Столкнулась с проблемой переноса отпуска из-за непосредственного руководителя - что делать?
Как перенести отпуск? На иждивении 3 ое несовершеннолетних детей. Непосредственный руководитель отказывается мне переносить отпуск (с апреля) на лето. Как мне быть? Куда дальше обращаться? Причём летний период не занят другими сотрудниками
Предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Какие льготы установлены при предоставлении ежегодного отпуска родителям в многодетной семье
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Если младшему нет 14 лет, Вы имеете право на отпуск в любое время.
При отказе работодателя перенести отпуск обращайтесь в КТС или суд.
Спросить
Здравствуйте. Исходя из условий вашего вопроса усматривается, что вы имеете право на отпуск в любое время по вашему желанию. В случае отказа работодателя – пишите жалобу в трудовую инспекцию. С уважением
Спросить
Доброе утро. Перенос отпуска может быть осуществлен по соглашению сторон (пишите про льготы/преимущества для членов профсоюза - это дополнительные гарантии работникам на вашем предприятии, определяются вашими внутренними локальными актами).
По общему правилу - работодатель и работник должны соблюдать утвержденный график отпусков.
Статья 123 ТК РФ - Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьЯвляется ли карантинный больничный во время отпуска страховым случаем и основанием для переноса отпуска? Работодатель отказал, ссылаясь на 255-ФЗ, но в том же законе в пункте 3 статьи 5 сказано, что карантин застрахованного лица является основанием для обеспечением пособием по временной нетрудоспособности.
Здравствуйте.
Период нетрудоспособности по любым поводам является основанием для продления или перенесения отпуска. Закон не выделяет причины наступления нетрудоспособности для таких случаев.
С уважением.
Спросить
Добрый день. Нет листок нетрудоспособности в случае карантина не является основанием для переноса отпуска. Минздрав давал разъяснения по этому поводу.
Спросить
А как же пункт 3 статьи 5 ФЗ-255? Там сказано, что карантин застрахованного лица является основанием для обеспечением пособием по временной нетрудоспособности. Мин труда ссылается на п. 2 ст. 1.3 ФЗ-255, но там же есть дополнение и ссылка на статью 5.
СпроситьУ меня такая проблема. Если я нахожусь на больничном а у меня с начала след. Недели начинается отпуск. Имею ли я право выписаться в начале отпуска без переноса отпуска.?
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Спросить
Решение о закрытии больничного принимает лечащий врач. Поэтому если это возможно, то можете сделать таким образом без проблем.
СпроситьЖена ходила в отпуск в декабре 2016, сейчас по графику отпусков ей поставили февраль 2017, но она в феврале пойдет на плановую операцию и просила новое руководство подразделения перенести отпуск на сентябрь. Она написала заявление о переносе отпуска в отделе кадров, но руководитель подразделения категорических против, грозит увольнением. Ранее жена не имела ни каких взысканий и т.д, одни грамоты, работает 15 лет. Что делать в этой ситуации.
Добрый день! Попробуйте объяснить начальнику отдела, что если Ваша супруга пойдет на больничный в связи с плановой операцией во время отпуска, время нахождения на больничном автоматически удлинит ее время отсутствия на рабочем месте на количество дней больничного, поскольку отпуск будет автоматически продлен на это количество дней. Возможно тогда руководитель подразделения пересмотрит свою позицию. Удачи Вам и здоровья Вашей супруге.
Спросить
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Уволить Вашу супругу не вправе по этим основаниям.
Спросить
Руководитель подразделения не имеет права угрожать увольнением. В этой ситуации пусть жена обращается к руководителю организации и решает вопрос только с ним. Видимо руководитель подразделения человек крепкого здоровья и понимания от него не дождетесь.
Спросить
Можно ли считать работодателя инициатором переноса отпуска, если работник не может использовать отпуск в связи с уведомлением о сокращении? На предоставление отпуска с последующим увольнением работодатель согласия не дает, а данное условие не было включено в трудовой договор из-за некомпетентности работника.
Так выгоднее сократиться, чем уйти в отпуск с последующим увольнением. Расчет за неиспользованные дни отпуска с вами все равно произведут.
Спросить
Срок моего увольнения по сокращению штатов уже прошел, т.к. я на больничном. Приближается начало отпуска по утвержденному графику. Обязаны ли мне его предоставить, если я выйду с больничного непосредственно перед датой начала отпуска?
Нет, не обязаны.
Его обязаны были бы представить, если его начало приходилось в период двухмесячного срока предупреждения.
СпроситьКогда дается отпуск после первого года работа на предприятии, и в последующем через какой минимальный и максимальный срок он положен и обязаны ли его предоставить в срок?
