Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель лишить премии за март, если превышение штрафа за февраль еще не было учтено?

26.03.2023, 06:13
• г. Челябинск

Меня лишили премию на 50%за февраль месяц приказ о наказании вышел в конце месяца февраля и неуспели вычитать с зарплаты имеет ли право работодатель лишить премию за март месяц тоесть позже истекшего месяца

Читать ответы (2)
Премия за месяц Лишить премии Работодатель лишил премии Приказ о наказании
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, смотрите положение о премировании в своей организации, там прописаны условия премирования и депремирования.

Спросить

Есть приказ, то вычтут из другой ЗП.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
03.03.2020, 11:21

Может ли работодатель лишить премии за превышение скорости, основываясь на показаниях Глонасса

Работаю водителем на предприятии. Имеет ли право работодатель лишить премии за превышении скорости 130,3 и 131,1 разрешённая 130 км/ч по показаниям глонасс. При движении автомобиля руководствуюсь показаниями спидометра (глонасс в автомобиле не отоброжается) .Нарушенй по спидометру нет видеофиксации с радаров И камер гбдд нет. С уважением Александр.
Читать ответы (1)
Алексей Петрович
06.12.2022, 06:04

Может ли работодатель лишить премии за превышение скорости, показанной ГЛОНАСС?

Ень добрый. Я работаю в автотранспортом предприятии. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель лишить премии за превышение скорости показанной ГЛОНАСС. Причём в ГИБДД был бы штраф 500₽ , а тут 50% премии.
Читать ответы (1)
Валерий алексеевич
31.05.2014, 00:55

Может ли работодатель лишить премии за превышение скорости на 20 км/ч, зафиксированное системой Глонас?

Может ли работодатель лишить премии якобы, за превышение скорости на 20 км\ч,если в ПДД наказания за это нарушения нет, нарушение зафиксировано при помощи системы глонас установленой на авто.
Читать ответы (2)
Дмитрий
23.05.2008, 23:10

Может ли работодатель перевести пенсионерку на другой магазин в Москве и лишить ее премии?

Мать пенсионерка. Работает в одном из столичных супермаркетов. Её перекидывают на другой магазин, в другом конце Москвы. Имеет ли работодатель на это право? Имеет ли право работодатель лишить премии за отказ переводиться в другой магазин? P.s. Подскажите разделы КЗОТА, которые регулируют труд пенсионера (извините за косноязычие)
Читать ответы (1)
Алексей
20.12.2012, 15:02

Возможно ли наказание со стороны работодателя за курение подчинённого в неположенном месте после окончания рабочего дня?

Может ли наказать меня (лишить проценты премии) горе-работодатель за курение моего подчинённого в не положенном месте.? Формулировка - за низкую дисциплину в бригаде. Но есть одно но. Подчинённый курил по окончании смены, после моего ухода домой, и не в моем присутствии.
Читать ответы (2)
Мария
04.08.2013, 11:13

Право работодателя лишить работника премии и законность выплаты сверхурочной оплаты в компании по продаже цифровой техники

Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если да,то в каких случаях? (я работаю кассиром в компании которая занимается продажей цифровой техники). В трудовом договоре у меня прописано часовая ставка 50 рублей, а на самом деле я получаю 80 рублей в час, законно ли это?
Читать ответы (1)
Антон
12.06.2013, 07:11

Право работодателя лишить работника половины премии при строгом соблюдении должностной инструкции и коллективного договора

Имеет ли право работодатель лишить премии на 50%, если работник работает строго по должностной инструкции и коллективному договору, не нарушая не один из пунктов...
Читать ответы (2)
Рязанов Александр Анатольевич
11.11.2021, 16:05

Остановлен за ношение медицинской маски неправильно - может ли работодатель лишить премии?

Меня остановил сотрудник неведомсвеной охраны предприятия и составил акт за ношение медицинской маски не надлежащим образом имеет ли право работодатель лишить меня премии.
Читать ответы (3)
Юлия
09.09.2021, 20:49

Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?

Может работодатель лишить премии без приказа, если в трудовом договоре прописано, что премия выплачивается от возможностей компании. При всем при этом всем сотрудникам премия была начислена кроме меня, так как хотят, чтобы я написала заявление на увольнение и это метод выживания меня с рабочего места. Потому как уволить меня у работодателя оснований нет.
Читать ответы (4)
Юлия
12.07.2021, 07:01

Может ли работодатель лишить премии или снизить зарплату за отказ от прививки от Коронавируса?

В конце года выдают премию, называя её подарком, имеет ли право работодатель лишить этой премии если работник отказался ставить прививку от Коронавируса? Имеет ли право работодатель снизить зарплату за отказ от прививки? Спасибо.
Читать ответы (3)
Виктор
26.11.2013, 21:05

Может ли работодатель лишить премии за неумышленное повреждение рабочего инструмента и уволить бригаду без виновных

Имеет ли право работодатель лишить премии, за неумышленное повреждение рабочего инструмента. Функциональность рабочего инструмента осталось прежней, поврежден только корпус. На безопасность не влияет. Работодатель намерен лишить бригаду из семи человек работающую с данным инструментом, по причине отсутствия виновных в повреждении данного инструмента. Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)