Если я откажусь от этого отпуска, то сколько мне придется возвращать денег?

199₽ VIP

Здравствуйте, Владимир! Давайте по порядку.

1. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Так что бухгалтерия сама сделает перерасчет с учетом продления отпуска. А если захотите его перенести, то подайте заявление об этом: выскажите об этом пожелания.

2. Одновременно больничные и отпускные не платят. Как только получаете больничные по постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540, то сохраняется этот средний заработок, а отпускные по Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) в это время не платятся. А больше там или нет, зависит от среднего заработка. Больничные считаются за 2 года, предшествующих году больничного, в общем случае, отпускные за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска.

Если ваш отпуск был оформлен и отпускные выплачены, то переоформлять отпуск не требуется. Вы можете находиться в отпуске, даже если вы на больничном листе.

Если вы откажетесь от отпуска, то вам придется вернуть деньги, которые были выплачены вам в качестве отпускных. Обычно это составляет 100% заработной платы за отпускные дни. Если вы уже начали использовать отпуск, то сумма, которую вы должны вернуть, будет зависеть от количества дней, которые вы уже провели в отпуске. В этом случае, вы должны обратиться к работодателю и уточнить, какая сумма вам нужно вернуть. В соответствии с законодательством, работодатель имеет право удержать из вашей зарплаты сумму, которую вы должны вернуть, если вы не можете вернуть деньги в одном платеже.

Если Вы уже получили отпускные, то оформление отпуска считается завершенным. Если Вас находят в больничном во время отпуска, Вы можете прервать отпуск и вернуться на работу по решению врача, а оставшиеся дни отпуска Вам могут быть перенесены на другой период (ст. 122 Трудового кодекса РФ).

Если Вы откажетесь от уже оформленного отпуска, то работодатель может потребовать возврата денежных средств, которые были выплачены Вам в качестве отпускных. При этом сумма возврата может зависеть от причины отказа и порядка оформления отпуска, исходя из ст. 127 Трудового кодекса РФ. В любом случае, рекомендуется обсудить данный вопрос с работодателем и уточнить условия возврата.

Ссылки на законодательство РФ:

Трудовой кодекс РФ: www.consultant.ru

Вы не можете отказаться от отпуска, если он оформлен уже приказом.

Если на больничном, то отпуск переносится.

Но, можно написать заявление о переносе отпуска на другую дату, согласно графика отпусков.

Если не пойдёте в отпуск сейчас, а отпускные уже выплачены, то должны вернуть деньги обратно в полном объёме.

Иначе будет считаться неосновательным обогащением.

Больничные выплачиваются после закрытия больничного листа. Первые 3 дня работодатель, остальные дни Социальный фонд.

- см. ст. 122-124 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 г. N 1540, ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"