Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Студенту-целевику в РЖД - Неисполнение контракта и ненормированный график работы - причины разрыва договора

14.03.2023, 12:57
• г. Москва

После обучения в университете по целевому договору пошел работать в РЖД. Отработал уже 1,5 года из 5 положенных по контракту. По договору мне обязаны были дать должность в соответствии с образованием, но уже 1,5 года работаю обычным рабочим. Хочу разорвать договор за невыполнение данного условия. Плюс ко всему ненормированный рабочий график, регулярные требования выйти в свой выходной (причем с выплатой в одинарном, а не в двойном размере)

Хочу уволиться и не выплачивать штраф. Какое заявление требуется написать - увольнение по собственному желанию или по соглашениям сторон?

Читать ответы (1)
Увольнение по собственному желанию Соответствие образования Ненормированный рабочий Обучение в университете Должности в образовании
Ответы на вопрос (1):

Игорь, надо сначала письменно настаивать на выполнении контракта и предоставлении должности и уже потом увольняться ввиду его несоблюдения.

Более конкретно можно будет сказать, увидев сам контракт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
15.11.2018, 15:11

Ненормированный график работы и его указание в трудовом договоре

У меня ненормированный график, должно ли это указывать в трудовом договоре? Режим и график работы? При трудоустройстве мне сказали, что график 2/2, по итогу 2 месяца работаю как угодно руководителю, т.к. 2 месяца один сотрудник на больничном. В общем в месяц уходит 190 часов работы. Я против, так работать, но меня не спрашивают, а просто предупреждают, когда выходить. Правильно ли это? И еще вопрос, заранее должен ли быть график работы сотрудников? Не могу найти, указывается ли это в кодексе?
Читать ответы (2)
Светлана
01.03.2015, 13:46

Автомобиль Газель (13 мест), собственник ОАО РЖД, график работы водителя-8 часовой рабочий день. Нужно ли устанавливать тахограф?

Автомобиль Газель (13 мест), собственик ОАО РЖД, график работы водителя-8 часовой рабочий день. Нужно ли устанавливать тахограф?
Читать ответы (1)
Ирина
22.01.2014, 09:17

Режим работы патентоведа - нормированный или ненормированный график?

Скажите пожалуйста, у патентоведа нормированный или ненормированный график работы? В нашей организации многие (кадровики, делопроизводители, секретари) имеют три дня отпускных сверх за счет ненормированного графика работы.
Читать ответы (1)
Светлана Семенова
28.01.2021, 20:24

Ненормированный график работы - влияние на матерей, воспитывающих детей-инвалидов

Могут ли при ненормированном графике мать, воспитывающую ребенка инвалида, привлекать к задержкам на работе? Что означает ненормированный график работы, на сколько часто могут задерживать? Если к отпуску полагается 12 дополнительных дней из-за ненормированного графика, то при письменном отказе от задержек на работе систематических могут ли ли мать, воспитывающую ребенка инвалида лишить дополнительных 12 дней к отпуску? Евгения. Г. Красноярск.
Читать ответы (1)
Гуля
24.03.2016, 16:56

Запрос о законности введения ненормированного графика работы в Внутренней службе МВД

Сегодня к Руководившему составу Внутренней службы был вручен распоряжение Начальника отдела МВД одного отдела на подпись об ознакомлении о ведение с сегодняшнего дня ненормированный график работы. Меня волнует такой вопрос: являются ли действия Начальника законными и можно ли отказаться от подписи, если да, то на какой регламент мне ссылаться. Укажите пожалуйста по подробнее в ответе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
16.11.2010, 02:57

Как оператор связи использует отгулы и ненормированный график работы

Я работаю в компании крупного оператора связи. Дело в том, что с начала 2010 года, после того как компания перешла на почасовую оплату труда, в моем рабочем графике стали появлятся различные отработки за якобы не отработанные часы в кварталах 1,2,3,4. Как объясняет руководство компании, не доработанные часы появляются за больничные и отпускные дни. При чём в сменном графике 2 х 2, отпуск и больничные расчитываются по 8-ми часовой норме часов. Отсуда в случае если больничный попадает на субботу и воскресенье, то сотрудник должен отработать больничные часы. В случае если больничный попадант на дни с понедельника по пятницу, то получаются часы отгула. Аналогичная ситуация с отпуском.
Читать ответы (1)
Александра
27.06.2015, 06:25

