Работники угольной промышленности вынуждены работать сверхурочно под угрозой увольнения
Я работник угольной промышленности точнее гроз моя смена длится 6 часов. Под угрозой увольнения нас заставляют работать 1 и более часа в шахте.
Если много человек, то можно жалобы писать и журналистов подключать, никто вас не уволит.
Спросить
Мой брат работает на заводе рабочим, их мастер участка, просит, остаться поработать сверхурочно, причина: завод не успевает к определенным срокам сделать заказ.
Да, им платят сверх урочные, но это продолжается уже около года и при 12 часовом рабочем дне, а иногда и 6-7 дневной неделе, приходиться работать в 2-е смены, а это получается 2-3 недели с 1-2 выходными.
Происходит это так: сначала мастер участка ПРОСИТ остаться поработать, а потом приходит приказ, где всех заставляют расписаться, а за тех, кто не распишется - подделывают подпись и угрожают увольнением.
Сегодня вся бригада не стала оставаться на сверх урочные и после 8-и часового рабочего дня ушла домой, начальство позвонило им и заставило выйти на работу на 4 часа, часть людей вернулось на работу, а часть нет.
В трудовом договоре прописано, что работа сдельная, время работы с 08-17 и с 17-02 с перерывом на обед, о переработках ни слова.
Получается что работодатель хочет заработать с меньшими затратами на рабочую силу, а рабочие за это расплачиваются здоровьем.
Посоветуйте, что делать, и как общаться с работодателем?
Р.С. Это не Москва и советы "обращайтесь в суд" и т.п. там, к сожалению не подойдут, т.к. с большим заводом судиться не возможно, даже группе рабочих, и о коррумпированности местных судов знаю не по наслышке.
Владимир! Как бы Вы не были разочарованы ответом, но из Вашего вопроса следует, что единственным действенным способом борьбы с произволом является отказ от выхода на сверхурочную работу, причем желательно коллективный, а если последуют репрессии, то обращение в суд. Можете, конечно, попытаться обратиться с жалобами (желательно коллективными) в Гострудинспекцию и прокуратуру. Не будут разбиратьсяч объективно местные органы - жалуйтесь выше. Поробуйте, кроме того, обратиться в СМИ - например в программу "Человек и закон". Коррумпированность коррумпированностью, а вода камень точит.
Спросить
Дополнительной пенсии работникам угольной промышленности не существует.
Если Вы имели в виду досрочный выход на пенсию, то:
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.
Ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях".
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Мой папа пошел на пенсию в этом году, ему 55 лет. Работал в угольной промышленности, есть министерская благодарность. Можно ли ему с ней оформить ветеран труда. Проработал он больше 30 лет в угольной промышленности.
В настоящее время присвоение звания Ветеран труда, установление льгот и и выплата компенсаций отдано федеральным законодательством на усмотрение региональных органов власти. Обратитесь в орган соцзащиты по вашему вопросу. Удачи
Спросить
Слышала, что при устройстве на работу работодатель обязан страховать работника. Если работник попал в дтп, сидя за рулем (сам пострадал, завели уголовное дело, суда еще не было). имеет ли он право обратится в страховую компанию за выплатой? И обратится в организацию с письменной просьбой о предоставлении материальной помощи не состоя в профсоюзе?
имеет ли он право обратится в страховую компанию за выплатой?
Если имеется договор страхования
И обратится в организацию с письменной просьбой о предоставлении материальной помощи не состоя в профсоюзе?- на усмотрение работодателя
СпроситьСогласно отраслевого соглашения работникам угольной промышленности при уходе на пенсию выплачивается выходное пособие (так называемые гробовые), выплатят ли мне это пособие при уходе на пенсию по инвалидности. Стаж работы в угольной отрасли 32 года, до выхода на пенсию по старости осталось два года?
Федеральным законодательством это не регулируется. А к отраслевым соглашениям мы отношения не имеем
СпроситьМой муж 37 лет проработал в угольной промышленности. 20.07.1994 года он уволен в связи с выходом на пенсию по возрасту, а 22.07.1994 года, то есть через 2 дня, он умер. Все эти годы я пользовалась льготами, как вдова работника угольной промышленности. Однако, в начале 2005 года вышел новый закон по угольной промышленности. На оснорвании данного закона суд в отношении меня вынес решение, что я не отношусь к категории "Вдова работника угольной промышленности" и мне начиная с 2002 года присуждено выплатить всю сумму по оплате отопления. Правильно ли вынесено решение суда и отношусь ли я к категории "Вдова работника угольной промышленности"?
