Здравствуйте.
В силу ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Поэтому ответ на Ваш вопрос не будет точным.
Если Вы не получили ответ изучив расчетный лист за следующий месяц, то можете официально запросить в бухгалтерии информацию/справку о начислениях и выплатах за период с августа 2022 года по настоящее время. И обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проверки на предмет нарушения Ваших прав git77.rostrud.gov.ru
Расчетные листки Вам выдаются два раза в месяц (при выплате аванса и основной части), возможно что из-за этого и возник вопрос. Допускается, что при выплате аванса могут быть неизвестны все составляющие зарплаты. Согласно Письму Роструда от 24.12.2007 № 5277‑6‑1 достаточно выдавать листки только при выплате второй части зарплаты, когда определены все составляющие зарплаты, так как при выплате первой части эти составляющие могут быть еще неизвестны.
Спросить
