Невозможно пройти СБ после увольнения из магазина - как узнать причину и подать жалобу?

• г. Ханты-Мансийск

После увольнения с магазина в других местах не прохожу СБ (причин как таковой не было) Начальник СБ муж директора магазина. Как можно узнать причину, и подать жалобу на СБ где работала.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требуйте основания отказа письменно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Лиза
15.09.2020, 09:54

Можно ли выйти на больничный после увольнения, прошла неделя после увольнения. Будет оплачен больничный бывшим работодателем?

Можно ли выйти на больничный после увольнения, прошла неделя после увольнения. Будет оплачен больничный бывшим работодателем?
Читать ответы (2)
Вальдемар
12.04.2013, 15:02

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.
Читать ответы (1)
Ольга
10.03.2023, 15:42

Листок нетрудоспособности после увольнения - указывать ли работодателя?\n3.

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Мария
12.10.2010, 18:53

Можно ли мне уже после увольнения подать в суд на признание договора трудовым и в течении какого времени после увольнения?

Я работал на Азс заправщиком по гражданско правовому договору, но на самом деле у меня были четко определены обязанности рабочее время и прочее, то есть фактически трудовой договор должен быть. - Можно ли мне уже после увольнения подать в суд на признание договора трудовым и в течении какого времени после увольнения? - Если можно, то обязательно ли перед этим как то сообщать прежнему работодателю или можно сразу в суд? - На практике суды часто удовлетворяют и признают такие договора торудовыми или просто право у человека есть, но признают его редко и договор не признают трудовым? Заранее очень большое спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина Пахомова
05.02.2022, 13:12

Как подать жалобу после увольнения - опыт сокращения в декретном отпуске.

Скажите пожалуйста я была в декретном отпуске должна была выйти 23 10 20. Поехала 16.10.20 хотела узнать когда выходить на работу, а мне сказали что меня ещё летом сократили. Мне некто нечего не сказал не звонили хотя я созванивалась постоянно с сотрудниками своего отдела. Так как я юридически не грамотна и под давлением и была в шоке так как проработала 20 лет без всяких нареканий мне дали документы которые я подписала. Что я уволена 23.10.20 но я была оформлена не по договору на постоянной основе. Прошло уже более года но мне эта ситуация не даёт покоя я могу по истечении такого длительного времени подать жалобу на предприятие и хотелось бы знать куда.
Читать ответы (1)
Екатерина Витальевна
19.04.2019, 10:22

Права сотрудника после увольнения - возможность подать жалобу в инстанции

Сотрудник собирается уволиться и потом подать жалобу во все инстанции. Имеет ли право она после увольнения подать жалобу и в какие инстанции?
Читать ответы (7)
Анастасия
22.01.2020, 22:50

Могут ли уволить работника, работавшего неофициально и ушедшего на больничный

Здаствуйте, могут ли меня уволить если я работала не офицально и ушла на больниный и через день меня уволили. И второй вопрос обязана ли я платить за следущий учет если меня уволили в январе, а учет магазина в феврале.
Читать ответы (2)
Светлана
13.12.2014, 12:20

Жалоба на незаконное увольнение продавца без официального оформления и возможное наказание

Продавец получала зарплату и расписывалась за нее но не была официально оформлена. Может ли она после увольнения подать жалобу и какое наказание возможно.
Читать ответы (2)
Геннадий
30.11.2019, 15:06

Как я узнал о многочисленных трещинах на экране своего телефона

Телефон был в кармане когда загружал машину после магазина после когда зазвонил телефон я вынул телефон из кармана и обнаружил многочисленные трещины на экране.
Читать ответы (1)
Assistant
03.12.2013, 00:50

Пожарный на пенсию - изменят ли причину увольнения после ВВК?

Служу в пожарной части. В этом году (31.12.2013 г.) должны уволить, т.к. уже исполнилось 50 лет (предельный возраст). В конце ноября подал рапорт о направлении на ВВК в связи с предстоящим увольнением. НОК утверждает, что могу не успеть пройти ВВК до 31 декабря, но меня все равно уволят 31 с формулировкой по достижении предельного возраста пребывания на службе, а потом (если ВВК даст заключение об ограничении годности к службе) изменят формулировку причины увольнения. Возможно ли изменение формулировки увольнения после увольнения или меня вводят в заблуждение?
Читать ответы (5)
Елена
30.08.2020, 10:25

Если пенсионер вновь выходит на работу через 3 месяца после увольнения, пенсия, увеличенная после увольнения, опять уменьшится?

Если пенсионер вновь выходит на работу через 3 месяца после увольнения, пенсия, увеличенная после увольнения, опять уменьшится?
Читать ответы (1)
Алексей Николаевич
31.03.2022, 11:56

Можно ли восстановиться в полицию после увольнения за нарушение условий контракта прошло 6 лет после увольнения.

Можно ли восстановиться в полицию после увольнения за нарушение условий контракта прошло 6 лет после увольнения.
Читать ответы (1)
Марина
11.03.2015, 11:49

Права работника по ст. 178 ТК РФ - выплаты после увольнения

Разъясните пожалуйста, ст. 178 ТК РФ Получила уведомление на сокращение, на исходе второй месяц. На какие выплаты сразу после увольнения (или в расчет после увольнения) я могу претендовать? 1. Заработная плата за отработанный месяц. 2. Компенсация за неотгуленный отпуск. 3. Выходное пособие. 4.Средний заработок за один месяц, на период трудоустройства. 5. Пособие по истечении третьего месяца, если встану на учет в службу занятости в течении 14 дней со дня увольнения. Получу средний заработок по истечении этого месяц, или сразу? Спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна (после 17,00)
11.06.2014, 11:26

Срок рассчета работника работодателем - 10 дней после увольнения или отработки 14 дней

В какой срок работодатель должен рассчитать работника. Если по договору этот срок в течении 10 дней после увольнения (после отработки 14 дней). Имеет ли право на это работодатель?
Читать ответы (1)
Наталия
27.11.2008, 17:30

Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации, если их пройти после увольнения?

Хотела бы узнать, что положено работнику при полной ликвидации предприятия? Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации, если их пройти после увольнения?
Читать ответы (2)