Возможно ли установить заместителя директора при наличии одной первой подписи в ООО?

Вопрос очень интересный! Я работаю в ООО главным бухгалтером, в нём же имеется два учредителя у одного 85%,у другого 15 %,причём второй является директором этой же ООО. Второй 15% увольняется может ли первый учредитель дать генеральную доверенность главному бухгалтеру ООО для подписи документов в банке, про другие финансовые знаю что может. В банке говорят, что нельзя так как он (главный бухгалтер) числится главным бухгалтером и предлагают убрать из штатного главного бухгалтера, а сделать единицу например финансового директора и дать ему ген. доверенность на подписание документов в банке, и вменить ему также в обязанность исполнение бухгалтерской работы, либо доплачивать. Можно ли так сделать либо есть другие названия в штатном для возможности подписания документов в банке? Спасибо за ответ!

Мы - малое предприятие, являемся обществом с ограниченной ответственностью. Устав был принят учредителем, который впоследствии передал фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору, ответственность за ведение финансовой деятельности также была возложена на генерального директора. Это было сделано на бланке ООО, где было написано, что учредитель (ФИО) передает фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору (ФИО), претензий на нее не имеет, ответвенность за ведение деятельности возлагает на генерального директора, подпись, число, печать ООО имеются. Также в документе указано, что по первому требованию генерального директора общество может быть переоформлено на любое другое лицо. Вопрос такой: В уставе ООО есть пункт "Генеральный директор является единоличным и исполнительным органом Общества. Он избирается общим собранием участников общества сроком на один год". Можно ли изменить этот пункт в Уставе, учитывая что единственным участником общества являлся учредитель, который передал фирму генеральному директору. И каким образом можно это сделать? И еще вопрос, имеют ли права на капитал фирмы наследники учредителя, после того, как был подписан документ о передаче фирмы.

Как правильно поступить? Существует фирма ООО " ", где по штатному расписанию числится генеральный директор с обязанностями главного бухгалтера в одном лице. Есть соответствующий приказ. Необходимо принять на работу данного человека в другую фирму только главным бухгалтером, оставив его исполнять обязанности ген. директора на прежнем месте. Каким образом это можно сделать? Пожалуйста, помогите! С уважением, Ирина.

Может ли быть по закону такое что физическое лицо при заключении доверенности, либо другого другого документа, с юридическим лицом, генеральным директором ооо, на то что право распоряжение финансовыми документами и полностью управлением всех финансов ооо, будет за физическим лицом на которое оформлена доверенность, либо какой то другой нормативно правовой документ, то есть главным лицом ооо, будет физическое лицо с оформленной доверенностью, либо другим нормативно правовым документом, то есть генеральный директор не вправе будет распоряжаться ооо полностью, без согласия другого физического лица при составлении документа. Можно ли так сделать юридически?

Вопрос следующий! Никак не можем определиться чью печать поставить на доверенности следующего характера: ООО «Управляющая компания, в лице Генерального директора., действующая на основании Договора передачи полномочий, выступающая в качестве Управляющей организации Общества с ограниченной ответственностью «Лексус» , настоящей доверенностью уполномочивает: Директора Общества с ограниченной ответственностью «Лексус» Физическое лицо, ... (необходимые сведения) Подпись Ген директор Управляющей компании М.П. Форумы перечитаны, советы передуманы, а ответ по прежнему не сформирован... Заранее благодарна за ответ...

Проконсультируйте пожалуйста. Умер единственный учредитель ООО. Я являюсь его женой, работаю в этой фирме Главным бухгалтером. Право подписи на банковских документах две-моя и директора. Фирму будем закрывать, но там остались деньги, которые вносил директор, небольшая сумма и надо платить налоги, чтобы не было неприятностей с налоговой. Что делать, можно ли подписывать банковские документы, подпись электронная. Спасибо.

Как правильно оформить сотрудника в нашей организации: 1. Была создана компания (ООО), решением учредителя которой был назначен генеральный директор. Генеральный директор одновременно является главным бухгалтером компании. 2. Генеральный директор (она же бухгалтер) не хотела быть генеральным директором. Учредитель нашел ей замену - другого генерального диреткора. Тем не менее, все хотят (все - это учредитель, новый генеральный директор и бывший генеральный директор она же главный бухгалтер) чтобы бывший генеральный директор оставалась главным бухгалтером компании. 3. Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку? У нас есть решение учредителя о назначении нового генерального директора. Требуется ли приказ от бывшего генерального директора о снятии с себя полномочий генерального директора? Как правильно оформить ее трудовую книжку: - первая запись - о принятии на должность генерального директора на основании решения учредителя ООО; - далее делать запись о совместительстве на главного бухгалтера; - а как быть дальше - можно ли оформить перевод на постоянное место работы на должность главного бухгалтера (если да, то как правильно должна звучать формулировка) или необходимо в обязательном порядке уволить работника и принять заново на должность главного бухгалтера? (бывший директор увольняться не хочет - хочет чтобы ее оформили в порядке перевода на главного бухгалтера).

Несет ли какую либо ответственность, перед налоговой: - Физ., лицо, являющиеся учредителем ООО, директором и гл., бухгалтером в одном лице, на момент выхода из состава учредителей, путем смены учредителя и увольнения с должностей директора, главного бухгалтера? Заранее благодарен.. .

Нам необходимо в срочном порядке полностью ограничить директора в подписи платежных документов. В обществе есть главный бухгалтер. Каким образом можно право первой и второй подписи передать другим лицам? И означает ли это, что генеральный директор, не указанный в карточек подписей в качестве первой подписи, имеет право в любой момент приказом изменить лицо, обладающее правом первой и второй подписи? Как возможно трактовать данный пункт: 7.7. Руководитель клиента - юридического лица, индивидуальный предприниматель и главный бухгалтер клиента - юридического лица могут не указываться в карточке в качестве лиц, наделенных правом, соответственно, первой или второй подписи, при условии наделения правом первой или второй подписи иных лиц.

Один мой товарищь является генеральным директором фирмы "А" (форма собст-ти ООО), сучредителем которой является юридич лицо фирма "Б" (форма собст-ти ООО). фирма "А" имеет род деятельности оптовая торговля полимерной продукцией, и по ходу своей деятельности продает часть своей продукции фирме "В" (форма собст-ти ООО), в которой учредителем является родственник ген директора фирмы "А". Вопрос: может ли фирма "Б" предъявить ген директору фирмы "А" претензии в использовании полномочий в корыстных целях, или какие либо другие и какие последствия для ген директора фирмы "А" могут быть?