Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как объяснить отделу кадров, что столяр 5 разряда может работать станочником?

06.03.2023, 05:23
• г. Оренбург

Я проработал более 20 лет столяром 5 разряда в модельном цеху на машиностроительном зоводе теперь устраиваюсь на другой завод в деревообрабатывающий цех по изготовлению ящиков и станочником не.берут только учеником, но деревообрабатывающие станки такие же как у столяров модельного цеха, как мне обяснить в отделе кадров это столяр 5 разряда может работать станочником.

Читать ответы (2)
Отдел кадров
Ответы на вопрос (2):

В рамках описанного - никак. Не отражается в документах, с каким оборудованием знаком работник, а по профилю деятельности - он должен просто выполнять указанные операции определенной сложности.

Спросить

Никак не докажете. Вам лучше этот вопрос обсудить с начальником цеха, мастером или иными знающими работниками из числа руководителей или "авторитетных" работников, которые разбираются в вашей работе, и могут за вас сказать что нужно кадровикам.

Кадровики явно не разбираются в вашей работе и не собираются вникать, не стоит им что-то доказывать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
15.12.2015, 19:51

Вопрос о возможности отказа от работы клеящего искусственный камень для столяра-станочника

Я работаю столяром станочником, у нас на работе человек который клеит искуственный камень уволился и меня заставляют делать его работу, могу ли я отказаться, вить я устроился по трудовой столяром а это уже другое.
Читать ответы (1)
Марат
24.09.2017, 20:34

Учащийся с опытом столяр-станочника - можно ли переквалифицироваться на преподавателя английского языка?

Здравствуйте, обучаясь в школе я как все учащиеся посещал УПК (учебно-производственный комбинат) где получил профессию столяр-станочник. Можно ли имеющееся у меня образование считать средне профессиональным и на базе его пройти переподготовку на преподавателя английского языка?
Читать ответы (2)
Юля
09.04.2009, 20:20

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Екатерина
09.07.2016, 08:19

Как объяснить отделу кадров задержку с предоставлением документов об образовании при трудоустройстве?

Несколько лет назад учился в институте не доучился ушел документы аттестат о среднем образовании не забрал как то не надо было сейчас меняю место работы и с удивлением узнал что нужны документы не каждый день работу меняя знаете ли Требование предоставления документа об образовании при трудоустройстве (при заключении трудового договора) установлено ст. 65 ТК РФ. Данным документом является свидетельство (аттестат) об окончании школы (получение среднего образования). Следующим требуемым при трудоустройстве документом является документ о квалификации (например, диплом об окончании высшего учебного заведения). Это понятно спасибо! Что если меня в понедельник ждут в отделе кадров с документами а я тут узнал что их забирать повторно почти месяц как грамотно объяснить все отделу кадров как поступить лучше в такой ситуации ( ( (
Читать ответы (1)
Наталья владимировна
10.06.2014, 13:15

Как добиться повышения разряда мужа, работающего помощником машиниста грузового движения, несмотря на отказ отдела кадров

Мой муж работает помощником машиниста грузового движения 5 разряда, отдел кадров отказывает в повышении разряда до 8. Как нам быть? Спасибо.
Читать ответы (2)
Галина
07.06.2019, 07:38

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

Возникла необходимость организовать профессиональную подготовку рабочих. Кто занимается профессиональной подготовкой.
Читать ответы (2)
Александр
03.06.2020, 12:29

Могут ли уволить столяра-станочника без специального образования?

Могут ли меня уволить с работы если у меня нет специального образования? Работаю столяром-станочником, стаж более 25-ти лет. Могу изготовить из дерева практически всё. Работал в И.П. На частных заказах. Сейчас устроился в официальную организацию.
Читать ответы (1)
Валентина Елонова
27.09.2016, 18:22

Почему после увольнения и повторном приеме на работу я должен снова проходить медицинскую комиссию?

Я работаю на железной дороге в Казахстане 32 года. Ежегодно проходим мед комиссию для подтверждения допуска по профессии. В этом году мед комиссия мной пройдена 2 апреля, заключение: годна, следующий осмотр в апреле 2017 года. В предприятии провели какие то объединения, разъединения, и всех работников уволили 30 июня текущего года и приняли на работу 1 июля. Теперь мы, как вновь устроившиеся, должны проходить мед. Комиссию за свой счёт. Это ладно. Меня интересует вопрос, почему мы должны проходить мед. Комиссию ещё раз, если выдано заключение: годна до апреля 2017 года. Отдел кадров объяснила, что все документы сданы в архив, а мы начали с чистого листа. Объясните пожалуйста, так ли это? Что пройденная мед комиссия уже не действительна? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Олег Владимирович
10.06.2022, 12:48

Хочу восстановить удостоверение на плотника-столяра-станочника, но сейчас это учебное заведение не существует.

Хочу восстановить удостоверение на плотника-столяра-станочника, но сейчас это учебное заведение не существует.
Читать ответы (1)
Антон
02.10.2016, 19:14

В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?

А подскажите, сначала идти к начальнику своему заявление подписывать, а потом идти в отдел кадров или сначала в отдел кадров, а потом к начальнику.
Читать ответы (3)
Анастасия
20.04.2023, 11:56

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Читать ответы (2)
Катерина
30.09.2016, 18:01

Сокращение начальника отдела кадров при формировании двух секторов - правомерно ли это?

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить?
Читать ответы (1)
Катерина
30.09.2016, 19:18

Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить? Т.е. начальнику отдела кадров в принципе не будут предлагать никакую должность во вновь организованных секторах, разве это правомерно.
Читать ответы (3)
Анастасия
20.04.2023, 05:51

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
Читать ответы (4)
Елена Петровна
20.07.2018, 12:02

Невыплата северной надбавки - правомерно ли это и какое законодательство действует сейчас?

Вопрос по начислению северной надбавки. Сын родился в Сургуте в 1997 году. По сей день живём здесь же. Сейчас он студент 3 курса университета, целевое обучение. Устроился на производственную практику тоже в Сургуте. В приказе о приёме на работу только оклад и районный коэффициент 70%. Северная надбавка 0%. В отделе кадров объяснили, что северные ему они не положены и надо их зарабатывать. Что работодатель может на свое усмотение платить эту льготу. Правильно ли это? И какой закон сейчас работает? Ведь до 2005 года он прожил на Севере более 5 лет.
Читать ответы (2)
Айнура Рауфовна
19.06.2014, 23:32

Уволилась, но не оформили перевод на должность директора - что говорит закон?

Сегодня уволилась и мне не занесли запись в книжку о переводе на должность директора. Отдел кадров объяснил это тем, что мой перевод был ВРЕМЕННЫЙ на период отсутствия основного сотрудника. Они могут только предоставить оригинал приказа о приеме и увольнение. Это по закону?
Читать ответы (3)
Эмма
12.07.2013, 23:48

Будут ли уволены беременную сотрудницу после операции и ВВК комиссии?

Я долгое время нахожусь на больничном около 6 месяцев, после операции прошло 2,5 месяца, служу, аттестованный сотрудник, отдел кадров отправляют на ВВК Комиссию, после проведенной операции я не смогу служить в органах т.е не смогу пройти ни по какой категории. Отдел кадров объяснили что после как ВВК комиссуют меня, после выхода меня с больничного, они увольняют меня, я беременна срок 5 недель. Смогут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Нонна
17.07.2013, 19:20

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Читать ответы (1)