Спорный случай - Может ли ПФР принять отчет об увольнении задним числом без трудовой книжки?
Вопрос №20341933
Я директор по управлению персоналом, уволилась 28.02.2023. Предприятие АО находится в стадии подготовки к процедуре банкротства. После меня в организации осталась главный бухгалтер, которая была в декрете по 28.02.2023. Т к на предприятии никого не осталось и не был назначен новый генеральный директор (старый уволился до меня 21.02.2023), трудовую книжку главного бухгалтера я закрыла в сейфе, опечатав сейф и кабинет, забрала ключи с собой до назначения мне даты приёма сдачи кадровых документов. Сегодня, позвонив в ПФР, я узнала, что главный бухгалтер уволила себя сама 28.02.2023 г. И отправила отчёт электронной книжки на себя позже даты увольнения. Имеет ли право ПФР принять отчёт ЕФС-1 об увольнении задним числом, если трудовая книжка находится в сейфе без записи и в мой последний день работы я не увольняла её.?
Здравствуйте. Согласно ТК РФ в данном случае у сотрудника есть электронная книжка, ввиду чего на бумажном носителе уже не нужно ничего проставлять. Буду рада дополнительно ответить на Ваши вопросы.
СпроситьНо работник не писал заявление об отказе трудовой книжки на бумажном носителе. Вопрос в том имеет ли право работник не ответственный за ЕФС-1, самовольно отправить из дома этот отчет и вправе ли ПФР принять этот отчёт спустя неделю с увольнением задним числом? Ведь я её не увольняла в последний свой рабочий день.
Спросить