Недоплата за работу в Магните - какие документы нужно потребовать и какие последствия ждут директора?

Для доказательства недоплаты зарплаты вам может потребоваться следующая документация:

Трудовой договор, где должна быть указана ваша должность, трудовой стаж, оклад, условия труда и оплаты труда.

График работы, где должны быть отмечены все смены, которые вы отработали, а также выходные дни.

Табель учета рабочего времени, в котором должны быть отражены все отработанные вами часы.

Кассовые документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты.

Документы, подтверждающие подработку и оплату за нее.

Если вы убедитесь в недоплате зарплаты, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. При этом директор магазина может быть оштрафован за нарушение законодательства о труде.

Согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель, который не выплачивает работнику заработную плату в установленный срок, может быть оштрафован на сумму от 10 до 50 тысяч рублей. Также работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности в случае умышленной задержки выплаты заработной платы.

1. Расчетный лист (расчетку).

2. Штраф до 50 тысяч, если по административному.

Здравствуйте! В настоящее время от заявления в Государственную инспекцию труда Вы можете ожидать следующего результата: ответ на Ваше обращение с разъяснениями положений законодательства РФ, работодателю будет направлено предостережение о недопустимости нарушений законодательства РФ. И всё.

В настоящее время на территории Российской Федерации действует мораторий на проведение внеплановых проверок юридических лиц. Если хотите, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности, необходимо обращаться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав работника. Можно обратиться в прокуратуру, но она Ваше обращение перенаправит по подведомственности в Государственную инспекцию труда. И результат будет тот, который описан в начале моего ответа на Ваш вопрос

Лида, потребуйте расчетный листок.

Наказание никто никакое не получит, если не будет доказано нарушение.

Здравствуйте

Вам нужно предоставить в трудовую инспекцию расчетный листок за интересующий месяц, график вашего выхода на работу с учетом дополнительных смен, табель учета рабочего времени, трудовой договор.

Целесообразно в вашем случае собрать документы и подать претензию в головной офис в регионе. Возможно после этого вам выплатят причитающую заработную плату, и директора накажут рублем, т.к. составление табеля рабочего временя это его зона контроля.

В случае отказа обращайтесь в суд

В последнее время трудовая инспекция стала не эффективной из-за моратория на проверки юридических лиц.