Как правильно регулируется график работы на 12 часов в организации?
Каким образом регулируется график работы по 12 часов? Имеет ли право Работодатель ставить смены 1/1 или 3/1 за сколько дней я должна быть ознаклена с графиком и монут ли вноситься изменения в него вущерб мне? Дело в том, что нам объявили, что график будет планироватья примерно на неделю. У меня ребёнок 9 л,я воспитываю одна. Мне нужен четкий график, но гл врач сказала, что расчет смен графика будет на неделю.
Здравствуйте, Наталья. То, что Вам "предлагает" работодатель в данный момент - неправомерно. Не вправе Вам изменять график, предупредив за неделю. Это противоречит требованиям ст. 74 ТК РФ. В частности, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. В противном случае - нарушается режим рабочего времени (ст. 100 ТК РФ). Кроме того, изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ).
Это, т.н. "процедурные" нарушения требований законодательства, влекущие незаконность принятого работодателем локального акта.
СпроситьГрафик работы должен быть установлен трудовым договором как и система учёта рабочего времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация