оспаривание в суде. Подскажите порядок действий. Спасибо!

Увольнение после расторжения трудового договора. Оспаривание в суде. Подскажите порядок действий. Спасибо!
Читать ответы (3)
Павел
16.08.2019, 23:56

Обязанность выдачи копии трудового договора уволенному сотруднику после прекращения деятельности ИП - срок и юридические аспекты

Я прекратил свою деятельность как ИП, запись в ОГРНИП внесена, сотрудники все уволены как положено. Один из сотрудников запрашивает копию трудового договора. Обязан ли я как физ лицо выдавать уволенному сотруднику копию трудового договора и в какой срок?
Читать ответы (3)
Евгений
23.12.2015, 09:47

Место учета после расторжения трудового соглашения - выбор между местом регистрации и местом проживания

После расторжения трудового соглашения после расторжения трудового договора по ст.81 п.2 ч.1 где встать на учет-по месту регистрации или по месту проживания.
Читать ответы (1)
Ольга
17.09.2020, 04:33

Можно предложить следующие варианты заголовков:\n- Право на отзыв заявления о расторжении трудового договора

Написала заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, но через 4 дня отозвала. Работодатель отказал. Имею ли я право восстановиться на прежней должности?
Читать ответы (5)
Анастасия
21.11.2020, 10:44

Срочный трудовой договор с ООО Агроторг для работы в Пятёрочке

Заключила срочный трудовой договор с ООО агроторг. Сеть макетов пятёрочка. Вакансия продавец кассир. Отработала с 25.09.2020 и расторгнут договор 1 декабря 2020. Директор говорит отработка неделю. Буду ли я отрабатывать? Законно ли это.
Читать ответы (3)
Артур
09.03.2023, 18:59

Правовые аспекты расторжения договора аренды жилья на части и возможность обращения в суд

Наниматель решил выехать из жилья, не уведомив по договору за месяц. Чтобы не писать соглашение о досрочном расторжении, сторонами было принято решение просто порвать договор на 4 части. Через некоторое время наниматель решил, что он не согласен с невозвратом залога и решил обратиться в суд. При этом имея некоторое количество порванных страниц (то есть полного договора у нанимателя нет). Какие перспективы у нанимателя? Может ли суд вообще такое рассматривать?
Читать ответы (4)
Галина
05.04.2016, 14:35

Вопросы включения оснований расторжения трудового договора по статье 77 Трудового кодекса РФ в документацию

Необходимо ли прописывать в трудовом договоре основания расторжения трудового договора предусмотренные статьей 77 ТК РФ. Как правильно это сделать?
Читать ответы (1)
Сергей
27.10.2022, 19:17

Указание в исковом заявлении на незаконность действий работодателя ранее признанных судом при оспаривании расторжения

При рассмотрении дела в суде первой инстанции, оспаривая расторжение трудового договора по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ,истцом-работником уместно будет и пользу удовлетворения иска послужит указание в исковом заявлении или дополнениях к исковому заявлению на то,что ранее судом действия работодателя признавались незаконными, работник незаконно был уволен по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Данила
30.12.2015, 19:45

После расторжения трудового договора, по причине сокращения штатов, прописка в служебной квартире действительна?

После расторжения трудового договора, по причине сокращения штатов, прописка в служебной квартире действительна?
Читать ответы (1)
Kastet
17.06.2023, 21:34

Возможность оспаривания трудового договора в связи с сокращением выручки компании

Возможно ли оспорить трудовой договор по тем основаниям, что выручка компании кратно сократилась за определенный период, из чего следует, что сотрудники коммерческой службы ненадлежащим образом выполняют свои обязанности?
Читать ответы (2)
Зинаида Ивановна
26.02.2009, 10:16

Как оплачиваются 2 месяца сокращаемого работника после уведомления о его сокращении до момента расторжения трудового договора.

Как оплачиваются 2 месяца сокращаемого работника после уведомления о его сокращении до момента расторжения трудового договора.
Читать ответы (1)
Ольга
02.01.2011, 18:20

Ситуация на предприятии - отмена сокращения штатов и введение сокращенного рабочего дня – что делать?

У нас на предприятии вводится режим сокращенного рабочего дня с 11 января, о чем предупреждали письменно за 2 месяца. С новым режимом я не согласилась и готовилась к увольнению по сокращению штатов. В последний день работы перед Новым годом начальник отдела в устной форме заявил, что 11 января работаем 8 часов. А с 12 января 40% работников поименно, в том числе все «несогласные», будут работать 8 часов, остальным – сокращенный рабочий день. В письменной форме никаких распоряжений не было, с профсоюзом отмена сокращенного рабочего дня для части работников не согласована. Скажите, пожалуйста, могу ли я требовать увольнения по сокращению штатов, и обязана ли я работать 11 января? Законна ли отмена сокращения штатов.
Читать ответы (1)
Анна
22.07.2020, 16:15

Юридические аспекты рождения ребенка у квартирантов и возможность досрочного расторжения договора

У квартирантов через пять месяцев появится ребенок, вот только сообщили. Срок договора у них до весны. В случае, если мы захотим досрочно расторгнуть с ними договор - сможем ли мы это сделать? (юридически). И сможем ли досрочно расторгнуть если все же она родит и потом уже? Мы не знаем, имеют ли юридические последствия рождение детей у квартирантов. Спасибо большое.
Читать ответы (1)