Права и обязанности работника по трудовому законодательству не отменяются - разъяснение пункта в трудовом договоре

11.03.2023, 18:38

• г. Камышин

В трудовом договоре есть такой пункт "Не включение в трудовой договор, каких либо прав и (или) обязанностей Работника устаноленных трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей" значит ли это что работодатель может дать работнику дополнительную работу если она не прописана в трудовом договоре и работник обязан ее выполнить

Читать ответы (3)

Трудовой договор
Права и обязанности работодателя
Реализация прав и обязанностей

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

11.03.2023, 18:41,

г. Новосибирск

Нет, это не значит подобного, работодатель обязан руководствоваться требованиями ТК РФ по данному вопросу.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

11.03.2023, 18:42,

г. Краснодар

Нет, не значит что может дать работнику дополнительную работу

Спросить

Юрист

Кузнецова А. Ю. 4.8

11.03.2023, 18:45,

г. Москва

Здравствуйте! Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Исключающие случаи также установлены действующим законодательством РФ.

Работодатель не в праве поручать работнику дополнительную работу и требовать от работника её исполнения даже при наличии пункта, указанного в Вашем трудовом договоре

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и обязанности работника по трудовому законодательству не отменяются - разъяснение пункта в трудовом договоре

Камышин - онлайн услуги юристов