Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть, если работодатель ссылается на неутвержденную должностную инструкцию при вынесении выговора?

03.03.2023, 09:23
• г. Красногорск

+

Главная.

По трудовому договору работодатель обязан

В 2022 г. работодатель предоставил мне на ознакомление не утвержденную генеральным директором должностную инструкцию. И так ее и неутвердил, заявив, что они микрорредприятие и не обязаны вести ДИ, хотя по трудовому договору она должна быть... Но, у них остался оригинал ДИ с моими подписями, они его не отдают дата и подпись стоит на каждом листе).

Я подавала в суд и одно из требований было признать эту ДИ недействительной (Копия ДИ в деле есиь). Ответчик подал пояснения, что не обязан утверждать ДИ. Мне отказали с формулировкой, что данная инструкция не утверждена организацией и приказ о ее утверждении не издавался, что это был всего лишь не утвержденный макет ДИ.

Сейчас же работодатель вынес мне выговор ссылаясь на данную ДИ. На мой аргумент, что она не была утверждена, работодатель говорит, что это не важно, главное, что я тогда согласилась с ее содержимым и теперь обязана выподнять все, что в ней написано.

Пожалуйста, подскажите, прав ли работодатель? Может ли он ссылаться на данную ДИ, другой нет... Обязана ли я сейчас выполнять все, что в ней написано? Сейчас я не согласна с данной ДИ и не подписала бы ее... Благодарю! Всем доброго и теплого вечера!

Читать ответы (1)
Трудовой договор
По трудовому договору работодатель обязан
Признать недействительным
Ответы на вопрос (1):

Если данная должностная инструкция не утверждена приказом, то не должны ей следовать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги