Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Претензии подрядчика - оплата отпуска и больничного, отметка о работе

08.12.2004, 21:16
• г. Санкт-Петербург

У меня к Вам вопрос. Я работаю в организации (типография) по договору подряда. Договор подряда заключается ежемесячно. В организации я уже работаю второй год. В связи с этим на что я могу рассчитывать. Должны ли мне оплачивать отпуска и больничный и должны ли мне сделать отметку о том, что я у них работал. И что мне делать, если мне во всем этом откажут... Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алексей!

Договор подряда - это гражданско-правовой договор. Никакие преимущества, предусмотренные трудовым законодательством на работников, которые трудятся по такому договору не распостраняются. Именно поэтому Работодатель специально заключает с работниками такие договоры для того, чтобы не делать запись о работе в трудовой книжке, не оплачивать отпускные и больничные.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Сергеевна
13.12.2015, 17:13

Вопрос об оплате больничного и выплат при расторжении договора в связи с декретом

Я работаю в строительной организации по договору подряда уже больше года, в договоре прописано до момента подписания акта (пока есть объект, будет у нас работа) Подскажите, если я собралась в декрет, как только больничный закончится со мной расторгнут договор, кто мне будет оплачивать больничный и все выплаты?
Читать ответы (3)
Александр
21.02.2014, 06:38

Как правильно оформить срочный договор на работу водителем и нужна ли отметка в трудовой книжке?

Я работаю водителем по срочному договору 1 год, каждые 3 месяца заключается договор не больничного не отпуска. Что посоветуете, как сделать правильно? И должна ли организация сделать отметку в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
14.12.2015, 05:34

Вопросы оплаты больничного и выплат при уходе в декрет в контексте работы по срочному договору в строительной организации

Я работаю в строительной организации по срочному договору уже больше года, в договоре прописано до момента подписания акта (пока есть объект, будет у нас работа) Подскажите, если я собралась в декрет, как только больничный закончится со мной расторгнут договор, кто мне будет оплачивать больничный и все выплаты?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.09.2004, 17:40

Должны ли они меня предупредить за какой-то определенный срок?

Я уже более 5 лет работаю в организации по договору ранее он обозначался как трудовой договор, потом стали оформлять как договор подряда. Договор заключается ежемесячно. Сейчас организация мне сообщила, что на следующий месяц я работать не буду. Должны ли они меня предупредить за какой-то определенный срок? Имею ли я какие-нибудь права на продолжение? И вообще есть ли у меня какие-то права? Должна ли быть запись в трудовой книжке? И какая должна быть формулировка. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лиля
11.11.2002, 20:38

Могу ли я потребовать по предыдущему месту работы произвести со мной рассчет за неиспользованный отпуск?

Объясните пожалуйста, имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если я заключила срочный трудовой договор сроком на один год, отпуск за этот год не использовала. За 15 дней до окончания договора мне было предложено перезаключить трудовой договор с другой организацией (в связи с реорганизацией), предложив написать заявление об увольнении с переводом в эту организацию с оформлением нового срочного трудового договора. Мне объяснили, что я могу добавить неиспользованные дни отпуска по рассторгнутому трудовому договору к дням отпуска по новому трудовому договору. Но меня это не устраивает, т.к.использовать эти дни я не собираюсь. Вопрос заключается в том, что я уже работаю по новому договору в течение месяца, но только сейчас задумалась о том, что мне не произвели рассчет по неиспользованному отпуску. Могу ли я потребовать по предыдущему месту работы произвести со мной рассчет за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Илья
15.11.2018, 13:24

Как взыскать выплаты за отпуск при увольнении в случае отказа руководителя?

Я работаю врачом наркологом по совместительству в частном медицинском центре с 2012 года, работаю по трудовому договору, каждый год заключался новый трудовой договор, с этого года договор заключается раз в три месяца, официальная зарплата белая облагаяется подоходным налогом, руководитель отказывается оплачивать отпуск, объясняя тем что по трудовому договору не положено. Могу ли я взыскать все выплаты за все отпуска при увольнении? Как написать заявление? Куда идти если откажут?
Читать ответы (1)
Сергей
07.09.2015, 18:14

Возможность потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении при работе по договору подряда

Скажите пожалуйста я работаю по договору подряда уже 3 года. То есть фактически 3 года подряд я работаю на одном и том же месте просто со мной каждый месяц заключается новый договор. Скажите смогу ли я при увольнении потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.04.2013, 20:39

Возможно ли предоставить приставам договор подряда для оплаты алиментов или достаточно справки от работодателя?

Я сейчас плачу алименты по среднеймесячной зарплаты по России. Я работаю без трудового договора, но заключаю с работодателем договор подряда на длительный срок. Могу ли я этот договор предоставить приставам и платить по сумме той которая указанна в этом договоре или мне можно просто от роботадателя взять справку что я работаю по договору подряда? Спасибо.
Читать ответы (2)
Олег
25.06.2011, 19:47

Отпускные при работе по договору подряда - какие права и возможности?

Я работаю в аптеке, по договору подряда. Ежемесячно работадатель составляет договор на определенную сумму-так я работаю на протежении десяти месяцев без перерыва. В договоре пор отпускные ничего не оговорено. Сейчас я собрался в отпуск-могу ли я рассчитывать на отпускные?
Читать ответы (1)