Я думаю, что решение суда вынесено неправильно, так как льготы, положенные вам как вдове бывшего работника угольной промышленности, никто не отменял. Действительно, с 1 января 2005 года в закон "О государственном регулировании в области добычи и использовании угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" были внесены изменения, но льготу по обеспечению углем не отменяли.
Спросить"О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности". Законопроект № 204706-5 был принят госдумой 7-го октября 2009 г. в первом чтении.
Все условия для получения доп. надбавки к пенсии у меня имеются.
Согласно законопроекта, выплаты должны осуществляться с 1.01.2010 г., но их нет. Руководитель пенсионного фонда моего района ничего не знает о нововведении, поэтому я вынужден за разъяснением ситуации обратиться в Вашу консультацию.
Какое нововведение Вы требуете от ПФ, когда ничего нет. Нет закона. А по законопроектам никто не работает. Их только интересующиеся читают, да депутаты госдумы для работы на заседаниях.
Много чего прошло в первом чтении. Для второго чтения рекомендованы доработки и на этом этапе много чего встаёт в тупик.
СпроситьВышел на пенсию в 55 лет, по вредности, работа в угольной промышленности (приравнены к шахтёрам) а в пенсионном удостоверении, подчёркнуто, что вышел на пенсию по старости..
Здравствуйте Николай
Надо понимать, что как таковых пенсий несколько, во-первых по старости, по инвалидности, по потере кормильца, социальная пенсия и за выслугу лет. Вы же не служивый и остальные к вам ни как не подходят. Вы же не считаете себя молодым, в таком случае молодому пенсия вообще не полагается.
Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"СпроситьСтатья 5. Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению
1. В соответствии с настоящим Федеральным законом назначаются следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:
1) пенсия за выслугу лет;
2) пенсия по старости;
3) пенсия по инвалидности;
4) пенсия по случаю потери кормильца;
5) социальная пенсия.
Я работаю вахтовым методом в угольной промышленности, я не ходил периодически на ежесменный мед. осмотр и директор попросил у меня объяснительную, и сказал что лишит премии на 100%, является ли моё нарушение тяжким, и стоит ли мне обращаться в трудовую инспекцию?
Если вы не прошли медосмотр, это не является основанием для лишения вас премии, поэтому в случае если это произойдет, можете обжаловать решение директора трудовой инспекции или в суд.
Спросить
Добрый день! Нужно смотреть положение о премировании, но в любом случае мед осмотр и премия никак не связаны, так что пишите в трудовую инспекцию пусть разбираются в данном вопросе.
СпроситьХотелось бы поподробнее узнать о льготах пенсионерам, которые работали в угольной промышленности. Я работала горным нормировщиком на шахте в п/о Кизелуголь, вышла на пенсию по списку 1, но после закрытия шахты.
Здравствуйте, Раиса. В соответствии с Федеральным законом от 10.05.2010 N 84-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности", лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии.
В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии лицам, указанным в настоящей статье, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Для назначения ежемесячной доплаты к пенсии необходимо обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту Вашего жительства.
Всего доброго Вам и удачи.
СпроситьПроработал в шахте 26 лет, по профессии подземный газоэлектросварщик, что и записано в трудовой книжке, но на льготную пенсию в 45 лет не отпускают, говорят, что сварщики не попали в льготный список, и пойду на пенсию в 50 лет. Обьясняют тем, что наш рудник раньше принадлежал угольной промышленности, а там подземных сварщиков нет. Но ведь у меня в трудовой черным по-белому написано подземный, и работаю я по первому списку. Вопрос: 1) Юридически это грамотно или нет? и вопрос 2) при обращении в суд, есть ли надежда, получить компенсацию, ведь у меня фактически украли пенсию за 5 лет. Или это не реально? Спасибо.
Добрый день Светлана,
в подпункте 11 пункта 1 статьи 27 определяет, что лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, трудовая пенсия по старости назначается независимо от возраста (досрочная пенсия), если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - (горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин) - если они проработали на таких работах не менее 20 лет.
Список таких работ и профессий утвержден Постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября1991 г. N 481 , который на территории Российской Федерации применяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля2002 г. N 537.
В данном Списке газоэлектросварщики действительно не предусмотрены, только подземные электрослесари, а это разные профессии, поэтому право на досрочную пенсию у вас действительно только в 50 лет.
СпроситьРаботаю в РЖД, нам вместо 12 часов ночью, платят 9,чтобы не было переработки. Часто работаем в 3 смены и выходит по 200 с лишним часов, а платят норму. Говорят ложитесь и спите 3 часа. Хотя возможности спать нет. Законно ли это?
