Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Каковы права сотрудника в случае реорганизации организации после заключения целевого договора на обучение?»

18.02.2023, 22:03
• г. Владимир

В 2016 году между мной и организацией был заключен целевой договор. После окончания обучения в институте отработала в организации уже чуть больше 2 лет. В скором времени организация будет реорганизована и присоединена к другой. Могу ли я в таком случае уйти по сокращению? И нужно ли мне будет возвращать деньги за обучение? Учитывая что в моем договоре не прописано сколько я должна выплатить в случае не отработки.

Читать ответы (1)
Не возвращают деньги за обучение
Нужно ли возвращать деньги
Не возвращают деньги
Ответы на вопрос (1):

Изучите условия договора касающегося реорганизации, если нет условий, то тут спорный вопрос по поводу возвращения д.с.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги