В моей должностной инструкции завуча прописано, что я работаю в режиме ненормированного рабочего дня. Законно ли это? Директор этим пользуется и постоянно загружает меня работой сверх 8-часового рабочего дня и на выходных.
Незаконно. Такого не должно быть постоянно.
Спросить
Здравствуйте.
Незаконно. Работа в режиме ненормированного рабочего времени предполагает привлечение работника к дополнительной работе эпизодически. И за это полагается дополнительный отпуск.
В соответствии со ст.101 ТК РФ:
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
С уважением.
Спросить
