Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в фирме по совместительству. Могу ли я здесь взять отпуск, если еще не истек срок работы 11 месяцев?

14.09.2001, 15:48
• г. Москва

Я работаю в фирме по соместительству. Могу ли я здесь взять отпуск, если еще не истек срок работы 11 месяцев?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам необходимо взять копию приказа об отпуске с основного места работы, предъявить его на работе по совместительству. Отпуск вам положено назначить вместе с отпуском по основному месту работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
02.09.2004, 17:44

При этом работа в фирме "Б" должна быть основным местом работы, а в фирме "А" - работой по совместительству.

Генеральный директор фирмы "А" должен быть назначен начальником АЗС в фирму "Б". При этом работа в фирме "Б" должна быть основным местом работы, а в фирме "А" - работой по совместительству. Как оформить такое перемещение?
Читать ответы (1)
Хади
18.06.2018, 18:26

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.
Читать ответы (1)
Алла Таранова
10.02.2021, 12:06

Можно ли взять больничный на совместительство, если работаешь удаленно на основной работе в возрасте 65+?

Если мне 65+ и я работаю удаленно на основной работе, а по совместительству удаленная работа не возможна, то могу ли я взять больничный на работе по совместительству?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.04.2008, 13:03

А если я не хочу в этом году идти в отпуск по основной работе

На основании ст.286 ТК РФ - Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. А если я не хочу в этом году идти в отпуск по основной работе, могу ли я взять отпуск только там где я работаю по совместительству, или только взять отпуск на основной работе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
27.05.2014, 21:33

Возможно ли предоставление отпуска при отсутствии основной работы уборщице, работающей по совместительству?

Я работаю уборщицей 3 часа в день. В договоре написано, что работаю по совместительству. В соотв с ТК РФ отпуск при работе по совместительству предоставляется вместе с отпуском на основной работе. Но я больше нигде не работаю, т.е основной работы у меня нет пока. Вопрос: предоставят ли мне отпуск на работе по совместительству если основная работа отсутствует?
Читать ответы (1)
Ольга
03.04.2017, 19:58

Возможно ли получить статус безработного

Могу ли я встать на биржу труда в центр занятости при условии, что после сокращения с основного места работы, работая в другой фирме по совместительству и находясь там в отпуске без содержания (в связи с тем, что фирма не ведет никакой деятельности из-за отсутствия предложений по работе). Уволится из фирмы не могу-директор за границей.
Читать ответы (1)
--
06.01.2013, 11:49

Нарушение сроков ремонта потолка - Как правильно реагировать и решить проблему с фирмой

Заказали в строительной фирме ремонт потолка. Договор не заключили, так как заверили, что выполнят работу в срок. Работы оплатили перед выполнением работы. После окончания предполагаемого срока работы, работа не была выполнена. Обратились к фирме с претензией, однако, представитель фирмы сообщил, что не смог подыскать необходимые материалы в срок, поэтому пообещал, что скоро работа будет выполнена. Что делать?
Читать ответы (1)
Александр
28.06.2013, 11:31

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.
Читать ответы (1)
Сергей
07.09.2016, 10:17

Количество дней отпуска по совместительству и возможность получить компенсацию

Отработал 12 месяцев. Написал заявление на оплачиваемый отпуск. Мне дают 52 дня отпуска. Вопрос - а по совместительству сколько дней мне положено? И могу ли я взять компенсацию? По совместительству работаю с 01.01.2016 г.
Читать ответы (2)