Вопрос: Правомерно ли решение руководителя о наказании работника в данном случае?
Здравствуйте уважаемые юристы! Буду очень признательна за Вашу помощь в следующем вопросе. Руководитель предприятия издал приказ о направлении работника на специальные курсы для изучения нового оборудования, так как по инструкции к его обслуживанию допускаются лица, имеющие свидетельство об окончании курсов. Работник от поездки отказался, ссылаясь на то, что в данном оборудовании ничего сложного нет и он может приступить к его наладке, ознакомившись с технической документацией. Однако руководитель предприятия к монтажу и наладке новой техники работника не допустил и объявил выговор за отказ от учебы на курсах. Вопрос: Правомерно ли решение руководителя о наказании работника в данном случае?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация