Почти четыре года назад была условно осуждена по статье 158 УК РФ, сейчас служба безопасности МТС не пустила меня горячую линию МТС чинить интернет и по мобильной связи. Скажите, если я обращусь в суд какие шансы отстоять свои права? Ведь по факту они нарушены, а закон для всех один!
Я не юрист, но скажу вам как человек прошедший "систему" и столкнувшийся со всеми возможными "логами" этой системы-ваш шанс 0.01% (лучше горькая правда чкм сладкая ложь из уст "винтиков" этой системы (юристов и адвокатов-кровососов) ...в вашем случае самым оптимальным будет заключение договора на представление ваших интересов в суде с оплатой только по положительному результату... но увы-такие "винтики" в нашей стране отсутствуют, как минимум с вас попросят 50 % предоплатуи вы улышите фразу: "можем поробовать, но вероятность положительного решения 50\50..." ))))) удачи вам! боритесь за свои права сами...
Спросить
Вы не судимы.
А потому действия работодателя незаконны.
Шансы высоки.
Но сначала нужно доказать, что причина отказа именно в этом.
Работодатель же скажет, что он такую причину не говорил.
Спросить
Если Условно осуждена это значит не судима? Правильно вас поняла? Просто это как то обидно
Спросить
Есть такой термин "юридически не судим" , т.е. человек был осужден, но на данный момент как бы "чист" , это принимается во внимание "судами" если вы вновь "оступились" , но в единой базе мэвэдэ у вас эта статья до гробовой доски... служба безопасности любой конторы-это как баба валя с проходной общежития (знает всех в лицо, но никого не пустит без "чистой бумажки")...забейте на этот мтс, лучше ТРУДиться на себя, чем РАБотать на мтс... встаньте на биржу, защитите свой бизнесплан, получите субсидию - тогда уже будете вы выбирать кого принять к себе в коллектив, а кого не стоит... я считаю что человек умный и оступившийся по 158 никогда не станет (благодаря личному опыту) повторять те же ошибки и наступать на те же грабли... ваше богатство-ваш личный опыт
Спросить
Здравствуйте! Действия работодателя являются дискриминацией. Согласно ч. 4 ст. 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Только вот доказать в суде дискриминацию практически невозможно, если у Вас нет, например, письменного отказа от работодателя с указанием причин отказа.
Спросить
Называйте как хотите. Я Вам разъяснила законодательство и реальные шансы в суде. Когда Вы преступали закон о других людях Вы, наверняка, не думали. То, что сейчас происходит с Вами, лишь результат Ваших же действий
Спросить
Ответ "юриста" ниже: вы преступили закон-значит виноваты... в их мышлении вступившее в силу решение органа (название которого состоит из трёх букв) неоспоримо, так как у вас не хватило денег на их "кровососные" услуги, т.е. получается что кто богаче тот и прав (аналогия власть-холоп)... так вот вам пример чикотило-сколько народу расстреляли из за этой ошибки... но бумеранг справедливости никто не отменял-знаете сколько прокуроров и судей порвали кабаны, волки и медведи на охоте?! 
