Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт графика работы - правомерно ли увеличение рабочих часов работодателем?

06.03.2023, 11:53
• г. Кемерово

Работаю пять дней в неделю по 9 часов с перерывам на обед 1 час. Работадатель утверждает, что я должна работать не по 9 часов, а по 10 часов с перерывом на обед в 1 час. Законно ли поступает работадатель? Спасибо.

Читать ответы (2)
Перерыв на обед
Ответы на вопрос (2):

Время перерыва в рабочее время действительно не включается.

Спросить

Галина, добрый день. Согласно статьи 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

С уважением, Дарья Алексеевна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Раис
01.02.2022, 18:06

Конфликт рабочего графика - Работодатель требует присутствовать на лекциях во время свободной смены врача

Я, дипломированный врач имею сертификат. Работодатель требует чтоб я каждую среду присутствовал на лекциях (всякие медицинские) в 8.00 утра, хотя мой рабочий день по средам во вторую смену с 12.00 дня. получил уведомления, походу будет выписана дисциплинарка. Работодатель прав? Обязан ли я ходить в этот день на лекции? Ведь тогда получится я на работе с 8.00 до 9.00 и с 12.00 до 19.00.
Читать ответы (5)
Василий
27.11.2021, 18:24

Конфликт графика работы - 1 января выходной или рабочий день?

У меня сменный график, отпуск выходит с 18 декабря по 31 декабря. 31 декабря считается выходным днём, хотел бы узнать, 1 января 22 г Мне в графике работы поставили рабочими.
Читать ответы (1)
Ирина Андреевна
12.02.2016, 22:12

Судья, защищая банк, предлагает дополнительную работу ответчику, не учитывая нормы рабочих часов и потенциальные последствия

Судья, защищая сторону Кредитора (банка) заявила в решении суда, что Ответчик для решения финансовых семейных проблем может пойти на дополнительную работу. Я работаю посменно. Смена по 12 часов. Работа имеет 4% вредности, присутствуют и ночные смены. Согласно КЗОТу существуют нормы рабочих часов для мужчин и для женщин. ВОПРОС: кто придумал эти нормы и к чему ведут нарушение (увеличение) рабочих часов сверх нормы, установленного КЗОТом?
Читать ответы (2)
Татьяна
13.07.2012, 13:33

Конфликт графика работы медсестры и ее желаний - что делать?

Я, старшая медсестра, составила график работы медсестры палатной ежедневный с двумя выходными, а она желает суточный, мотивируя это тем, что ей тяжело ездить каждый день на работу. Может ли она не подписать составленный график и что из этого может последовать?
Читать ответы (2)
Николай Константинович Шиняев
31.01.2022, 19:35

Конфликт графика работы и учебы - Может ли руководитель ставить прогул за пропущенную смену?

На предприятии, где я работаю по сменному графику 12 часов день, ночь двк выходных. Меня отправляют на учебу с пнд по птц с 09:00-17:00. Следущая смена по графику на субботу в ночь с 19:00 до 07:00. я не вышел. Поясняя руководителю, что я неделю отучился, два выходных. Он же в ночь мне ставит прогул. Прав ли руководитель?
Читать ответы (2)
Тамара Алексеевна
29.04.2021, 23:47

Конфликт графика работы - Кто прав - администрация или школы?

Я работаю в Доме творчества, у нас 6-дневная неделя. Администрация всех предупредила, что 3 мая у нас рабочий день, хотя дети в школах не учатся. Кто прав? Спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
15.02.2020, 09:37

Конфликт графика работы в доме культуры - право директора менять договор и его последствия

Я работаю в селе в доме культуры. Имеет ли право директор дк менять график работы, если в договоре одно а он застовляет работать как ему удобно. Нас на дк две уборщицы, я на полную ставку, с 8 до 14:00,а вторая на пол ставки с 8 до 11:00. Директор говарит чтобы я с 9 до 15;00 а она с 14:00 до 17:00.
Читать ответы (1)
Ирина
07.09.2022, 02:51

Конфликт графика работы и декретного отпуска - что делать, если работодатель не учитывает права молодой матери?

