Травма на вахте - отказ работодателя оказать помощь и как действовать в такой ситуации?

Работал на производстве, получил окалину от болгарки, по своей вине, в больницу увезли и оформили бытовую, спустя время произошло отслоение сетчатки глаза, при обращении к работодателю, отказали в расследовании. Обратившись в трудинспецию отправили сказав, что нет свидетелей и следовательно оснований для проверки, тоже нет. В трудинспекции сочлись на указ президента выпущеный в марте 2022 года о прекращении проверки дел с личным визитом на работу инпектора. В больнице сказали, что один глаз хороший, поэтому никакой инвалидности... Сейчас думаю стоит ли продолжать бороться за свои права и на что я могу претендовать в случае победы?

Я получила производственную травму на работе - повредила колено. Вызвала врача на дом. Устно уведомила работодателя и врача о том, что травма произошла на работе. Медицинское учреждение изначально открыло мне больничный с кодом 02 (травма), работодатель провел расследование - факт производственной травмы не признал, выдал мне акт формы 4. Я написала заявление в больницу - мне поменяли код травмы с 02 на 04 (производственная травма). После чего написала заявление работодателю о том, что нахожусь на больничном с кодом 04 и прошу провести расследование. Работодатель расследование проводить отказывается (в устной форме, мол мы же уже провели). Ранее я написала жалобу в ГИТ, инспектор ГИТ говорит, что будет писать работодателю предписание провести расследование и оформить его актом Н-1. Все это тянется уже месяц! Я нахожусь на больничном, передвигаюсь на костылях. Работодатель мне запрещает появляться на работе. Все переговоры ведутся по телефону. Правомерны ли действия работодателя в том, что он отказывается провести доп расследование? И перекладывает эту ответственность на инспектора ГИТ и ждет от них предписание? Инспектор ГИТ тоже проводить расследование не торопится, к тому же настраивает меня на то, что работодатель будет оспаривать ее предписание в суде. Могу ли я по окончании больничного сама подать в суд на работодателя? Даже если у меня на руках будет только акт формы 4? По моему мнению здесь явный сговор работодателя с лечебным учреждением и ГИТ. Поселок, где я живу и работаю маленький и удаленный от "большой земли". Все вопросы решаются дистанционно.

1).Допустим, я передумал ехать устраиваться на работу на вахту, хотя компания оплатила мне проезд до места работы. Что мне за это может быть? 2). Я решил не отрабатывать полную вахту, а уволиться раньше, а компания заявляет мне, чтобы в этом случае я покупал себе обратный билет за свой счет. Правомерно ли это заявление компании?

Муж получил травму (перелом пяточной кости без осколков) на работе, где не трудоустроен официально. Проработал 2 недели. Работодатель отказывается платить по травме. Посчитал правильным оплатить за отработанное время и как больничный ещё меньше чем за половину месяца. Какие действия моего мужа " включат мозг" работодателя, чтобы он оплатил всё, как положено?

Брат устроился на работу в рыболовную компанию. Находясь на месте ловли рыбы он трагически погиб (утонул). Подскажите, пожалуйста, на какую компенсацию имеет право родственник т.е. я (его сестра). Обязывает ли закон работодателя оказать помощь в похоронах? Если да, то куда обращаться. Других родственников кроме меня у него нет. Спасибо.

Мой муж уволен 14. 06.13 по сокращению штатов. Трудовую получил только 21. 06.13, расписавшись по просьбе кадровика в книге учета, что получил ее 14. 06. По указанию кадровика пошел на склад для заполнения обходного листа (книжка былы уже на руках), где на него напала служебная собака (выскочила из - за кустов, была на привязи, но привязь доставала до всех уголков складской территории). Муж побежал, подскользнулся и сломал ногу. Србака подскочила, но не тронула. Скорая помощь по вызову охраны доставила его в больницу. Вопрос: 1.можно ли доказать, что имела место производственная травма (работодатель отказывается ее признавать). 2. если больничный подлежит оплате в размере 60% от ср. з/п, а з/п не превышала МРОТ, то какая должна быть оплата по больничному (при условии, что производственный характер травмы доказать будет нельзя)?

Трудоустроен неофициально, работодатель отказывает предоставить справку о доходах, законен ли отказ работодателя?

У меня на работе произошёл несчастный случай. Производственная травма. Работодатель отказывается выдать акт. Законно ли это?

Находилась на больничном 14 дней болела коронавирусом, и следом опять на больничном бытовая травма, перелом рёбер, 31 день из них 28 дней оплатили фсс, а работодатель за 3 дня не оплатил, объясняя, чтоя была в простое и мне не положено выплаты, т. кгде я раб.

Всвязи с ситуацией в стране наша организация перешла на вахтовым метод, работают по 2 недели по 14 часов в сутки, в мае меня взяли на вахту а в июне уже отказываются меня брать из за беременности ни каких противопоказания от моего врача у меня нет она разрешает выходить мне на вахту меня ставят в простой за 4000 тыс в месяц до декрета мне далеко, что мне делать я то хочу и могу ещё работать. Подскажите пожалуйста!

Правомерен ли отказ работодателя в отказе оплаты проезда на дипломную работу если в этом году была оплата учебного отпуска за последний курс обучения в техникуме.

У меня вопрос. Человек работал на предприятии в одном городе, а затем был переведен, в этой же фирме, в сосодний город, находящийся в 30 км.Когда работал в горде где живет, возил служебный транспорт. На новом месте работы служебного траеспорта нет. Работающие добираются кто как может. Возвращаясь после работы домой, на попутном транспорте, попадает в автоаварию и получает тяжелую травму. На предприятии отказываются регистрировать ее как по пути с работы. Права ли администрация? Есть ли судебная практика? Что можно сделать?

В оружейном магазине отказались показать травматический пистолет, мотивируя отказ тем, что моя лицензия старого образца и уже недействительна, хотя срок ее действия еще не истек. Правы ли они?

Проживаю в общежитии, какие права я имею? Часть жильцов против комменданта и вахтера, я в том числе, могу ли я как собственник написать в ЖЭУ об отказе оплаты за их услуги? Так же у нас высокие квартплаты приходят, как нам узнать какие нормативы должны быть в нашем доме?

Вопрос о не достойных наследниках. Жена и муж жили вместе, сын отдельно. Муж сильно болел. Жена ухаживала и никому не давала помогать (те не допускала никого к мужу). Скорую и врачей вызывал сын. Скоро выясняется, что муж истекает кровью 4 день (внутренние кровотечения). Сын узнал об этом и сразу вызвал скорую. Скорой жена хотела написать отказ от госпитализации, но вмешался сын. В больнице подтвердили внутреннее кровотечение и на 5 день муж умер. Наследство по завещанию досталось полностью жене. Можно ли её признать недостойным наследником за не оказание помощи?

Сроки подачи в суд на работодателя, травма получена в ноябре 2014 года на производстве.

24 апреля 2020 года сотрудник отдела кадров предложил мне написать заявление по собственному желанию без объяснения причин. Я отказался. Обратился к руководителю предприятия, который отказался со мной общаться. После этого я проконсультировался с юридической конторой, которая составила для меня жалобы в трудовую, прокуратуру, управление по правам человека, а также претензию работодателю с предложением уволить меня по соглашению сторон. На что мне был дан предварительный ответ от работодателя, в котором содержалось уведомление о моем увольнении по неудовлетворительному результату прохождения испытательного срока и отказ увольнять по соглашению. Также имелась запись, что работодатель оставляет за собой право более внимательно рассмотреть мою претензию. При этом сотрудник отдела кадров уведомил меня, что после окончания майских праздников я должен выйти на работу. Когда я обратился в отдел кадров за получением трудовой книжки, мне сообщили, что увольнять меня передумали, приказа об увольнении нет, и направили меня на работу в смену. Я дождался истечения 3 рабочих дней после получения уведомления об увольнении и повторно обратился в отдел кадров для подтверждения того, что меня не уволили. Мне был дан устный ответ, что это так, но письменный отзыв уведомления об увольнении предоставить отказываются. С приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдают, мотивируя это тем, что я числюсь на работе. Как мне быть в данной ситуации?

Нахожусь на вахте 3-й месяц, работодатель не предоставляет сменщика и не покупает билеты домой. Правомерны ли его действия с учетом сложившейся ситуации по короновирусу? И обязан ли работодатель заключать новый договор на продление вахты по истечению этих 3 месяцев?

Нахожусь на вахте, серьёзно заболел, медики отправляют на инвалидность, работодатель отказывается платить суточные, компенсацию за съём квартиры, заявляя что мне оплатят больничные, законно ли это и если можно ссылки на статьи или положения.

Мы с мужем приехали на вахту через фирму, на фирме нам сказали, что рабочий день у нас будет 12 часов из этих часов будет час на обед и каждые два часа перерыв на 15 минут, но в итоге оказалось, что рабочий день у нас 14 часов и обед не более 20 минут. Мы можем расторгнуть договор и получить деньги за отработанный период?