Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За 2012 год пересчитали, а за 2011 - отказали, мотивируя тем, что финансовый год тот давно прошел.

19.11.2012, 16:12
• г. Екатеринбург

Работаю в школе. Иногда замещаю заболевших учителей. В октябре в нашей школе выяснилось, что зарплату по замене наш бухгалтер в течение 2-х лет начисляет совершенно неправильно (уменьшение почти в 2 раза). В бухгалтерии объясняют, что это - ошибка системы. Написала заявление на имя директора о пересчете неправильно начисленной суммы за замены (декабрь 2011. апрель, сентябрь, октябрь 2012). За 2012 год пересчитали, а за 2011 - отказали, мотивируя тем, что финансовый год тот давно прошел. Есть ли такие сроки для неверно начисленной (в уменьшенном размере!) зарплаты, права ли администрация, ведь у нас почти все учителя замещают заболевших коллег. И наказывают ли за это бухгалтера. Пересчитали замещения лишь 2 учителям, которые написали заявления, а об остальных просто забыли. Заранее благодарна за консультацию. С уважением Берлет И.В.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ограничений по срокам нет, но тут нужно учесть такое понятие как срок исковой давности. По ТК РФ работник должен обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении права; в противном случае, если ответчик-работодатель сошлется на пропуск, в иске откажут именно по этой причине.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Лина
11.12.2015, 00:08

Возможность перерасчета стандартного налогового вычета за 2015 год после подачи заявления в бухгалтерию - правила и обязательства

В декабре написала заявление в бухгалтерию на возврат стандартного налогового вычета за 2015 год (ранее его не получала). Бухгалтер говорит, что высчитывать его будет лишь с момента подачи заявления, а перерасчёт за весь налоговый период - то есть за весь 2015 год - не будет. (Знаю, что за 2012, 2013, 2014 годы вопрос решается в налоговой инспекции.) Права ли бугалтер или все-таки бухгалтерия должна сделать перерасчёт за прошедший год? Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктор
10.05.2012, 11:45

Что мне предпринять, если предприятие работало с 10 января, я находился на больничном с 11 января по 14 марта.

Зарплата выплачена не в полном размере за ноябрь и декабрь 2011 года. Ноябрьская зарплата перечислена 28 декабря 2011 года на эл.карточку. Узнал о количестве выплаченной зарплаты 6 января 2012 года при снятии с банкомата (есть распечатка банка с декабря по апрель). С 4 января я уволен по собственному желанию. 28 марта подал заявление в комиссию по трудовым спорам. 3 апреля комиссия состоялась. Решение не принято. Отказали. 9 апреля подал иск в суд. Ответчик предприятие согласно выплатить недоначисленную зарплату, но только за декабрь, мотивируя что срок подачи заявления 3 месяца прошел для ноябрьской зарплаты. Что мне предпринять, если предприятие работало с 10 января, я находился на больничном с 11 января по 14 марта. И расчет зарплаты начисленной в ноябре и декабре я смог получить только письменного обращения к директору (заявление от 28 марта 2012 года) 9 апреля.
Читать ответы (1)
Наталья
30.07.2019, 14:29

Как осуществить перевод с должности заместителя директора на должность учителя без проблем?

Устроилась в школу учителем физики более 10 лет назад. В 2016 году переведена заместителем директора по Учебно-воспитательной работе. В 2019 году, в феврале написала заявление на перевод учителем с момента очередного отпуска с 24.06.2019 г. (так как понимаю что найти замену в течении учебного года проблематично). Директор уговаривала остаться, в июне повторно написала заявление и изложила все причины (состояние здоровья и сложность выполняемой работы), директор опять уговаривает. Как мне перевестись на должность учителя? Как это сделать без проблем (вакансия учителя в школе есть) Спасибо!
Читать ответы (1)
Оксана
05.11.2020, 08:45

Как отказаться от замещения учителя на 2 месяца? Оплачиваемые часы и продление больничного вызывают проблемы

Замещаю учителя 2 месяца (предмет, квалификация у нас одинаковая). Учителю продляют больничный. Как мне отказаться от замещения? (Я замещаю с ноября 19 по июнь 20, теперь сентябрь-октябрь 20, работодатель оплачивает все это время как замещение, а часов замещаемых 10). Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
24.09.2015, 19:35

Некорректный расчет больничного - заставим работодателя пересчитать оплаченную сумму

При приеме на работу представила в бухгалтерию справки о зарплате за 2010-2014 года. С апреля 2011 по октябрь 2013 находилась в декретном отпуске. Работодатель при расчете больничного в июле 2015 взял 2013 и 2914 года, в связи с отсутствием от меня заявления о замене 2013 на 2010 год. Я сейсас прошу работодателя заменить года и пересчитать оплаченный больничный. Правомерен ли отказ работодателя в произведение перерасчета оплаченного в июле больничного, по причине отсутствия от меня заявления о замене годов, я узгала об этом праве только в сентябре 2015.
Читать ответы (1)
Иван
21.12.2015, 17:05

Каковы права учителя при неправомерном удержании зарплаты в сельской школе?

У меня возникла такая проблема. Работаю 3 год учителем математики, информатики в сельской школе. Сентябрь, октябрь мне давали зарплату одну, но в ноябре дали зарплату на 5000 рублей меньше, чем в сентябре, октябре. Директор объяснил мне так: Что, мол, мы тебе в тарификации прогнали категорию (у меня СЗД), и что у тебя непедагогическое образование (у меня экономическое). Что мы сейчас проверили и нашли ошибку. Хотя я говорил директору, что в сентябре у меня слишком высокая зарплата, говорил перепроверьте все. А сейчас она сказала, что ту разницу ошибочную (около 11000 р.) будут постепенно удерживать с моих будущих зарплат. Имеют ли они право удерживать с меня деньги, если я не виноват в их (директора и бухгалтера) ошибках? Надеюсь на Ваши советы!
Читать ответы (1)
Марат
26.12.2014, 10:18

Правомерность действий бухгалтера и дальнейшие шаги в случае изменения листков расчета зарплаты задним числом

Работаю в компании, зарплату получаю на карточку, все официально. В декабре 2014 года в бухгалтерии якобы нашли ошибку, что в феврале 2014 года мне два раза перевели на карточку одну и ту же сумму, в документах и листках расчета зарплаты это никак не отражалось. В итоге бухгалтер берет и изменяет в декабре все листки расчета зарплаты с февраля месяца за весь год, приписывая мне сумму долга задним числом. Мои листки расчета зарплаты у меня на руках и соответственно они отличаются от вновь сделанных. Насколько правомерны действия бухгалтера и как быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Альбина Максимова
09.04.2017, 15:39

Учитель, работающий в школе 16 лет, сомневается в правильности начисления своей зарплаты - кто еще может проверить?

Работаю в школе учителем 16 лет. У меня появились сомнения по поводу моей зарплаты. Обращалась к бухгалтеру нашей школы с вопросами по зарплате. Мне сказали, что все правильно начислено. Вопрос: В каком органе я еще могу проверить свою начисленную зарплату, кроме как в нашей школьной бухгалтерии? Кто этим занимается? Нашему бухгалтеру я не доверяю.
Читать ответы (4)
Александра
27.09.2015, 12:54

Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий

С апреля 2012 г по сентябрь 2012 г. декрет. С сентября 2012 года по июль 2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас с июля до октября в отпуске за свой счет. В октябре ухожу опять в декрет. Сейчас напишу на замену лет при расчете больничного 2013-2014 на 2011-2012. Скажите а потом при расчете пособия по уходу до 1,5 лет могу ли я заменить так же 2014-2015 на 2011-2012? Спасибо!
Читать ответы (1)
Альбина
18.01.2017, 23:52

Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске

В октября 2009 я усторилась на работу в июне 2012 г ушла в отпуск по БИР. а в 2012 г ноябре по уходу за ребенком так и до 20 февраль 2014 г. оттуда уволилась связи сокращением. В сентябре 2015 г. устроилась на новую работу. А в декабре 2015 г. ушла в декрет. Со старой работы принесла справку о З/П за 2010 г,2011 г 2012 г. а в 2013-2014 гг. з/п не было. Бухгалтер за расчет взяла 2012 (была з/П и 2013 (хоть там и не было З/П) я получила нормально. Вопрос: бухгалтер по закону то есть правильно взяла 2012 и 2013 г.? а по уходу за ребенком тоже эти года должны были взять? В отпуск по уходу пошла в 4 мая 2016 г. написала заявление о замене, но бухгалтер сказала чтоб я года не писала она сама допишет. Сейчас я получаю минималку 6689,83. а если по декретным считать я должна 8007 т.р получать. Так что бухгалтер взяла другие года.?
Читать ответы (1)