При трудоустройстве работник представляет работодателю все обязательные документы в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Справка о состоянии здоровья не входят в перечень документов, необходимых для предъявления при приеме на работу.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

18.03.2023, 19:13,

г. Лисмор

А как же например заболевания, врачебная комиссия указала какие работы противопоказаны, так же работодатель обязан знать о здоровье работника чтобы не перегружать его, предоставлять больничные или выходные дни когда работник должен посещать врачей и так далее

Спросить

Юрист

Кузнецова А. Ю. 4.8

18.03.2023, 22:00,

г. Москва

Здравствуйте! Сообщать о своих заболеваниях работодателя Вы не обязаны. Работодатель не врач. Если есть медицинские пропивопоказания к выполнению конкретной работы, врач укажет это в медицинском заключении по результатам прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами

Читать ответы (3)

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".

Читать ответы (1)

Необходимость оформления трудового договора при принятии на работу с июня по сентябрь - возможные нарушения и пути решения

Читать ответы (1)

При трудоустройстве на работу обязательно сообщать свои диагнозы работодателю или в отдел кадров?

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nИмеет ли отдел кадров право сообщать адрес проживания директора

Обязан ли отдел кадров сообщать в службу занятости о свободных вакансиях и возможные санкции?

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?

Хочу выйти из нпф Благосостояние. Через отдел кадров очень долгая процедура. Можно как то обойти отдел кадров?

Вопрос о возможности оформления перевода на работу в другой город при переезде военнослужащего и нахождении в отпуске

Имеют ли право сотрудники отдела кадров сообщать кому-либо в отпуске я или нет?

Имеют ли право сотрудники отдела кадров сообщать о том в отпуске я или нет третьим лицам?

Проблема составления еженедельного плана работы отдела кадров при непредсказуемости приема-увольнения сотрудников

Проблема с передачей больничного листа в отдел кадров - как поступить

Как объяснить отделу кадров полиции присвоение категории пригодности Б 3 и просить найти вакансию для меня?

Сокращение начальника отдела кадров при формировании двух секторов - правомерно ли это?

Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".

Необходимость оформления трудового договора при принятии на работу с июня по сентябрь - возможные нарушения и пути решения

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59