Сдраствуйте. Я работаю в угольной промышленности с 2001 года. Сколько мне надо доработать до пенсии?
Добрый день!
Не обращались в Пенсионный фонд? Самый прямой и действенный путь.
Для ответа на Ваш вопрос необходимо понимать характер вашей работы, работали ли Вы где-либо до 2001 года.
По общему правилу страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях: достижение возраста 60 лет для мужчин, 55 лет - для женщин. При этом страховой стаж не менее 15 лет, ИПК не менее 30.
Однако отдельные категории граждан имеют право на досрочное пенсионное обеспечение (ранее установленного возраста).
Так, в частности, согласно подпункта 11 пункта 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г.
- страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, указанного выше, лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.
СпроситьЯ отработал в угольной промышленности 28 лет. Пошел на пенсию по льготному стажу два года назад уже не работая в угольной промышленности. Как получить 15-ти процентную компенсацию.
Чтобы получить эту компенсацию в размере 15 % вам следует обратиться к вашему прежнему работодателю Если же будет отказ в выплате то тогда согласно ст 3 ГПК РФ вам придется в суд обращаться.
Спросить
Меня зовут Роман. Я работаю в угольной промышленности машинистом. Скажите, пожалуйста, в каких случаях работник может отказаться от командировки, если работодатель прописал эту обязанность в дополнительных соглашениях к трудовому договору.
Даже если в трудовом договоре имеется пункт, предупреждающий о возможных командировках, работодатель не имеет права направлять в поездку лиц:
несовершеннолетних;
беременных женщин;
женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет;
женщин и мужчин, имеющих на иждивении несовершеннолетних детей-инвалидов;
работники, осуществляющие по медицинским показаниям уход за больными членами семьи;
матери и отцы в одиночку воспитывающие детей в возрасте до 5 лет;
работники, имеющие заболевания, не позволяющие покидать место жительства или требующие регулярного контроля специалистов.
СпроситьРаботаю в теплоэнергетической компании краснодартеплоэнерго. В весенне-летний сезон работников под угрозой увольнения каждый месяц заставляют брать 2-3 дня без содержания. За обращение в трудовую инспекцию тоже грозят уволить. Что делать.
Обращаться в инспекцию и фиксировать данный факт. В жалобе можно просить не разглашать фио. Это предусмотрено законом.
СпроситьРаботаю в угольной промышленности пробаотборщиком уже лет 15. Экзаменов сроду не сдавали кроме тех. безопасности. Теперь все попадают под сокращения, но хотят это сделать таким образом чтобы мы сами написали по собственному желанию либо уволить. Придумали сдавать экзамены какой то сторонней организации, не дав вопросы к экзамену и подготовится (все не сдали). Законно ли это и имеем ли мы право коллективно подать в суд?
Ваше право обжаловать действия работодателя в судебном порядке. Но для более полного ответа нужно изучить локальные документы Вашего предприятия (ст. 8 ТК РФ).
СпроситьУ супруга был инфаркт год назад. На данное время динамика очень хорошая., Прошедший год он работал машинистом в угольной промышленности (38 лет он там отработал). и вот сейчас кардиолог его Списывает с работы. Можно ли чем то помочь в этом случае?
Добрый день, если вопрос о том, как остаться на прежней должности, то нужно консультироваться с врачом. Если у супруга есть желание остаться в организации и у него есть препятствия к работе на должности машиниста, то нужно обратиться к работодателю с просьбой о переводе на другую должность. Желаю Вам и Вашему супругу здоровья.
СпроситьХотел бы уточнить я работаю в ОАО РЖД уменя рабочий график 12 часовой но часто мы перерабатываем часы, и бывает работаем в ночное время бесплатно как это можно решить, просто нас запугивают что если куда-то обратитесь то уволят.
Если для расчета зарплаты используются часовые тарифные ставки, оплата труда рассчитывается путем умножения отработанных за искомый период (как правило, месяц) часов на установленную ставку.
Если применяется окладная система оплаты труда, то ежемесячно сотрудник получает одинаковую по размеру зарплату. Исключением становятся наличествующие в оплачиваемом месяце недоработки или переработки по времени. В этом случае для расчета зарплаты, соизмеримой отработанному, необходимо найти сначала часовую тарифную ставку, а потом — общую сумму оплаты за месяц. Если вас заставляют работать бесплатно это не законно, обращайтесь в трудовую инспекцию, если не поможет в прокуратуру.
Спросить
