Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос оплаты переработок - работнику, покинувшему компанию, ответят ли за суммарный учёт рабочего времени?

14.03.2023, 11:50
• г. Санкт-Петербург

Пожалуста я работала в компании с 03.10 по 01.03. В компании суммарный учёт рабочего времени. Должны ли мне оплатить мои переработки?

Читать ответы (3)
Рабочее время
Ответы на вопрос (3):

Екатерина, если переработки есть, то работодатель должен их оплатить.

Спросить

Переработки оплачиваются в каком размере?

Спросить

Екатерина, здравствуйте!

Если имелись переработки, они должны быть оплачены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
19.10.2018, 23:51

В течении каждого месяца у меня переработка рабочего времени 20-25 часов. Могу ли я отказаться от переработки рабочего времени?

В течении каждого месяца у меня переработка рабочего времени 20-25 часов. Могу ли я отказаться от переработки рабочего времени?
Читать ответы (1)
Ольга
15.04.2017, 10:56

Почему у меня невышел оклад при рабочем графике 2/2 в ресторане - несоответствие количества отработанных смен и зарплаты

Здавствуйте! У меня к вам вопрос я рабораю в рестороне график скользящий 2/2 по договору у меня оклад 15 т. рублей. В месяц у меня выходит либо 15 смен либо 16 смен тоесть выроботка есть. За март месяц у меня вышло 15 смен выроботка есть у другой смены вышло 16 смен. Я получила 14516.13 у смены которая отработала 16 смен зарплата получилась 15 454 р. получается что у меня невышел оклад при том что выроботка у меня есть на мой вопрос почему у меня невышел оклад бугалтер сказала у второй смены вышло 16 смен по этому у них больше а у нас меньше но выроботка у меня-же еть и в договоре у меня прописано что оклад 15000 т. рублей. И в договоре еще прописано что при графике 2/2 ведется суммарный учет рабочего времени выравнивоемый за год. Что мне делать посовеуйте пожалуйста. Кто в этой ситуации прав. Зарание спасибо за ответ! С уважением к Вам Ольга!
Читать ответы (2)
Олег
13.05.2014, 02:55

Внедрение суммарного учета рабочего времени - расхождение между отработанными и учетными часами

У нас на предприятии (нефтянная компания) с нового года ввели суммарный учет рабочего времени. В апреле я отработал 233 часа, в расчетном листе всего 159 часов. Так можно или нет?
Читать ответы (2)
Данил
10.06.2022, 11:14

Начальник торопится уволить? Объяснительные и суммарный учет рабочего времени

Начальник очень «Активно» давит на увольнение одним днем (по соб.). Начинается этап объяснительных. Может ли начальник требовать объяснительные если у меня идет суммарный учет рабочего времени, и надо ли давать мне объяснительные и в какой форме?
Читать ответы (3)
Виталий
11.06.2015, 18:16

Недостатки суммарного учета рабочего времени по ст.104 ТК РФ - возможность ведения за год.

Ст.104 ТК РФ предусматривает суммарный учет рабочего времени за три месяца для работников с ОВ условиями труда. Это для работников не удобно. Можно ли вести суммарный учет рабочего времени за год, как было раньше?
Читать ответы (2)
Елена
19.08.2013, 22:54

Суммированный учет рабочего времени - переработка и оплата сверхурочных и праздничных часов за квартал.

В учреждении ведется сумировынный учет рабочего времени (квартал) при норме часов 512 (за квартал) отработано 572 часа, в квартале 32 часа праздничных. Переработка за квартал составила 572-512 = 60 часов. Т.к. празничные часы были оплачены согласно ст 153 ТК (в пределах месячной нормы+ 100% от ставки). Оплату сверхурочных часов произвели из расчета 60-32 = 28 часов (2 часа в полуторном размере,26 часов в двойном). Правомерен данный расчет?
Читать ответы (1)
Алексей
23.12.2013, 14:22

Как учитывать норму рабочего времени работнику находящемуся в командировке, при суммированном учете рабочего времени.

Как учитывать норму рабочего времени работнику находящемуся в командировке, при суммированном учете рабочего времени.
Читать ответы (1)
Вадим
09.06.2021, 10:11

Учет рабочего времени - переработка и суммирование в договоре, как это работает?

