Я являюсь матерью одиночкой ребенку 15 лет могут ли меня уволить или сократить с работы.

• г. Краснодар

Я являюсь матерью одиночкой ребенку 15 лет могут ли меня уволить или сократить с работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мать-одиночку нельзя уволить по инициативе работодателя (например, по сокращению), если она воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Исключения - увольнение такой работницы в связи с ликвидацией организации, за прогул и по другим основаниям, перечисленным в ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Если же мать-одиночка воспитывает ребенка старше 14 лет (ребенка-инвалида старше 18 лет), то никаких запретов и ограничений на ее увольнение по инициативе работодателя нет.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов