Спорный случай - Может ли ПФР принять отчет об увольнении задним числом без трудовой книжки?

21.03.2023, 12:09

• г. Липецк

Вопрос №20341933

Я директор по управлению персоналом, уволилась 28.02.2023. Предприятие АО находится в стадии подготовки к процедуре банкротства. После меня в организации осталась главный бухгалтер, которая была в декрете по 28.02.2023. Т к на предприятии никого не осталось и не был назначен новый генеральный директор (старый уволился до меня 21.02.2023), трудовую книжку главного бухгалтера я закрыла в сейфе, опечатав сейф и кабинет, забрала ключи с собой до назначения мне даты приёма сдачи кадровых документов. Сегодня, позвонив в ПФР, я узнала, что главный бухгалтер уволила себя сама 28.02.2023 г. И отправила отчёт электронной книжки на себя позже даты увольнения. Имеет ли право ПФР принять отчёт ЕФС-1 об увольнении задним числом, если трудовая книжка находится в сейфе без записи и в мой последний день работы я не увольняла её.?

Читать ответы (3)

Главный бухгалтер
Процедура банкротства организации
Стадии процедуры банкротства

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Корякина А.А. 4.6

21.03.2023, 12:24,

г. Москва

Здравствуйте. Согласно ТК РФ в данном случае у сотрудника есть электронная книжка, ввиду чего на бумажном носителе уже не нужно ничего проставлять. Буду рада дополнительно ответить на Ваши вопросы.

Спросить

Автор вопроса

Мария

21.03.2023, 13:03,

г. Липецк

Но работник не писал заявление об отказе трудовой книжки на бумажном носителе. Вопрос в том имеет ли право работник не ответственный за ЕФС-1, самовольно отправить из дома этот отчет и вправе ли ПФР принять этот отчёт спустя неделю с увольнением задним числом? Ведь я её не увольняла в последний свой рабочий день.

Спросить