Как получить пособие по уходу за ребенком после закрытия ИП и как правильно оформлять запись в трудовой книжке

50₽ VIP

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 28 июля 2006 ребенок второй с 01 января 2007 получаю пособие в размере 3050 руб скажите положен ли перерасчет пособия с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком или данное пособие выплачивается с начала текущего года.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если 40% от моей зарплаты меньше минимального размера пособия получается, то пособие в каком размере мне должны выплачивать?

В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске. Организация (ИП), в которой я работаю и где получаю пособие по уходу за ребенком, закрывается. Положены ли мне какие-либо выплаты и стоит ли писать заявление об уходе по собственному желанию? Если я напишу заявление по собственному желанию, то потом смогу получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет от соц. защиты, как безработная. Так ли это? Если я уйду по сокращению, положено ли мне выходное пособие и в каком размере? Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается в конце марта 2010 г. На момент ухода в отпуск мой средний заработок был 25000 руб. Получаю пособие исходя из него, в размере 7194,03 руб. ежемесячно (максимально возможное). Знаю, что с января 2010 пересмотрены размеры максимального пособия, осталось так же 40% от среднего заработка, но не более 13833 руб. В моем случае должно быть около 10000 руб. Обязан ли работодатель пересчитать пособие за оставшиеся 3 месяца моего отпуска?

В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске. Организация (ИП), в которой я работаю и где получаю пособие по уходу за ребенком, закрывается. В каком размере должны выплатить выходное пособие?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Фирма в которой работала и получала пособие на пути к банкротству и не выплачивает пособие уже 6 месяцев. Если я уволюсь я смогу обратиться в соц. защиту для получения пособия и какая запись должна быть в трудовой?

Я сейчас в декретном отпуске, по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Получаю от работы пособие в размере 4300 руб. Может ли моё пособие быть меньше минимального пособия, так как ребёнок у меня второй. И куда мне обращаться.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Оклад у меня был 7250 р. правомерно ли то,что работодатель выплачивает мне ежемесячное пособие в размере 4000 р, если минимальный размер пособия на второго ребенка 5436,67 р?

С 2011 по 2014 была в отпуске по уходу за первым ребенком. Сейчас родился второй ребенок. Если рассчитывать размер пособий двумя способами: - старым: за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком; или - новым: исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком; то и так и так получается ежемесячное пособие по уходу за 2-ым ребенком меньше минимального размера ежемесячного пособия. Скажите в этих случаях должны выплачивать минимальный размера ежемесячного пособия установленный государством или все равно будет рассчитываться, и я буду получать еще меньше, чем установлен минимальный размер?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 10 месяцев. Мне позвонили и сообщили, что в следующем месяце увольняют меня в связи с ликвидацией предприятия, пригласили забрать трудовую книжку и уведомление. Могу ли я сохранить свое ежемесячное пособие по уходу за ребенком в том же размере, в каком получаю сейчас (13 тыс)? Звонила в ФСС, мне сказали что я должна явиться туда сразу после увольнения и сама их уведомить. Сказали так же что после увольнения мне фсс пособие платить не будет, поскольку он платит только работающим, а я буду безработной. Что я должна обращаться в соц. защиту, где мне и начисляет размер пособия уже как безработной. Мой вопрос: после получения трудовой книжки с записью об увольнении куда я должна обращаться для дальнейшего получения пособия по уходу за ребенком? Какие документы мне следует за просить у работодателя при увольнении для того чтобы себя обезопасить? Сохранится ли пособие в том же размере или буду получать от соц. защиты как безработная? И положено ли мне выходное пособие при увольнении? От коллег, уже уволенных с моего предприятия, знаю, что им просто вручают уведомление об увольнении и Трудовую книжку. Какие документы нужно запросить мне, чтобы получить все что положено? Заранее благодарю.