Спорный вопрос - как учитывать стаж работника при выплате надбавки в новой должности?
Помогите разобраться в спорной ситуации. Работник ранее работал воспитателем в интернате при школе, к нам в детский сад пришла на работу в должности помощника воспитателя. На основании нашей системы оплаты труда для выплаты надбавки за выслугу лет учитывается стаж работы в занимаемой должности, а также стаж работы в организациях на должностях (профессиях), соответствующих профилю их деятельности в образовательной организации. Я в стаж для выплаты надбавки включила работу воспитателя, а ОТИЗ говорит что в стаж включается только работа в должности помощника воспитателя. Кто прав?
В соответствии с ЕКС, утвержденных
Приказом Минздравсоцразвития РФ
от 26.08.2010
№761 н
«помощник воспитателя» и «младший воспитатель» отнесены к должностям учебно-вспомогательного персонала. Кроме того, эти должности не включены в перечень должностей педагогических работников (
Постановление Правительства РФ
от 08.08.2013
№678
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация