Можно ли отказаться от добровольно-принудительного трудоустройства?
Учусь на 3 курсе, практику проходим на предприятии, у которого договор с нашим учебным заведением.
Сегодня куратор вывешивает новость - через неделю идем на предприятие и всей группе в обязательном порядке устраиваться на работу. Если не устраиваешься на работу > не можешь ходить на практику (условия предприятия) > если не ходишь на практику, тебе ставят пропуски > отчисление.
Зп там нестабильная и маленькая, разговоры с работниками много что дали. Я в регионе получаю 40 к работая продавцом в графике 2/2, это мне получается из-за учебы в обязательном порядке идти работать на предприятие за 15 к в графике 5/2?
Законно ли это вообще, что нам ставят такие условия?
Данные условия незаконны. Можете обратиться с жалобой в Министерство образования и прокуратуру.
Спросить
Екатерина, согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
Не понятно, где вы учитесь, на основании чего, по какой форме и т.д.
Если вы учитесь в ВУЗе, по договору целевого обучения, то надо смотреть договор, скорее всего - данная обязанность там прописана.
Если вы учитесь - платно, то никто вас никуда не имеет право заставить устраиваться на работу.
Если вы учитесь в ССУЗе - на бюджете, то также надо изучать договор ССУЗа и Предприятия. Правила прохождения практики учащимися, там может быть прописано ОПРЕДЕЛЕННОЕ место практики.
Можете обратиться с жалобой в отдел образования города, они вам дадут письменный ответ.
В любом случае, если вы собираетесь работать продавцом, не собираетесь работать по специальности, для чего тогда все это?
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
