Перевод беременной медицинского психолога на должность специалиста кадров - правомерно ли это решение? Как защитить себя и сохранить средний заработок?
Я работаю в психиатрической больнице медицинским психологом, класс труда 3.2. В связи с беременностью предоставила справку и заявление о переводе на лёгкий труд. По телефону мне сообщили, что переведут на должность специалиста отдела кадров, класс вредности 2. Правомерно ли их решение? Или работодатель должен руководствоваться оптимальными условиями труда, то есть класс на новом месте работы должен быть 1? Какими документами я могу защитить себя и как добиться отстранения от работы с сохранением среднего заработка? Кроме того, специалист отдела кадров не моя специализация (хотя я знаю, что специального образования эта должность не требует), совершенно не представляет для меня интереса, связана с монотонной сидячей деятельностью.
Снизить количество рабочих часов могут, если на вашей должности
Спросить