Изменение должности в штатном расписании - проблема увольнения по несогласию или сокращению?
В штатном расписании изменилось наименование должности (одну поделили на две, добавив только название отделов). один из работников не подписал соглашение, все заактировали, направили ему с описью вложения почтой. Также уведомили за два месяца что эта должность будет сокращаться. Если через 2 месяца он не согласится и ничего не подпишет, то увольнять по несогласию или по сокращению?
Здравствуйте, Юлия!
1. На протяжении 2-х месяцев вы должны предлагать работнику другие имеющиеся в организации вакансии.
2. Таким образом, если вновь введенную в штатное расписание должность вы ему предлагаете, то в случае отказа - увольняете его по п.7 ст.77 ТК РФ,
Если работник не согласен работать в новых условиях, то необходимо в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу. А при ее отсутствии или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ.
3. Если других для него должностей не будет на протяжении 2-х месяцев, то вы его сокращаете.
С Уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
Право на увольнение при отсутствии утвержденного штатного расписания
Если в штатном расписании 2 единицы бухгалтера, можно ли принять 3-го без изменений в штатном расписании? Спасибо.
Изменения в штатном расписании - увольнение сторожей и график отпусков
Изменения в штатном расписании - сокращение должностей, введение новых и сложности с переводом
Изменения в штатном расписании привели к сокращению должности и оклада без предупреждения или документов
Как правильно переименовать должность оператор компьютерного отдала в оператор компьютерной верстки в соответствии
Производим доплату за уборку помещения, но в штатном расписании должности уборщика нет. НУЖНО ЛИ ВВОДИТЬ В ШТАТКУ ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ.
Возможно ли возложение обязанностей диспетчера на механика в условиях организации с 8 водителями
Юридическая оценка - законность ухудшения социального статуса и уменьшения заработной платы
В штатном расписании должность Преподаватель ОБЖ. Это то же самое что преподаватель организатор?
А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.
Бухгалтер утверждает - нужна ли доплата при указании нескольких обязанностей в трудовом договоре одной должности?
Дополнительные обязанности по ведению кадрового учета могут быть включены в трудовой договор работника
Изменения в штатном расписании Московской ж.д. могут привести к сокращению должностей
