Муж пошел на сво как доброволец, положен ли ему отпуск? Так как в связи с мобилизацией контакт продлился

199₽ VIP

Здравствуйте, Кристина! Да, согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Однако т.к. он имеет статус военнослужащего, то согласно ст.11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" на него распространяются все гарантии, в т.ч. право на отдых, в частности, отпуск, о чем подается рапорт. И в случае если его право будет игнорироваться, то это повод добиться своего не только через жалобу в прокуратуру, но и обжаловать незаконные действия либо бездействие должностного лица вышестоящему должностному лицу либо в суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ.

Если муж пошел на свой как доброволец, то его право на отпуск будет зависеть от конкретных правил и положений, установленных законом в вашей стране или местности.

В общем случае, добровольная служба может быть рассмотрена как форма государственной или общественной работы, которая может предоставляться отдельным лицам либо в рамках определенной программы или инициативы. Если ваш муж служит на добровольной основе, то ему могут предоставляться некоторые льготы, такие как участие в дополнительном обучении, поддержка здоровья и т. д.

Что касается права на отпуск, то это также может зависеть от конкретных правил и положений, установленных законом в вашей стране или местности. Обычно, работники могут иметь право на отпуск в зависимости от длительности их работы, общего числа рабочих дней в году и других факторов.

Также, если муж ушел на добровольную службу в связи с мобилизацией, то возможно, что ему будут предоставлены особые льготы или компенсации. Рекомендуется обратиться к местным органам власти или юридическим консультантам для получения дополнительной информации и консультации.

Согласно российскому трудовому законодательству, работники имеют право на оплачиваемый отпуск после отработки определенного периода времени. Обычно такой отпуск составляет от 28 до 42 календарных дней в году, но может быть увеличен для отдельных категорий работников.

В отношении добровольной службы, Российская Федерация предоставляет ряд льгот и компенсаций для добровольцев, включая выплаты за участие в государственной программе военной подготовки граждан, обучение, медицинскую помощь и другие виды поддержки. Однако, по умолчанию добровольцы не имеют права на оплачиваемый отпуск.

Некоторые регионы и организации могут предоставлять дополнительные льготы и компенсации для добровольцев, включая оплачиваемый отпуск, но это зависит от конкретных правил и положений, установленных в этих местах.

Дополнительную информацию о правах и льготах работников и добровольцев в Российской Федерации можно найти в следующих источниках:

Трудовой Кодекс Российской Федерации: www.consultant.ru

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О добровольной службе": www.consultant.ru

Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2019 г. № 677 "Об утверждении Правил предоставления государственной услуги по оказанию государственной поддержки добровольцам, оказывающим помощь гражданам в условиях чрезвычайных ситуаций": www.garant.ru

Добрый вечер, Кристина.

3)Подает рапорт на имя командира части, и ему положен будет отпуск, так как на него распространяется общее положение военнослужащего.

ст.11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих

4)а если откажут, то тогда жалоба через сайт в военную прокуратуру, а так же на сайт мин обороны и там решать уже этот вопрос.

Если реакции и тут не будет, то тогда через суд нужно решать вопросы.

ст.218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ.

Да, отпуск положен, но на усмотрение командира части.

Хоть Президент и сказал, что отпуска положены через 6 мес. службы, на практике их неохотно предоставляют.

Пусть пишет рапорт о предоставлении отпуска на имя командира части.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 года № 647, ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

В соответствии с ст.11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" на него распространяются все гарантии, включая право на отпуск.

Сейчас отпуска стали давать, у меня лично сосед доброволец приезжал на 10 суток.

Супругу нужно обратиться с рапортом на имя командира части о предоставлении отпуска

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:

а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;

б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;

в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;

г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

4. Продолжительность основного отпуска увеличивается следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

а) утратил силу с 16 июня 2015 года. - Указ Президента РФ от 16.06.2015 N 306;

б) военнослужащим, проходящим военную службу:

в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;

в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;

в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы по которым связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - до 15 суток. Руководитель федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, определяет перечни указанных воинских должностей (должностей). Он также вправе определить дополнительные условия увеличения продолжительности основного отпуска (предоставления дополнительных суток отдыха) военнослужащим, находящимся на таких воинских должностях (должностях).

5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.

6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.

7. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

8. Утратил силу с 20 февраля 2014 года. - Указ Президента РФ от 20.02.2014 N 88.

9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.

10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах",

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Военнослужащий из числа лиц, указанных в пункте 1.1 статьи 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих", при использовании основного отпуска за истекший календарный год и один член его семьи имеют право на проезд на безвозмездной основе в соответствии с пунктом 1.1 и абзацем третьим пункта 2 статьи 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" независимо от использования ими такого права за текущий календарный год при условии, что военнослужащий и один член его семьи не воспользовались правом на проезд на безвозмездной основе за истекший календарный год.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

15. Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств - участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию.

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

17. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске, военный комендант гарнизона, на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему отпуск по личным обстоятельствам на ср

Здравствуйте. Да, Вашему мужу положен отпуск, если он отслужил (пробыл) в зоне СВО не менее 06 месяцев. Отпуск положен в таком случае продолжительностью не менее 14 суток, не считая времени на дорогу к месту проведения отпуска и обратно))))