Куда обратиться и что делать, если не могу получить расчет после увольнения по собственному желанию?

Надо обратиться в инспекцию труда.

Если вы уволились по собственному желанию без отработки и у вас не было задолженности перед работодателем, то работодатель должен выплатить вам заработную плату и выдать трудовую книжку в течение трех дней с момента вашего увольнения. Если вы не получили свою заработную плату или не получили требуемые документы, то вам следует обратиться в территориальный орган Россельхозбанка, который является главным финансовым органом по выплатам зарплаты работникам сельского хозяйства. Также вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд в случае нарушения ваших трудовых прав. При обращении в Россельхозбанк, инспекцию труда или суд, необходимо иметь при себе копии документов, подтверждающих вашу работу и увольнение, например, трудовой договор и заявление об увольнении. Если работник уволился по собственному желанию без отработки, то работодатель обязан выплатить ему заработную плату и выдать трудовую книжку не позднее 3-х дней со дня увольнения (статья 136 Трудового кодекса РФ). Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы и выдаче трудовой книжки, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Статья 136 ТК РФ "Выплата заработной платы при увольнении работника по его инициативе без предупреждения работодателя" доступна на официальном сайте КонсультантПлюс: www.consultant.ru По вопросам обращения в трудовую инспекцию можно ознакомиться с информацией на официальном сайте Роструда: www.rostrud.ru В случае обращения в суд, работник может обратиться в арбитражный суд или в общую юрисдикцию, в зависимости от суммы не выплаченной заработной платы. Подробнее об этом можно узнать на сайте Судебного департамента при Верховном Суде РФ: http://www.cdep.ru/index.php?id=79 Также работник может обратиться в профсоюз или профком, если он является членом организации.

Здраствуйте! Обращайтесь в инспекцию труда и в прокуратуру