Являюсь офицером отделения (заставы) пограничных органов, заканчивается контракт в конце июня 2023 года, написал рапорт по команде на имя непосредственного начальника (начальника отделения) на продление контракта за 5 месяцев до его окончания, но потом передумал, до окончания контракта менее 3 месяцев, могу ли я сейчас написать рапорт на увольнение по причине окончания контракта, может ли руководство его не удовлетворить по причине того, что он был подан не в установленные сроки. Нужно ли мне указывать в данном рапорте, что считать прошлый рапорт не действительным, если тот рапорт уже рассмотрели? Если мой рапорт удовлетворят, рассчитать к увольнению, предоставить отпуск, госпиталь итд до окончания данного контракта мне обязаны? Если контракт автоматически продляется, могу ли я по окончанию мобилизации написать рапорт на продление контракта?
Здравствуйте. В настоящее время увольнение с военной службы по истечению срока контракта не предусмотрено.
Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Никаких НПА отменяющих данный указ президента не издавалось, мобилизация де-юре не прекращена.
Согласно этому указу, а именно п. 5, увольнение допускается только в этих случаях теперь:
Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Т.к. ваш контракт продлен согласно указу президента, вопрос об увольнении вы можете поднять не ранее, чем указ будет отменен.
Спросить
Здравствуйте!
Дело в том, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
Поэтому как бы вы не писали рапорт Вас не уволят.
Правовое основание
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Для увольнения нужны основания. Они все указаны в законе (возраст, состояние здоровья и так далее).
Спросить
Добрый день. В настоящее время контракты продлеваются автоматически
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Официального Указа о прекращении мобилизации не было, следовательно с юридической точки зрения действует данный Указ.
Вы не можете уволиться, но Ваш рапорт о продлении контракта, поданный первоначально, может быть рассмотрен и контракт продлен. Заключение и продление контрактов не запрещено, а наоборот.
Спросить
Добрый день
---
Вы не указали свой статус сотрудник или военнослужащий. Сейчас расторжение контрактов предусмотрено только по трем основания приведенных ниже:
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
согласно данного Указа ваш контракт продлен согласно указу президента, вопрос об увольнении вы можете поднять не ранее, чем указ будет отменен.
Спросить
Здравствуйте,
Военнослужащий может быть уволен из рядов ВС РФ по собственному желанию или по инициативе командования. Последний случай довольно сложный, необходимо соблюсти ряд процедур, чтобы увольнение не было оспорено в судебной инстанции. Например, по несоблюдению контракта рапорт писать не нужно. Командование издаёт приказ, знакомит с ним офицера, делается полный расчёт. С кадровой точки зрения, есть несколько нюансов.
Если офицер решил уволиться сам, порядок действий следующий:
Оформление рапорта. Он подаётся на имя офицера, осуществляющего командование частью. В документе нужно отразить причину прекращения служебных отношений. Например, по окончании контракта или по собственной инициативе.Перед тем как дать прошению ход, командир части созывает специальную комиссию, в полномочия которой входит рассмотрение рапорта, а также заслушивание устных объяснений от офицера. Если члены комиссии примут единогласное решение, что причины для увольнения не веские, в прошении военнослужащему будет отказано.
Если же решение в пользу офицера, оно оформляется в виде протокола. Он передаётся командованию для изучения.
Последнее слово всегда остаётся за командиром части. Если он решит, что нет причин для расторжения контракта, он может отказать офицеру. Если же причины веские и уважительные, издаётся приказ. Вне зависимости от того, какое решение примет командир части, оно должно быть донесено до военнослужащего.
Согласно ст. 34 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 года, в остальных случаях руководство части оповещает офицера об увольнении приказом.