У меня в договоре написано, что суммированный учёт рабочего времени, где учетным периодом является год. Если я правильно понимаю, то только через год будет все мое время суммироваться и смотреться есть ли переработки по часам, я правильно понимаю? Это первый вопрос. А второй такой: Если я работаю каждый день без выходных по 12 часов, в месяц получается 360 часов сразу же очевидно, что есть большая переработка, зачем тогда ждать год? А вопрос такой) а если я уволюсь раньше того как год пройдет, допустим через три месяца, уже подсчитать нельзя будет есть ли переработка, надо именно год отработать? Я что то не пойму ни как, объясните пожалуйста.
Читать ответы (1)
Наталья
05.10.2017, 14:17

Добровольное написание на полставки при учете суммарного рабочего времени за квартал - правомерно ли это?

При учете суммарного рабочего времени =квартал. Чтобы не платить переработку предлагают как бы добровольно написать на полставки. Работа разъездная по графику. Правомерно ли это.
Читать ответы (4)
Вероника
29.10.2010, 09:05

Продолжительность рабочего времени для временно исполняющего обязанности сокращенного работника

Оксана пришла на должность, временно исполнять обязанности Марины. Но у Марины была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Какая продолжительность рабочего времени должна быть установлена при этом Оксане? Какая продолжительность рабочего времени должна быть установлена работнику, если он временно исполняет обязанности другого, которому была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.05.2017, 09:37

Как написать докладную о случае рабочего

Здравствуй как написать докладную на рабочего который покунул рабочее место не предупредив ИТРза 30 мин до окончания рабочего времени.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.10.2012, 22:01

И можно ли в договоре обозначить режим гибкого рабочего времени и суммированный учет рабочего времени за например год?

Сколько часов в неделю должен работать преподаватель теории в НОУ (негосударственное образовательное учреждение) - автошколе, а также сколько часов в неделю мастер производственного обучения вождению (инструктор)? Если например 36 часов, то возможно по такому графику: 6 дней по 6 часов с одним выходным в неделю. И можно ли в договоре обозначить режим гибкого рабочего времени и суммированный учет рабочего времени за например год? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
25.04.2016, 10:08

Изменяется ли норма рабочего времени в суммированном учете при его пропуске по неуважительной причине?

Корректируется ли при суммированном учете рабочего времени норма рабочего времени за учетный период при его отсутствии по неуважительной причине.
Читать ответы (1)
Светлана
29.01.2016, 10:56

Система работы по графику с учетом периодической переработки - обязаны ли работодатели оплатить переработку в конце года?

Работа по графику с суммарным учетом рабочего времени с учетным периодом 1 год, с должностным окладом-каждый месяц переработка, исходя из 40 часовой рабочей недели, обязаны ли работодатели оплатить переработанные часы в конце года?
Читать ответы (1)
Евгения
04.03.2013, 05:48

Прописывание повременной оплаты труда и суммированного учета рабочего времени в трудовом договоре водителя автобуса

Как правильно прописать в трудовом договоре водителя автобуса повременную оплату труда и суммированный учет рабочего времени? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
22.02.2021, 09:44

Дополнительный выходной в праздничный понедельник не положен при работе по суммарному учету рабочего времени - ответ начальника.

У меня в понедельник выходной и праздничный день, положено ли дополнительный выходной? Начальник сказал, что нет, так как мы работаем по суммарному учету рабочего времени?
Читать ответы (1)
Леонид Степанович
04.02.2017, 19:42

Правомерность установления «дополнительного времени отдыха» за переработку в дни отпуска при сменном графике работы

Тема: трудовое законодательство Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, правомерно ли устанавливать «дополнительное время отдыха» за переработку, в дни когда работник находится в очередном отпуске? На предприятии ведется суммарный учет времени за квартал. У работника сменный график работы.
Читать ответы (2)
Гость_4057074
23.10.2017, 16:03

Продолжительность рабочего дня при суммарном учете рабочего времени - возможно ли более 8 часов?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста при суммарном учёте рабочего времени сколько может составлять продолжительность рабочего дня? Может ли быть более 8 часов?
Читать ответы (1)