Я ассистент директора и по должностным обязанностям имею график работы полного рабочего дня и скользящий. Вышла с декрета, ребенку при этом 2 года. Уведомили, что могу отказаться от работы в выходные дни, праздничные и ночные. Но по факту выходные в сб и вс каждую неделю согласно скользящего графика я иметь не могу, да мне их и не поставят. Прав ли работодатель при этом? Могу ли я не выходить в смену в выходные дни (сб и вс).?
Читать ответы (1)
Елена
04.11.2022, 07:45

Конфликт графика работы логопеда в доу - что предложить?

Работаю учителем логопедом в доу на ставку +совместительство 0,39 с 8,30 до 16.30, обед с 12.30 до 13.30 такое расписание диктует руководитель, правомерно ли это или же предлагает работать с 8.30 до 12.30 уходить домой и приходить после 15.00 потому что дети спят и я не работаю с детьми, а когда даботать с документацией?
Читать ответы (2)
Наталья
10.12.2021, 14:00

Конфликт графика - Работодатель требует выходить на работу раньше назначенного срока

У меня сменный график работы (работаю сторожем). В данный момент нахожусь в отпуске до 12.12.21 г. На работу выходить согласно графику 15.12.21 г. Работодатель настаивает на выходе на работу 13.12.21 г. Прав ли он?
Читать ответы (2)
Степан
19.02.2023, 17:46

Конфликт графика - Работодатель требует присутствия на педсовете, но как быть с учебой и личными делами?

Шестидневная рабочая неделя работаю со вторника по субботу, мне нужно съездить на учебу в понедельник (который по моему графику является не рабочим) и по домашним делам, работатодатель говорит что я должен быть на педсовете вечером, у меня не получается поаасть на автобус до места работы, подскажите должен ли я присутствовать на этом педсовете?
Читать ответы (3)
Алексей
02.05.2023, 08:18

Работодатель отказался включать донорские дни в норму рабочих часов - правомерно ли это?

Работодатель не включил дни, отгуляные по донорской справке в норму рабочих часов. Дни будут оплачены отдельно, а по графику получается нехватка часов. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Яна
02.04.2021, 22:53

Сменный график работы - правомерно ли сокращение рабочих часов и нарушение законов?

При сменном графике 2/2. 20 минут обед, 20 минут ужин и 2 перерыва по 10 минут. Из 12 часов высчитывают 1 час отдыха, получается 11 часов. Месяц получается не всегда закрывается полностью. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
09.03.2020, 21:10

Многодетность и заработная плата - законность перевода Сестры на 1.5 ставки и увеличения рабочих часов до 12 в день.

Я мёд Сестра в детском саду и работаю на смаку. Моя зарплата складывалась из количества детей. Теперь меня переводят на 1.5 ставки и увеличивают рабочий Часы, до 12 в день. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Елена
18.02.2021, 19:29

Конфликт графика - возвращение сотрудницы из декретного отпуска вызывает споры о ее графике работы.

Сотрудница вышла с декретного отпуска ребенку 3 года, до декретного работала в одну смену, но во время её отсутствия штатную единицу сократили, а перед её выходом ещё одна сотрудница уволилась и место освободилось но график в 2 смены. Она отказывается в 2 смены работать, хотя у неё полная семья И теперь начальник заставляет меня, чтоб я ей своё место уступила, потому что работаю всегда с утра. Может ли он меня поставить в 2 смены работать а её в одну?
Читать ответы (1)
Наталия
17.11.2017, 23:30

Гибкий график работы и учетное период рабочего времени - определение суммарного количества рабочих часов в квартал

Кем, или чем определяется сумарное колличество рабочих часов (без привышения нормы рабочего графика) в квартал, при "гибком" графике работы сотрудников (сутки через двое) и ведении учетного периода рабочего времени - один квартал.
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна
17.01.2015, 09:52

Превентивное планирование рабочих часов на год помогло снизить расходы на переработку

Что бы не оплачивать переработку часов за январь составил график рабочих часов на целый год, который отличается от календарного, но в целом за год совпадает.
Читать ответы (4)
Зумара
18.05.2020, 17:33

Конфликт графика отпусков - Работодатель отказал сотрудникам, желающим взять отпуск по новому графику

В 2019 году составлен и утвержден график отпусков, но директор заставил разделить отпуск, в этом году передумала и решила на весь отпуск написать заявление по графику в первой части, но работодатель на заявление отказал, ссылаясь на согласованный график. Законно ли?
Читать ответы (1)