В первый год право на отпуск вознкает через 6 месяцев после приема на работу. Он всегда один - 28 календарных, правда, могут быть дополнительные, например, за вредность. Остальные отпуска - когда угодно. ТК РФ. " Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя".
СпроситьСегодня заседние нужно перенести суд
Какие причины могут быть для переноса рассмотрения гражданского дела.
Светлана, здравствуйте!
Вариантов много. Например, заявить ходатайство об отложении, к которому приложить доказательства подтверждающие наличие обстоятельств препятствующих явке в суд. Заявить ходатайство об истребовании доказательств, назначении экспертизы, судебного поручения и т.д. Можно подать еще один иск и просить приостановить производство по первому делу до разрешения второго и т.п.
СпроситьЯ многодетная мать, живу на Крайнем Севере и имею двух детей до 12 лет. Написала отпуск на июнь. Начальник переделал график отпусков и поставил мне апрель и декабрь. Что я могу сделать для переноса отпуска на лето и есть ли у меня льготы?
Право на использование отпуска в удобное для них время женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, дано Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 253 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей".--действует до сих пор.
СпроситьЯ получаю 2-е высшее и учебный отпуск мне не положен. Приказ на очередной ежегодный отпуск по моему заявлению уже подписан, но сессию в последний момент переносят. Есть ли у меня законные основания требовать переноса отпуска?
Правильно ли я поняла, что перенести мой очередной отпуск с месяца, указанного в графике отпусков на другой месяц могут только с моего согласия?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. (124 ТК РФ)
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток! Безусловно перенос отпуска работника на другую дату, в нарушение графика отпусков, возможен только с письменного согласия самого работника, всего хорошего!
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Анастасия, все правильно вы понимаете, только с вашего согласия.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Здравствуйте.
Перенести отпуск, который утвержден графиком отпусков возможно, но только с вашего письменного согласия. Заставить вас не могут.
СпроситьДолжен был идти в отпуск в декабре, но так как у предприятия нет денег на отпускные, то заставляют писать заявление на перенос отпуска на апрель. Скажите пожалуйста, законно ли это и как я могу защититься? Спасибо!
Здравствуйте.
Не пишите заявления, ничем не мотивируя и не объясняя причин; пригрозите судом.
СпроситьЗдравствуйте. Произошел конфликт с бухгалтером.
По теме отпуска. А именно когда выбирали даты отпусков, воскресение был рабочим днем. Сейчас бухгалтер говорит мне написать заявление на перенос отпуска на 1 день, т.к Я должна была идти 1.10.2017 - а это воскресение и по графику у нас стал выходным. Почему я должна писать заявление на перенос отпуска, если я в этом не виновата.
Бухгалтер мне ничего не объяснила, еще и нагрубила. Законно ли это?
Здравствуйте, Ксения!
Нет, это не законно. Если Вы идете в отпуск согласно утвержденного графика то ничего не переписывайте.
СпроситьВ отпуске с 12 января, 2 января уехала в другой регион, отпускные перечислили 20 января, вернулась в город 23 января. Могу ли требовать переноса отпуска в связи с несвоевременной выплатой отпускных?
Нет, не можете, поскольку , Если с 12-го по 22 января , как минимум, вы были в отпуске, то о каком переносе может быть речь, когда часть отпуска вы уже использовали и к моменту принятия решения о переносе вы уже получили отпускные?
Согласно статье 136 оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до ухода в отпуск.
Статья 124 ТК РФ устанавливает, что Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Из смысла нормы Следует, , что если вы до наступления отпуска не получили оплату или получили ее с нарушением срока , то по вашему заявлению отпуск должен быть перенесен на другой срок. Заметьте , не его часть, а отпуск!!! До начала отпуска вы не воспользовались правом на перенесение отпуска до его оплаты , а благополучно отправились отдыхать.
Спросить
У меня такой вопрос. Я военнослужащая. Одинокая мать. Ребенку 16 лет-школьник. Мне отпуск запланировали на сентябрь, когда начинается учебный процесс в школе. Хочу перенести отпуск на июль. Какое может быть основание о переносе по законодательству?
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.03.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
СпроситьРаботодатель отказывает в переносе отпуска.
Подскажите, что предусматривает закон для беременных, если мне надо перенести отпуск на другой период? На какие основания можно ссылаться?
Заранее, спасибо!
Добрый день, Светлана! Вы можете взять отпуск в любое удобное для Вас время, в силу нормы статьи 260 ТК РФ.
СпроситьЯ не могу попасть в отпуск 3 й год, каждый год ставят дату не подходящую для меня, помогите пожалуйста указать причину переноса так чтоб не было вопросов о переносе.
Какую причину указать в оделе кадров для переноса отпуска?
Обычно указывают "по семейным обстоятельствам". Вы же не ограничены в полёте фантазии.
Спросить
