Я одинокая мама, одна воспитываю двух детей. 28 января 2022 года была незаконно уволена с работы, по решению суда 05.05. 2022 года меня восстановили в должности,
06.05. 2022 меня восстановили на работе по приказу. С этого дня я взяла отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При незаконном увольнении меня рассчитали по неиспользованному отпуску 28.01.2022. но не доплатили мне 7 дней, так как у меня дополнительно отпуск за ненормированный график 14 дней, 7 дней не доплатили. Сейчас собираюсь на днях уволиться без отработки одним днем, должны ли они мне рассчитать компенсацию за отпуск? И с момента увольнения до восстановления на работе должны ли мне рассчитать отпуск и оплатить его? так как отпуск, который они мне выплатили при увольнении, это отпуск который у меня был распределен за предыдущий год в 2022 году. А в 2022 году до декрета мне же должен был накопиться отпуск с момента увольнения по момент восстановления на работе? Получу ли я сейчас что то при увольнении? А еще такой вопрос. Нам каждый год выплачивают материальную помощь к отпуску. В связи с этими обстоятельствами я отпуск не отгуливала и материальную помощь не просила. Могу ли я на нее претендовать за прошлый год?
Добрый день. При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска с момента незаконного увольнения до сегодняшнего дня (дня увольнения). Если право на получение материальной помощи к отпуску закреплено в коллективном договоре, то имеете право получить данную мат помощь при увольнении.
Спросить