Директор просит остаться на работе после окончания рабочего дня, не учитывая личные обстоятельства сотрудника

Такой момент сегодня возник на работе, я работаю с 8.30 до 17.12 с обедом. Сегодня в 17.05 звонит директор и говорит зайди поработаем по текущим заявкам, я занимаюсь закупками. Так вот меня конечно это возмутило, надо идти домой совсеми, а мне приходится идти к директору и решать какие то моменты, которые можно было решить днем... Так вот я ему говорю мне надо домой у меня ребенок 2.6 с садика забирать надо, а он мне говорит ну, а мне надо решить эти накопившиеся вопросы, которые он не мог решить днем, он решил это делать вечером. Ну и он говорит, что в моей должностной инструкции написан ненормированный рабочий день, т.е. я обязана по его зову оставаться и работать. Хотя когда у меня много работы я сама остаюсь и доделываю все, меня не надо просить. И еще я вот просто не помню что у меня написано в ТД, прописан ли этот ненормированный график работы или нет, в понедельник узнаю. А если написан и у меня есть дети 1-4.8,2-2.6, по закону меня могут обязать оставаться в нерабочее время работать или нет. Спасибо!
Читать ответы (1)
Алёна
14.08.2013, 14:08

У меня ненормированный график работы. Как мне должны оплачиваться праздничные нерабочие дни? В двойном размере? Спасибо!

У меня ненормированный график работы. Как мне должны оплачиваться праздничные нерабочие дни? В двойном размере? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
14.03.2010, 20:51

Ненормированный график работы и его последствия - что нужно знать о дополнительных днях отпуска на предприятии?

На нашем предприятии официальный рабочий день длится с 08.00 до 17.00. Но наше руководство заставляет нас приходить на работу в 6.30-7.00. А по вечерам зачастую задерживает до 20.00-22.00. На наши вопросы о незаконности происходящего руководство ссылается на то, что мы к отпуску получаем еще трое суток за эту ненормированность. Так ли это?
Читать ответы (1)
Инга Владимировна
09.11.2015, 12:57

Выплата социальной помощи студенту-целевику - вопросы об удержании НДФЛ и обложении страховыми взносами

Наша организация должно выплачивать ежемесячную социальную выплату в размере 1000 рублей студенту-целевику, не являющемуся нашим сотрудником, удерживать ли с этой суммы НДФЛ, а также облагается ли выплата страховыми, ФФОМС.
Читать ответы (1)
Настя
09.12.2021, 15:16

Работник РЖД-целевик получил уведомление о сокращении должности - что ждет его за деньги за целевое?

Я являюсь работником ржд, я целевик, мне дали уведомление о том, что мою должность сокращают В отделе кадров сказали что я буду должна заплатить деньги за целевое, подскажите правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Интересующийся
14.05.2015, 09:51

График ненормированного рабочего дня - право работника на 3 дня отпуска и риски для работодателя при отказе

По трудовому договору график работы ненормированный рабочий день, обязан ли работодатель автоматом предоставить 3 дня отпуска по ТК, и какие риски у работодателя при отказе?
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
04.07.2016, 12:16

Как получить подтверждение разрыва договора с Сбербанком и возврат кредитной карты?

Я хочу расторгнуть договор с сбербанком и вернуть им кредитную карту. Какое наименование документа они должны мне дать в знак подтверждения разрыва договора? Спасибо.
Читать ответы (1)
Даниил
15.11.2022, 18:21

Ненормированный график и работа без выходных - законно ли это?

На работе ненормированный график, но работодатель изначально говорил что будет 2/2 Смена длится с 8 до 23 Помимо этого из-за того что кто-то на больничном или кто-то уволился заставляют работать без выходных, бывает больше недели без выходных так работаем, рассудите пожалуйста Это законно?
Читать ответы (1)
Ирина
04.10.2018, 21:54

Имеет ли право работодатель поставить выходные в будни, если ненормированный график, и при условии, что ребёнку нет 3-х лет? '

Имеет ли право работодатель поставить выходные в будни, если ненормированный график, и при условии, что ребёнку нет 3-х лет? '
Читать ответы (1)