Может ли заведующий детского сада работать по внутреннему совместительству воспитателем на 0,4 ставки.

Пишите в свободной форме на имя заведующей.

Я работаю няней в семье, где другие няни бьют, оскорбляют детей, камеры везде, не могу снять, но папа он один, видит все, и считает это правильным, я не могу так работать, жду сменщицу, и зарплату, ушла хоть сейчас бы, оскорбления и в мой адрес идут, 8 детей от 3 до 12 лет Иванцовы, куда обратиться если наказать отца за поощрения насилием, такой метод воспитания?

Может, ограничений нет.

Здравствуйте! Может

Напишите заявление на имя того, кто вас назначил и.о.заведующей, о переводе вас обратно на прежнюю должность.

Заболел повар в доу, можно ли назначить временно на его должность младшего воспитателя по совметительству. В деревне нет возможности найти человека, имеющего санитарную книжкуи и проч. докум.

Как грамотно написать приказ о назначении младшего воспитателя на временно заменяющего работника повара в доу

Как грамотно написать приказ о назначении младшего воспитателя на временно заменяющего работника повара в доу по совместительству.

Если в целом сотрудников д/сада не перевели на новую систему оплаты труда, то нет.

Может заведующий детский садом работать по совместительству со ставкой 0.5 работать воспитателем группы кратковременного пребывания

Здравствуйте! По общим правилам, совместительство в той же организации не запрещено.

да можете на не полный день

Если у вас нет педагогического образования то вы не можете совмещать ст 60.2 ТК РФ должность заведующей садиком

Вас не могут утвердить на должность заведующей без образования.

Добрый день Анастасия!

Если речь идёт об ребёнке в статусе ОВЗ, она такие кардинальные меры не могла принимать без совета от Вас (в случае детсада, письменного согласия). Так как все это ведёт к ограждению (хоть и в спальне) ребёнка от общества, от его прямого развития с ровесниками, так как ОВЗ это не инвалидность!

Спасибо.

Добрый день! Вы можете обратиться в Министерство Образования.

Административная ответственность. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от 10 000 до 30 000 рублей; на юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей. (ст. 5.61. Кодекс об административных правонарушениях)

Это не сокращение штата, а изменение условий трудового договора. Работодатель может за два месяца письменно уведомить работника об изменении условий трудового договора - перевод с полной ставки на неполную. Если работник не согласен работать не неполную ставку, то трудовой договор подлежит расторжению по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата). Стаж работника не учитывается. Согласны с уведомлением работодателя - продолжаете работать на 0,75 ставки, не согласны - увольнение как по сокращению штата (с выплатой выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ).

Ст.74 ТК РФ.

Могут все зависит от штатного расписания.

Но от моей ставки заведующая отдала 0, 25 пенсионеру которому 60 лет.

Если это не законно, как мне поступить и что для этого нужно сделать, куда обратиться?

Заведующий детским садом не подписывает заявление воспитателю без содержания заработной платы по уважительной причине, что делать воспитателю?

При сокращении заведующая меняет сокращенного человека, теперь от моей ставки она отдает 0, 25 воспитателю которому до пенсии нужно проработать еще 9 лет, ссылаясь на предпенсионный возраст, как теперь быть, имеет ли заведующий на это право и что мне делать куда обратиться?

Надежда Николаевна! До 01.11.1999 года работа в режиме неполной ставки засчитывалась в льготный стаж. После этой даты-необходима работа в режиме полной ставки согласно штатному расписанию.

20 лет проработала учителем,а последние 3 года воспитателем ДОУ на 0,75 ставки положена ли выслуга лет в таком случае?

20 лет проработала учителем,а последние 3 года воспитателем ДОУ на 0,75 ставки положена ли выслуга лет в таком случае?

Если ваш ребёнок будет устроен в сад официально, то его никто не сможет выгнать.

Не сможете выйти на льготную пенсию, она вам на данный момент не идёт в льготный стаж.

Здравствуйте! Вполне можете

Здравствуйте. Нет, доп. нужны курсы

--- Здравствуйте, нет однозначно вас на работе никто держать не будет, как только предоставите справку о судимости, вас выживут с работы. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте!

Вам можно работать воспитателем в дет.саду.

Согласно Приказу N 2562IV. Участники образовательного процесса

30. Участниками образовательного процесса дошкольного образовательного учреждения являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.

К педагогической деятельности не допускаются лица11:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

С Вашим образованием Вас возьмут практически в любой сад, где есть вакансия.

Здравствуйте! Вы не являетесь государственными или муниципальными служащими, в трудовом законодательстве, в законе "Об образовании в РФ" таких ограничений не предусмотрено. Такова же позиция судов: решения Арбитражного суда Кировской области от 12.07.2013 по делу № А 28-1786/2013; Арбитражного суда Республики Коми от 24.02.2011 по делу № А 29-9015/2010; Арбитражного суда Томской области от 25.12.2012 по делу № А 67-6349/2012; Арбитражного суда Тульской области от 13.06.2012 по делу № А 68-799/2012).

В тоже время следует помнить, что закон "О противодействии коррупции" содержит такое понятие как "конфликт интересов". Вот этого нужно избегать. Например, нельзя выписывать родственнику бОльшие, чем другим сотрудникам премии. Такая позиция также содержится в судебных решениях. Например, решение Ноябрьского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.10.2016 по делу N 2 а-3153/2016.

С уважением, Соколова М.А.