Был принят инженером отдела материального снабжения на давальческом материале вахтовым методом на Бованенковском месторождении ЯНАО с 30.11.2023 г. Выехал на вахту 30.11.2023 на поезде, билеты и документы прилагаю во вложении.
2.12.2022 прибыл на месторождение, дорога в пути оплачивалась 500 р сутки
16.12.2022 перечислили заработную плату за ноябрь 1667,67 р это так понимаю перечислили суточные в пути
24.01.2023 перечислил Руководитель проекта 32000 тр со своей личной карты, в этот же день поступили с расчетного счета компании заработная плата за декабрь в сумме 35 017,00.
25.01.2023 поступило 21 000 тр денежные средства под отчет на командировочные расходы, так понимаю они так платят черную зарплату.
При первоначальном общении с сотрудником компании была обещана зарплата 115 тр в месяц, этот скрин переписки прилагаю
В декабре получилось 29 рабочих дней это в сумме 111 166,67. Не доплатили за декабрь 23 149,67.
Должны были заплатить за январь 111 290,32, так так 1.01.2023 был выходной.
Поступило 09.02.2023 г — 36555,97 заработная плата за январь
Поступило 14.02.2023 - 12 646,32 перечисление денежных средств в под отчет на командировочные расходы. Остались должны 54 297,93 за январь. Сможете помочь в этом вопросе? Понимаю что в договоре указана сумма меньше, просто по человечески обидно не получить заработную плату не в полном объеме честным трудом.
Если что то не понятно, можете писать на ватсап или звонить по указанному номеру.
Если сможете помочь, отправьте почту, скину документы
Коротко на ваш вопрос не ответить, нужны дополнительные сведения. Для подробной консультации вам лучше обратиться к юристам в личку, или по контактам указанным под их ответами. Сопровождение дела возможно и удаленно.
Работодатель выплачивает зарплату через месяц, то есть по такой схеме: за январь - в феврале до 10 числа аванс: 1 тыс руб, а затем в конце февраля остаток до последнего числа месяца, на данный момент я не получил еще остаток за декабрь хотя дали 1 тыс за январь законно ли это и что делать если незаконно?
Спасибо.
Мы работаем на стройке и было вроде всё нормально получали по 30000-35000 а сиюня месяца работодатель мало того что с задержкой начал выплачивать зарплату, но ещё и ссылаясь на кризис уменьшил её в два раза-15000 в месяц. Мы ему сказали что будем обращаться в суд-на что он рассмеялся и сказал что по документам у него всё нормальнозарплата 15000 официальная а всё остальное были премии и концов мы не найдем. Можем ли мы чего добиться в суде? У одного рабочего есть справка о зарплате правда за прошлый год где указаны суммы в 30 и даже 40 и 50 тысяч?
Зарплату получаем частями сейчас за сентябрь, Боимся что организацию сделать банкротом хотят, И мы не заберем зарплату, Подскажите пожалуйста что делать?
Мой работодатель выплачивает зарплату двумя формами, официально по минимальному окладу и по черному на руки, я так не хочу, потому что страдает моя пенсионная часть накопления, что мне делать?
Обязательно ли вставать на биржу труда, чтобы получать пособие первые три месяца.. Как объяснили мне в центре занятости первые три месяца работодатель выплачивает зарплату не зависимо встали мы на учет или нет.
По т.д. я получаю должностной оклад 2000 руб. время работы 2 часа, рабочая неделя 5 дней, работа основная. Законно ли работодатель выплачивает зарплату ниже МРОТ? Какой закон разрешает или запрещает это?
Я переехал в другой город и решаю вопрос с пропиской. Работодатель выплачивает зарплату только переводом на карту. Пока карту я сделать не могу, а в компании говорят, что наличными выдать они не могут, поэтому зарплату не платят уже месяц, жду карту. Кто прав?
Вопрос по ТК РФ. Куда в Москве я могу обратиться БЕСПЛАТНО чтобы посмотрели мой ТД, расчетные листки, больничный и прочие документы для выяснения все ли правильно мне платит работодатель. Есть сомнения. Нет лишних денег на юриста.
Куда нужно первоначально обратиться рабочим, если работодатель завода задерживает зарплату и не выплачивает аванс? Работодатель говорит-не нравится, за ворота, прийдут другие.
Я работаю по срочному трудовому договору, в котором прописано, что мой оклад составляет 8 тысяч рублей, и ежемесячно мне может выплачиваться премия в размере 6 тысяч рублей. В течение полугода мне выплачивали зарплату в размере 14 тысяч. Как узнали что я беременна, стали заработную плату выплачивать исходя непонятно из чего. Каждый месяц она разная, то 13 тысяч, то 12.Имеют ли они право, снижать мне зарплату без объяснений?
Уважемые товарищи юристы! В организации, где я работаю курьером, третий месяц не выплачивают заработную плату. Поскольку я слышал, что срок давности по трудовым делам составляет три месяца, подскажите, пожалуйста, в какой день текущего месяца (февраля) я должен обратиться в суд, чтобы не пропустить срок давности? Можно ли обратиться в суд по почте? А то организация зарегистрирована во владимирской области, хотя и находится в Москве. И ещё: если можно обратиться в суд по почте, то в какой момент это необходимо сделать (если текущий февраль-третий месяц невыплаты зарплаты), чтобы не пропустить срок исковой давности? Большое спасибо за помощь.
