Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель заставить работника работать в выходные дни, если он работает на пятидневной рабочей неделе?

01.03.2023, 19:08
• г. Красноярск

Может работодатель привлечь работника, работающего на пятидневной рабочей неделе (8-часовой рабочий день) к работе в выходной день два дня подряд в субботу и воскресенье?

Читать ответы (1)
Рабочий день в выходной Рабочие выходные Рабочая неделя Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Нет, не может.

В выходные и праздники работа запрещена.

Только с согласия работника и за доплату.

- см. ст. 113, 153 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей Николавич
31.07.2014, 08:46

Может ли работодатель обязать работника работать более 40 часов в неделю при пятидневной рабочей недели и двумя выходными днями?!

Может ли работодатель обязать работника работать более 40 часов в неделю при пятидневной рабочей недели и двумя выходными днями?!
Читать ответы (1)
Барановская Марина Викторовна
11.11.2016, 02:53

Возможно ли работать по субботам за двойную оплату при пятидневной рабочей неделе и закрепить это в дополнительном соглашении?

Скажите могут ли приказом заставить работать каждую субботу за двойную оплату при пятидневной рабочей неделе? И могут ли это узаконить дополнительным соглашением к договору?
Читать ответы (1)
Дебилка
30.10.2012, 21:22

Правомерность действий администрации и компенсация за отработанный выходной день в январе 2012 года

У меня дневная работа, 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. В январе 2012 г. 16 рабочих дней. С 01,01,2012 по 09,01,2012 у меня выходные дни, как и у всей страны. 06,01,2012 администрация по приказу вызвала меня на работу, этот день не оплачивался. Сейчас дают один оплачиваемый отгул за мой отработанный выходной день (06,01,2012). Права ли администрация и что мне положено за отработанный выходной день?
Читать ответы (1)
Елена
16.12.2016, 00:54

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать в свой выходной за 30 декабря 2017 года, при пятидневной рабочей неделе.

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать в свой выходной за 30 декабря 2017 года, при пятидневной рабочей неделе.
Читать ответы (1)
Валентина
10.05.2022, 21:07

Вопросы методиста об установленном дне работы при пятидневной рабочей неделе и ставке работы педагога в шестидневной

Работодатель образовательной организации поставил рабочий день 10 мая 2022, ссылаясь на то,что мы работаем по шестидневки, по производственному календарю бухгалтера, но у меня как у методиста в трудовом договоре прописано пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу-выходные дни понедельник и воскресенье. Субботу 7 мая мы отработали. Я так понимаю, что 10 мая должен быть выходным? И как ко мне относится рабочая неделя учреждения? И бухгалтер в рабочем табеле проставляет всем шесть рабочих дней независимо, что педагог, например работает только 6 часов в неделю по субботам, правильно ли это?
Читать ответы (1)
Виолетта
06.09.2019, 10:12

Работаю в школе поваром в сельской местности. Сколько часов в неделю я должна работать при пятидневной рабочей неделе?

Работаю в школе поваром в сельской местости. Сколько часов в неделю я должна работат при пятидневной рабочей неделе?
Читать ответы (1)
Анастасия
08.04.2011, 21:28

Сколько часов положено работать при пятидневной рабочей неделе?

Я работаю товароведом в магазине. Я устраивалась на пятидневную рабочую неделю с 9-18. Спустя 3 месяца мне мой работадатель поставил меня перед фактом, что у меня меняется время работы: с 8-19.30. Прав ли мой работадатель увеличив мне рабочее время? Сколько часов положено работать при пятидневной рабочей неделе?
Читать ответы (2)
ЭЛЬВИРА
19.12.2011, 09:04

Оформление прекращения срочного трудового договора в случае, когда последний день срока является выходным

Каким днем нужно оформить прекращение срочного трудового договора, если он заключен на срок до 25.12.2011 г., а этот день является выходным, так как в организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье?
Читать ответы (1)
Инна
29.11.2016, 17:21

Сколько часов в день должен работать руководитель филиала в школе на 0,5 ставки, получающий зарплату 4.600 рублей?

Я работаю в школе на 0,5 ставки руководителем филиала. Моя зарплата 4.600 руб. Сколько часов в день я должна работать при пятидневной рабочей неделе?
Читать ответы (1)
Александр Васильевич
31.10.2014, 10:45

Спор о продлении отпуска из-за заболевания - кадровики ставят под сомнение даты

Мной не использован в полном объеме очередной отпуск по причине заболевания. Не использовано 4 дня отпуска. Я написал заявление о предоставлении мне оставшейся части отпуска в количестве 4 рабочих дней в период с 5 ноября 2014 года по 10 ноября 2014 года включительно. Кадровики говорят, что должно быть не по 10 ноября, а по 8 ноября включительно. Работаю по пятидневной рабочей неделе с установленными выходными днями-суббота, воскресенье. Правы ли кадровики?
Читать ответы (1)
Гульшат
27.12.2017, 13:04

Скажите, пожалуйста, может ли воспитатель студенческого общежития работать по пятидневной рабочей неделе?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли воспитатель студенческого общежития работать по пятидневной рабочей неделе?
Читать ответы (1)
Людмила
17.05.2016, 21:27

Работодатель изменяет график работы во вред для части сотрудников - что делать?

Работаю во вредных условиях труда. Недавно работодатель перевёл на с 36 часовой рабочей недели на 40 часовую при пятидневной рабочей неделе. Теперь же хочет, чтобы мы работали по 7 часов пять дней в неделю и 4 часа дорабатывали по субботам. При этом на такой график переходят не все сотрудники нашей организации, а заставляют подписаться только работников нашего подразделения. И то не всех. Определённые работники будут выходить по субботам за двойную оплату. Правомерно ли это, и что мы можем сделать?
Читать ответы (1)
Ольга
22.08.2015, 09:40

Рабочий день воспитателя, работающего с глухими детьми при пятидневке - права и продолжительность

Какой продолжительности рабочий день при пятидневной рабочей неделе воспитателя, работающего с глухими детьми. Имеет ли право администрация заставлять воспитателя в его выходной день приходить на различные совещания.
Читать ответы (1)
Марина
25.02.2003, 13:15

В любом случае, при пятидневной рабочей неделе, работнику выходить на работу в понедельник.

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, подскажите пожалуйста, если работник собирается в ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 неделю, то как правильно оформить приказ на отпуск: на 7 календарных дней или на 5 календарных дней? В любом случае, при пятидневной рабочей неделе, работнику выходить на работу в понедельник. И еще, по ТК РФ работник может отгулять 14 календарных дней (одна из частей отпуска) и еще, допустим, как я понимаю, два раза по 5 дней и 1 раз на 4 календ. Дня (не беря в расчет субботы и воскресенья, так как это выходные дни). Правильно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
22.04.2018, 00:01

Обязана ли работница торговой сети Пятерочка работать в праздничные дни своей рабочей недели?

Добрый вечер. Работаю в торговой сети Пятерочка, на пятидневной рабочей недели, сб и вс выходные. Некоторые праздничные дни выпадают на мою рабочую неделю, например майские праздники 30,1,2 мая... пн,вт,ср... обязана ли я работать в эти дни?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.03.2015, 21:25

Проблемы с официальной зарплатой и невозможность работы во время беременности - как сохранить доход и регулярный график работы?

Работаю в организации больше года (официально меньше, оформили меня с опозданием) официальная зарплата отличается от реальной, сейчас составляет 8100, а реальная примерно 27000 рублей. Работаю в графике по 12-13 часов 2 через 2. Сейчас так сложилось, что я беременна и работать по 12-13 часов не могу. А работодатель сказал, что либо я работаю как раньше, либо по законодательству но за 8100 рублей. Не знаю что делать, хотелось бы работать на пятидневной рабочей неделе и сохранить свою зп (27000).
Читать ответы (1)
Екатерина Ивановна
05.11.2014, 08:36

Нужно ли оформлять дополнительные документы на выходы в субботу при работе по пятидневной рабочей неделе?

Ситуация такая - работаем по пятидневной рабочей неделе, практически каждую субботу выходим на работу, пишется дополнительный табель на субботы и оплачивается как обычные рабочие дни, с нашей стороны (сотрудники) претензий нет, так как мы за эти дни деньги получаем, но возник вопрос нужно ли оформлять какие то еще документы, кроме табеля, на выходы в эти дни?
Читать ответы (1)
Ирина
07.02.2022, 18:44

Если я работаю по пятидневной рабочей неделе и классе вредности 2.0 то при беременности меня не отпустят на лёгкий труд?

Если я работаю по пятидневной рабочей неделе и классе вредности 2.0 то при беременности меня не отпустят на лёгкий труд?
Читать ответы (1)