В ст. 51 Закона № 53-ФЗ перечислены все основания для прекращения службы в рядах ВС РФ. Так, покинуть ряды ВС РФ можно по следующим причинам:
возраст. В зависимости от звания установлен предельный возраст нахождения на военной службе;
состояние здоровья. Решение о негодности к военной службе по причине состояния здоровья принимает военно-врачебная комиссия;
лишение воинского звания за дисциплинарный проступок;
собственное желание военнослужащего. Сюда можно отнести осуществление фактического ухода за ребёнком, которому ещё не исполнилось 18 лет при условии, что у него нет одного из родителей. Ещё одна «популярная» причина – невозможность содержать семью по причине низкого денежного довольствия и невозможности подработать;
«семейные» обстоятельства – смена места службы по причине ухудшения состояния здоровья одного из членов семьи офицера, необходимость ухаживать за больным родственником, прочее;
Порядок увольнения со службы по окончании контракта регламентируется ФЗ-53 от 28.03.1998 года. Причины для этого можно найти в статье 51. Увольнение по окончании срока контракта — это подп. «б» п. 1 указанной статьи.
Срок подачи определен приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 года № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации». В нем указано, что за полгода до окончания контракта командир должен уточнить у служащего возможность заключить новый контракт. Таким образом, подавать рапорт об увольнении рекомендуется за 6 месяцев до окончания договора.
Нормативно срок для рассмотрения рапорта на увольнение служащего не установлен. Рапорт — это служебный документ, но в Инструкции по делопроизводству в ВВС РФ (приказ № 174 МО РФ) нет указания, сколько дней дается командованию на его рассмотрение.
В Дисциплинарном уставе ВС РФ (ст. 116) сказано, что все обращения должны рассматриваться в течение 30 дней. Если требуется продлить это время, военнослужащего должны об этом уведомить.
Несущий военную службу гражданин по общему правилу не имеет права отказаться от исполнения своих обязанностей в одностороннем порядке. Но при наличии веских причин (например, из-за ухудшения здоровья) увольнение по собственному желанию допускается.
Спросить
Добрый вечер, Роман.
Вы уже задавали данный вопрос, я же вам на все ответил...
Добрый день, Роман.
1) вы очень много вопросов задали, а тут было достаточно одного.
2)Сейчас вы можете хоть 10 рапортов подать, увольнение со службы не возможно до окончания СВО или пока не объявят демобилизацию.
3)Либо увольнение возможно по состоянию здоровья, достижение предельного возраста, либо же по ранению, после чего комиссуют.
4)Рапорт, что вы подали, если его еще не подписали, то возможно отозвать, но думаю его подписали, с таким они не тянут.
5)Если же нет, то в таком случае, после окончания СВО, вы сможете подать повторно рапорт на продление контракта.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСпроситьОБ ОБЪЯВЛЕНИИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне", от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" постановляю:
1. Объявить с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации частичную мобилизацию.
2. Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Здравствуйте Уважаемый Роман!
Рапорт об увольнении или продлении контракта в период СВО удовлетворяться не могут, поскольку это противоречит п.4 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
На данный момент уволиться можно только на основании:
1. По состоянию здоровья.
2. По возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе.
3. В связи с вступлением в законную силу приговора суда.
Больше нет оснований для увольнения. После окончания СВО, Вы имеете право подать рапорт на продление.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте, Роман! Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Иными словами никаким рапортам ни о продлении Вами контракта, ни об отзыве ранее поданного рапорта, не будет дано хода, т.к. это будет противоречить Указу Президента. А вот по окончании мобилизации Вы вправе подать рапорт на продление контракта.
Спросить
Роман, добрый вечер. Да, Военнослужащий может быть уволен из рядов ВС РФ по собственному желанию или по инициативе командования, но не в нынешних условиях
_______
Конечно нет, Вас не уволят, исходя из условий вашего вопроса
_______
Контракт как Вы верно отметили автоматически продляется, можете по окончанию мобилизации написать рапорт на продление контракта. Это ваше право.
_______
Правовое обоснование это пункт 4 Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации
_______
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Поэтому, контраткты продлеваются автоматически.
После окончания СВО можете уже сами продлить контракт.
Спросить
