Студента очного обучения приняли на работу в гостиницу администратором с графиком: сутки работать двое суток отдыхать. Отработав первый раз сутки, студент получает сообщение от руководства гостиницы, что теперь он будет работать через сутки, т.е.сутки отработал, сутки отдыхает. Он не согласен на такой график. Какие его действия в дальнейшем? Как уволиться ему из этой гостиницы? Если он не выйдет на работу вообще, какое наказание понесет и в дальнейшем отразится на его трудоустройстве?
Хорошую бы студенту, как уже взрослому человеку, почитать Трудовой кодекс в своём гаджете, чтобы не задавать глупых вопросов.
Чтобы уволиться, пишет заявление за 14 дней до увольнения.
График работы прописывается в трудовом договоре, который заключается в 1 ый день работы в 2 х экземплярах.
Спросить
