можно ли уволиться, отправив работодателю заказное письмо?
Отправив работодателю заказное письмо?
Здравствуйте. Да, у Вас есть такая возможность, направив работодателю заявление почтой, ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, предупредить об увольнении работодателя необходимо в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьМожно, и письмо и телеграмму, законом не определен порядок направления заявления об увольнении.
СпроситьНе определен. Важно чтобы работодатель получил письмо и еще важнее, что было в письме. Ценное письмо предполагает опись вложения. Можно и телеграмму.
СпроситьА как заверить это заявление. Чтоб было понятно что это я написал заявление? В телеграмме заверять надо, а постой как заверить?
СпроситьНикак, кработодатель не вправе требовать заверения подписи в заявлении работника. Укажите в заявлении номер телефона, и работодатель сможет проверить точно ли ваше заявление ему поступило.
Спросить